1. OB・OGを紹介してもらう

まず、就職したい企業に先輩がいないか、確認することから始まります。

一般的には、大学の就職課に行けば、スムーズに確認できるでしょう。

母校から出身者がいなければ、ほかの大学の友人を通して、OB・OGを紹介してもらいましょう。

さらに幅を広げて、中学時代や高校時代のつながりで探してもかまいません。

つてがなければ、企業のウェブサイトから社員に会う機会をお願いするのも、いい方法です。

2. 会うアポイントを取る

OB・OGと連絡を取り、都合のよい日時と場所を決めます。

相手の都合を考えれば、連絡は、電話よりメールのほうが喜ばれるでしょう。

忙しい中を会ってくださりますから、日時と場所は、できるだけ先輩の都合に合わせるのがマナーです。

3. 準備する

事前の準備もなく会うのは、厳禁です。

事前に企業研究を行い、情報を整理しておきましょう。

OB・OG訪問で質問したい内容も、準備が必要です。

ウェブサイトを確認しながら、質問したいことをノートにまとめます。

書き方は、箇条書きで十分です。

質問リストは、メモができる余白を設けておくと、便利です。

4. OB・OG訪問する

スーツの着用が基本です。

面接ではありませんが、面接のつもりで、身だしなみ・言葉遣い・態度などに失礼がないよう、引き締めていきましょう。

名刺を用意しておくと、自己紹介がスムーズです。

名刺は、名刺入れに入れるのがマナーです。

もし名刺がなければ、学生証の準備をしておきましょう。

会ったときは、最初に自分から名乗ります。

丁寧に挨拶して、時間を割いて会っていただけた感謝を、しっかり伝えます。

話を聞くときは、ノートにメモを取りましょう。

積極的に話を聞く態度を見せると、より有益な情報を引き出しやすくなります。

訪問時間は、状況にもよりますが、1時間から2時間くらいが目安です。

5. OB・OG訪問後のフォロー

飲食の支払いは、できるだけ自分が支払います。

もし、先輩に支払ってもらった場合は、きちんとお礼を言いましょう。

OB・OG訪問後に必ずしてほしいのは、お礼です。

後日、いただいた名刺の連絡先に、メール・電話・手紙などでお礼を伝えましょう。

就職活動の結果、無事に採用が決まれば、その結果をきちんと先輩に報告すると、さらに喜ばれます。

• OB・OG訪問の流れを、把握する。