就職活動において、OB・OG訪問は必須ではありません。

あくまで自発的に行うものであり、したくない人は、する必要はありません。

実際のところ、OB・OG訪問をしようとすると、手間がかかります。

連絡を取って、会う約束をします。

初対面ですから、緊張もするでしょう。

訪問が終わった後は、お礼も必要です。

手間が多いため「OB・OG訪問は、大企業や人気企業を目指す人がするもの」というイメージがあるようです。

しかし、OB・OG訪問は、大企業や人気企業を目指す人に限ったことではありません。

中小・零細企業であっても、機会があれば、OB・OG訪問をしてほしいのです。

実際に、OB・OG訪問は、役立ちます。

企業情報や面接突破の秘訣ひけつを取材できるだけではありません。

敬語を使う機会にもなります。

面接の模擬練習にもなります。

社会の実情を知る機会にもなります。

先輩と知り合うことで、人脈形成にもなるでしょう。

OB・OG訪問をする一連のやり取りが、自分のためになります。

入社前に、社会人としての常識とマナーを身につけるチャンスでもあるのです。

そもそもOB・OG訪問ができるのも、学生のうちだけです。

教えてもらえる立場のうちに、たくさん教えてもらう姿勢が大切です。

その積極性は、社会に出てからも役立つでしょう。

ほかの学生と、差をつけるチャンスです。

損になることはないのですから、OB・OG訪問は、しておいたほうがいいのです。

• OB・OG訪問は特別なことだと考えず、積極的に挑戦する。