公開日:2013年7月3日
執筆者:水口貴博

OB・OG訪問の30のマナー

29

OB・OG訪問の後にすべきことは、お礼。

OB・OG訪問の後にすべきことは、お礼。 | OB・OG訪問の30のマナー

OB・OG訪問の後は、お礼を伝えましょう。

会って話を聞いて終わりというのは、就職活動をする人として好ましくありません。

面接が終わったときと同様、OB・OG訪問が終わった後も、お礼の連絡を入れましょう。

学生より社会人のほうが、はるかに忙しい。

わざわざ時間を割いて、貴重な話を聞かせてもらったことに感謝するのです。

長々としたお礼である必要はなく、一言でかまいません。

メール・電話・手紙など、どれでもかまいません。

忙しい社会人の都合を考えれば、メールは好まれる傾向があります。

礼儀正しい姿勢が伝われば、先輩としても、より協力的になってくれるでしょう。

一度きりの関係で終わるのか、その後も関係が続くのか。

それを決めるのは、このお礼のメールと言っても言いすぎではありません。

社会人として、きちんとお礼ができる人になりましょう。

OB・OG訪問のマナー(29)
  • OB・OG訪問の後は、きちんとお礼を伝える。
OB・OG訪問を最大限に生かすために必要なのは、近状報告。

OB・OG訪問の30のマナー

  1. OB・OG訪問は、特別なことではない。
  2. OB・OG訪問が恥ずかしくて、したくない。
  3. OB・OG訪問をしている人は少ない。
    だから、狙い目。
  4. OB・OG訪問の基本的な流れ。
  5. OB・OGがいない場合、どうするか。
  6. 多くの人が見落としがちな、OB・OG訪問先とは。
  7. 女性がOB・OG訪問をする場合、1人目は女性が良い。
  8. OB・OG訪問を申し込むと、志望動機を聞かれた。
    その意味とは。
  9. 「忙しくて会うのは難しい」と言われたとき、諦めるしかないのか。
  10. 突然の訪問は、マナー違反。
  11. 訪問する日時や場所は、先輩の都合に合わせたほうが好印象。
  12. うるさすぎる場所はいけない。
    静かすぎる場所もいけない。
  13. 複数人でOB・OG訪問をするのは、失礼になるか。
  14. OB・OG訪問を受け付けていない企業は、諦めるしかないのか。
  15. この記事は削除されました
  16. 同じ約束の時間でも、学生と社会人では、考え方が違う。
  17. OB・OG訪問では、飲食の注文にも配慮。
  18. 「いろいろ教えてください」は、失礼。
  19. よくありがちな話の脱線を防ぐ方法。
  20. OB・OGとの会話が、採用担当者に伝わることもある。
  21. 熱心な様子を見せることが大切。
  22. 調べてわかることは、わざわざ聞かない。
  23. OB・OG訪問で聞きたい質問例。
  24. 質問順にも注意が必要。
  25. OB・OG訪問で聞かないほうがいい質問例。
  26. 企業に特化した履歴書の確認は、OB・OGが適任。
  27. 確保できる時間を決め、時間内に終わる。
  28. OB・OGに、ほかの社員を紹介してもらう。
  29. OB・OG訪問の後にすべきことは、お礼。
  30. OB・OG訪問を最大限に生かすために必要なのは、近状報告。

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