「就職活動の悩みは、誰に相談していますか」

この質問の意図は、就職活動の相談相手として、誰を選んでいるのかの確認です。

相談相手を確認することで、応募者の人間関係を知る狙いもあります。

まず、相談相手を正直に答えましょう。

友人・親・先輩・就職課の職員など、特に決まりはありません。

相談相手が多い場合、すべて挙げるのは大変ですから、特によく相談した相手を挙げるといいでしょう。

エピソードを添えて、どんなアドバイスを受け、どう役立ったのかを、具体的に答えましょう。

役立たなかったアドバイスは話す必要はなく、役立ったアドバイスのみ話せば十分です。

ただし、注意点もあります。

アドバイスされた内容を話すとき、面接にふさわしくない内容には要注意です。

たとえば、不条理な社会の現実、業界の裏話などの話もあるでしょう。

生々しい話を持ち出すと、面接に険悪な雰囲気が漂う可能性があります。

アドバイスの内容を話すなら、あくまで面接にふさわしい内容を選ぶことが大切です。

• 就職活動の相談相手について質問されたときは、支障のない範囲で、具体的に答える。