執筆者:水口貴博

面接直後に心がけたい30のマナー

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不採用のメールに、返信は必要か。

不採用のメールに、返信は必要か。 | 面接直後に心がけたい30のマナー

まず返信は、必須ではありません。

不採用のメールを受け取った時点で、メールのやり取りは完結していると考えていいでしょう。

ただし、礼儀として返信することは好まれます。

採用担当者は、貴重な時間を割いて、わざわざ面接をしてくださいました。

そうした対応への感謝は、あってもいいのではないでしょうか。

お礼のメールをしても、選考の結果は変わりませんが、感謝を伝えるのは素晴らしい姿勢です。

お礼を伝えたい気持ちがあるなら、お礼のメールを送るといいでしょう。

無駄と考えるか、必要と考えるか。

応募者としての人間性が表れる瞬間です。

不採用であるにもかかわらず、きちんとお礼の返信ができれば、好印象であるのは間違いありません。

可能性は低いですが、突然の辞退者が出たとき、優遇してくれるかもしれません。

面接直後に心がけたいマナー(25)
  • 不採用のメールにも、礼儀としてお礼の返信をする。
総合職が不採用の後、一般職に再応募できるのか。

面接直後に心がけたい30のマナー

  1. 面接中に辞退を決意すれば、すぐ伝えたほうがいいのか。
  2. 面接が終わった後、面接官の顔を思い出せますか。
  3. 家に戻るまでが面接。
    面接が終われば、余計な寄り道はしない。
  4. 気分転換も、就職活動の一環。
  5. 失言に後悔すれば、次から注意すればいいだけ。
  6. 面接の後、言い忘れたことを思い出したときは、どう伝えるのが好ましいか。
  7. 面接の後、面接官から食事に誘われたときの注意点。
  8. 面接が終わった後くらい、おいしいものを食べよう。
  9. 面接に失敗したときの改善方法。
  10. 面接が終わった後の反省が大切。
  11. 面接官の態度は、あなたの面接を評価する、重要なフィードバック。
  12. 反省会を当日中にできなければ、それも反省する。
  13. 面接の結果が出るまでの時間は、どう過ごせばいいのか。
  14. 違法な面接を行う企業は、我慢だけで終わらせない。
    しかるべき対処が必要。
  15. お礼状は、面接ごとに必要か。
  16. 面接後のお礼で、採用率は上がる。
  17. お礼のメールに抱負を加えると、好感度がアップする。
  18. 期日までに選考結果の連絡がない場合、どうすればいいのか。
  19. 選考の結果がわかるのは、何日後か。
  20. 選考の途中で入社の意思がなくなったとき、どうするか。
  21. 1次面接でいきなり内定。
    決定がこれほど早くて問題ないのか。
  22. 内定の通知が口頭のみでも、有効なのか。
  23. 内定という意味なのか、はっきりわからない場合もある。
  24. 面接直後に不採用通知が届いた。
    最初から採用の意思がなかったのではないか。
  25. 不採用のメールに、返信は必要か。
  26. 総合職が不採用の後、一般職に再応募できるのか。
  27. 不採用の理由を、採用担当者に問い合わせてもいいのか。
  28. 不採用になっても、その企業を悪く言わない。
  29. 面接官の悪い印象だけで、企業のイメージまで変えるのは注意。
  30. 選考結果の連絡がなかなか来ないときの対処。

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