執筆者:水口貴博

OB・OG訪問の30のマナー

12

うるさすぎる場所はいけない。静かすぎる場所もいけない。

うるさすぎる場所はいけない。静かすぎる場所もいけない。 | OB・OG訪問の30のマナー

一般的にOB・OG訪問は、カフェやレストランで行います。

先輩の都合に合わせたほうが好印象ですから、先輩の勤め先から近い店を優先するのがマナーです。

ただし、カフェやレストランとはいえ、雰囲気は店によって大きく異なります。

にぎやかでカジュアルな店もあれば、落ち着いたフォーマルな店もあるでしょう。

どちらがいいかというと、どちらも注意が必要なのです。

うるさすぎる店では、お互いの声が聞き取りにくくなります。

安っぽい雰囲気も出やすいため、先輩を不快にさせることもあるでしょう。

一方、落ち着いたフォーマルな店では、話しにくくなります。

しんと静まりかえった雰囲気では小声で話すことになり、お互いにとって話しにくくなるでしょう。

OB・OG訪問は、うるさすぎず静かすぎず、話しやすい雰囲気の場所を選ぶのがポイントです。

ここで失敗しないためにも、入るお店は事前に調べて予約しておくのが無難です。

あらかじめ雰囲気を知っている店があれば、無難にそこを選ぶのがいいでしょう。

初めて入る店なら、インターネットの口コミや評価で確認できます。

雰囲気がわかりにくければ、直接、店に電話をして雰囲気を尋ねるのも、いい方法です。

少しでも有意義な時間にするためには、店選びの事前準備が大切です。

場所によって雰囲気が決まり、雰囲気によってOB・OG訪問の成り行きが変わります。

雰囲気を味方にすれば、いっそう有意義なOB・OG訪問になるでしょう。

OB・OG訪問のマナー(12)
  • うるさすぎず静かすぎず、話しやすい雰囲気の場所を選ぶ。
複数人でOB・OG訪問をするのは、失礼になるか。

OB・OG訪問の30のマナー

  1. OB・OG訪問は、特別なことではない。
  2. OB・OG訪問が恥ずかしくて、したくない。
  3. OB・OG訪問をしている人は少ない。
    だから、狙い目。
  4. OB・OG訪問の基本的な流れ。
  5. OB・OGがいない場合、どうするか。
  6. 多くの人が見落としがちな、OB・OG訪問先とは。
  7. 女性がOB・OG訪問をする場合、1人目は女性がよい。
  8. OB・OG訪問を申し込むと、志望動機を聞かれた。
    その意味とは。
  9. 「忙しくて会うのは難しい」と言われたとき、諦めるしかないのか。
  10. 突然の訪問は、マナー違反。
  11. 訪問する日時や場所は、先輩の都合に合わせたほうが好印象。
  12. うるさすぎる場所はいけない。
    静かすぎる場所もいけない。
  13. 複数人でOB・OG訪問をするのは、失礼になるか。
  14. OB・OG訪問を受け付けていない企業は、諦めるしかないのか。
  15. 余裕があれば、手土産も持参したい。__deleted__
  16. 同じ約束の時間でも、学生と社会人では、考え方が違う。
  17. OB・OG訪問では、飲食の注文にも配慮。
  18. 「いろいろ教えてください」は、失礼。
  19. よくありがちな話の脱線を防ぐ方法。
  20. OB・OGとの会話が、採用担当者に伝わることもある。
  21. 熱心な様子を見せることが大切。
  22. 調べてわかることは、わざわざ聞かない。
  23. OB・OG訪問で聞きたい質問例。
  24. 質問順にも注意が必要。
  25. OB・OG訪問で聞かないほうがいい質問例。
  26. 企業に特化した履歴書の確認は、OB・OGが適任。
  27. 確保できる時間を決め、時間内に終わる。
  28. OB・OGに、ほかの社員を紹介してもらう。
  29. OB・OG訪問の後にすべきことは、お礼。
  30. OB・OG訪問を最大限に生かすために必要なのは、近状報告。

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