公開日:2014年6月9日
執筆者:水口貴博

企業研究のやり方が分かる30のポイント

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企業訪問や工場見学で、貴重な情報を入手する。

企業訪問や工場見学で、貴重な情報を入手する。 | 企業研究のやり方が分かる30のポイント

企業によっては、企業訪問や工場見学を実施している場合があります。

もし志望企業でそうした見学が提供されていれば、ぜひ積極的に参加しましょう。

書籍やウェブサイトなどで得る情報が、すべてではありません。

媒体を通じて見聞きするより、実際に自分の目で確かめてみたほうが、確実です。

やはり直接現場を見ることで、業務の様子がよくわかり、企業のイメージが具体的になります。

媒体だけではわからない、人の様子や現場の雰囲気などが、五感を通じて知ることができます。

企業の内部を実際に見れば、面接でも、自信をもって受け答えできるようになるでしょう。

「御社を訪問したことがあります」という一言があるだけでも、面接官の心証はよくなるはずです。

企業によっては、企業訪問や工場見学の有無を、選考の評価の一部として取り入れているところもあります。

交通費がかかっても、参加する価値があるのです。

企業研究のやり方が分かるポイント(2)
  • 志望企業で企業訪問や工場見学が実施されていれば、積極的に参加する。
企業の特徴が見つからないときの考え方。

企業研究のやり方が分かる30のポイント

  1. 就職は、企業の名前ではなく、仕事の内容で選ぶのが正解。
  2. 企業訪問や工場見学で、貴重な情報を入手する。
  3. 企業の特徴が見つからないときの考え方。
  4. あなたが愛用している物は、どこの企業が作った物ですか。
  5. 店舗見学の際に、ふさわしい服装とは。
  6. 社員のプライベートを大切にする企業の、3つの特徴。
  7. 就職ランキングの思わぬ落とし穴とは。
  8. 差別のない企業の3つの特徴。
  9. 収入を増やしたい理由で、残業の多い企業を探すのは要注意。
  10. 大企業では得られにくい、中小企業ならではのメリット。
  11. 資料請求をした企業から、資料が送られてこない場合の対処。
  12. 企業研究をすればするほど、選考通過の可能性が上がる。
  13. 業界研究や企業研究が、つもりになっていませんか。
  14. ワンマン経営者でも、好調な企業もある。
  15. 有料の情報は、就職活動の効率を上げる効果がある。
  16. 志望企業が決まれば、実施される選考の種類を必ず確認。
  17. OB・OG訪問を歓迎する企業の面接は、OB・OG訪問を重視されやすい。
  18. アルバイトから正社員になるのは、どのくらい難しいのか。
  19. 人道的でない精神論を、しつこくアピールする企業には要注意。
  20. 個人的な知名度だけで企業を選ぶのは、要注意。
    BtoBの企業にも、素晴らしい企業がある。
  21. 企業の状態は、社員に表れる。
    社員とは、いわば血液のようなもの。
  22. トイレは、企業の状態を表す穴場。
  23. 女性が働きやすい職場かどうかを、どう確認するか。
  24. 「優秀な人は大企業に就職」という考えは、世界的に見ると、実は珍しい。
  25. 企業説明会で上映されるビデオは、現実より美しく表現されている場合がある。
  26. 上場企業の面接前には、財務状況を確認しておきたい。
  27. 企業が求めるコミュニケーション能力を、具体的に把握しているか。
  28. 入社予定の企業が、合併した場合の対処。
  29. 入社予定の企業が不祥事を起こしたときに考えたい、3つのポイント。
  30. 集めた企業情報は、入社が決まっても、しばらく保管。

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