会社では評価をされます。

「自分の仕事ぶりを振り返って、どうだったか」です。

一般的には客観的な評価が大切といわれています。

自己評価だけでは、主観的で独りよがりになりがちです。

他者から評価によって、自分の正しい評価がわかります。

しかし、客観的な評価も大切ですが、やはり主観的な評価も大切です。

失敗があってもいい。

結果や成果が出ていなくてもいい。

自分としてベストを尽くしているなら、自分を認めましょう。

「自分なりにベストを尽くした。100パーセント出し切った。やるべきことはやった」と。

客観的な評価だけがすべてではありません。

自分なりにベストを尽くしたのなら、それは素晴らしいことです。

そこに「頑張った自分」がいるのは間違いありません。

主観的な評価は無意味だと笑う人もいますが、意味はあります。

自分の一生懸命は、自分が一番よくわかっています。

「主観的な評価は意味がない」という人がいても、気にすることはありません。

「ベストを尽くした」という事実があることに違いありません。

客観的な評価に振り回されず、主観的な評価も大切にしてください。

「自分なりに頑張った！　ベストを尽くした！」と自分に言い聞かせると、元気が出ます。

自己肯定感も上がるのです。

客観的な評価も大切ですが、主観的な評価も十分大切です。

• 客観的な評価だけでなく、主観的な評価も大切にする。