公開日:2013年7月3日
執筆者:水口貴博

OB・OG訪問の30のマナー

13

複数人でOB・OG訪問をするのは、失礼になるか。

複数人でOB・OG訪問をするのは、失礼になるか。 | OB・OG訪問の30のマナー

OB・OG訪問は、1対1でなければいけないルールはありません。

状況によっては「複数人でOB・OG訪問をしたい」と思うこともあるでしょう。

「複数人が1人の先輩から話を聞く」というスタイルです。

これは失礼なことでしょうか。

いいえ、基本的に失礼なことではありません。

むしろ、先輩にとっては、複数回のOB・OG訪問を1回に済ませられるメリットがあり、助かるでしょう。

応募者にとっても、OB・OG訪問の緊張を和らげるメリットがあります。

お互いにとって、都合が良いと考えていいでしょう。

ただし、告知せず、いきなり大勢で会うのはマナー違反です。

先輩にも都合があります。

事前に複数人で訪問することを伝え、許可を得ておきましょう。

また、OB・OG訪問は、喫茶店などで行われるのが一般的です。

場所や人数のことを考慮すれば、5人までが限度と考えたほうがいいでしょう。

人数が多くなる場合は、店を予約して席を確保しておくと、スムーズです。

OB・OG訪問のマナー(13)
  • 複数人でOB・OG訪問をするときは、先輩に許可を得ておく。
OB・OG訪問を受け付けていない企業は、諦めるしかないのか。

OB・OG訪問の30のマナー

  1. OB・OG訪問は、特別なことではない。
  2. OB・OG訪問が恥ずかしくて、したくない。
  3. OB・OG訪問をしている人は少ない。
    だから、狙い目。
  4. OB・OG訪問の基本的な流れ。
  5. OB・OGがいない場合、どうするか。
  6. 多くの人が見落としがちな、OB・OG訪問先とは。
  7. 女性がOB・OG訪問をする場合、1人目は女性が良い。
  8. OB・OG訪問を申し込むと、志望動機を聞かれた。
    その意味とは。
  9. 「忙しくて会うのは難しい」と言われたとき、諦めるしかないのか。
  10. 突然の訪問は、マナー違反。
  11. 訪問する日時や場所は、先輩の都合に合わせたほうが好印象。
  12. うるさすぎる場所はいけない。
    静かすぎる場所もいけない。
  13. 複数人でOB・OG訪問をするのは、失礼になるか。
  14. OB・OG訪問を受け付けていない企業は、諦めるしかないのか。
  15. この記事は削除されました
  16. 同じ約束の時間でも、学生と社会人では、考え方が違う。
  17. OB・OG訪問では、飲食の注文にも配慮。
  18. 「いろいろ教えてください」は、失礼。
  19. よくありがちな話の脱線を防ぐ方法。
  20. OB・OGとの会話が、採用担当者に伝わることもある。
  21. 熱心な様子を見せることが大切。
  22. 調べてわかることは、わざわざ聞かない。
  23. OB・OG訪問で聞きたい質問例。
  24. 質問順にも注意が必要。
  25. OB・OG訪問で聞かないほうがいい質問例。
  26. 企業に特化した履歴書の確認は、OB・OGが適任。
  27. 確保できる時間を決め、時間内に終わる。
  28. OB・OGに、ほかの社員を紹介してもらう。
  29. OB・OG訪問の後にすべきことは、お礼。
  30. OB・OG訪問を最大限に生かすために必要なのは、近状報告。

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