企業研究のやり方が分かる
30のポイント

6
3

社員のプライベートを大切にする企業の、
3つの特徴。

社員のプライベートを大切にする企業の、3つの特徴。 | 企業研究のやり方が分かる30のポイント

社員のプライベートを大切にする企業の特徴は、どこに表れるのか。

次の3つの点を確認すれば、わかりやすくなるでしょう。

  1. 社内行事が必要以上に多くない

適度ならいいのです。

社員旅行や飲み会など、適度な社内行事はよくあること。

適度な社内行事は、人間関係を深めるだけでなく、社員の気分転換やストレス発散にも役立つでしょう。

しかし、飲み会の頻度が過度であったり、出席を強要されたりする場合は、別です。

企業が社員のプライベートを大切にしていない可能性があります。

社内行事が必要以上に多くない企業を探したほうが、社員も自分の時間を充実させやすくなります。

  1. 残業が少ない

残業が多ければ多いほど、家でゆっくり過ごす時間が減ります。

もちろん忙しい時期の残業は仕方ありませんが、残業が日頃から慢性的である企業は、要注意です。

社員の健康状態を無視して、できるだけ限界まで働かせようとする姿勢は、健全な経営とは言えません。

志望企業の残業は、どのような状態でしょうか。

残業が少ない企業は、きちんと社員のプライベートを尊重していると考えることができます。

定時を過ぎれば、企業や上司が帰宅を促す職場なら、社員を大切にしている1つの目安になるでしょう。

  1. 有給休暇を自由に消化できる

有給休暇の制度があっても、自由に取得できない企業の場合、要注意です。

取得させないような雰囲気が漂う企業は、社員のことを考えている企業とは言いがたい。

また、有給休暇の申請手続きが、むやみに煩雑である場合も好ましくありません。

心理的にも、手続きも、気兼ねなくスムーズに有給休暇を取得できる状態でしょうか。

有給休暇を自由に取得できる企業なら、社員はプライベートが充実して、ストレス管理もしやすくなります。

企業研究のやり方が分かるポイント(6)
  • 社員のプライベートを大切にする企業の、3つの特徴を確認する。
就職ランキングの思わぬ落とし穴とは。

企業研究のやり方が分かる30のポイント
企業研究のやり方が分かる30のポイント

  1. 就職は、企業の名前ではなく、仕事の内容で選ぶのが正解。
    就職は、企業の名前ではなく、仕事の内容で選ぶのが正解。
  2. 企業訪問や工場見学で、貴重な情報を入手する。
    企業訪問や工場見学で、貴重な情報を入手する。
  3. 企業の特徴が見つからないときの考え方。
    企業の特徴が見つからないときの考え方。
  4. あなたが愛用している物は、どこの企業が作った物ですか。
    あなたが愛用している物は、どこの企業が作った物ですか。
  5. 店舗見学の際に、ふさわしい服装とは。
    店舗見学の際に、ふさわしい服装とは。
  6. 社員のプライベートを大切にする企業の、3つの特徴。
    社員のプライベートを大切にする企業の、3つの特徴。
  7. 就職ランキングの思わぬ落とし穴とは。
    就職ランキングの思わぬ落とし穴とは。
  8. 差別のない企業の3つの特徴。
    差別のない企業の3つの特徴。
  9. 収入を増やしたい理由で、残業の多い企業を探すのは要注意。
    収入を増やしたい理由で、残業の多い企業を探すのは要注意。
  10. 大企業では得られにくい、中小企業ならではのメリット。
    大企業では得られにくい、中小企業ならではのメリット。
  11. 資料請求をした企業から、資料が送られてこない場合の対処。
    資料請求をした企業から、資料が送られてこない場合の対処。
  12. 企業研究をすればするほど、選考通過の可能性が上がる。
    企業研究をすればするほど、選考通過の可能性が上がる。
  13. 業界研究や企業研究が、つもりになっていませんか。
    業界研究や企業研究が、つもりになっていませんか。
  14. ワンマン経営者でも、好調な企業もある。
    ワンマン経営者でも、好調な企業もある。
  15. 有料の情報は、就職活動の効率を上げる効果がある。
    有料の情報は、就職活動の効率を上げる効果がある。
  16. 志望企業が決まれば、実施される選考の種類を必ず確認。
    志望企業が決まれば、実施される選考の種類を必ず確認。
  17. OB・OG訪問を歓迎する企業の面接は、OB・OG訪問を重視されやすい。
    OB・OG訪問を歓迎する企業の面接は、OB・OG訪問を重視されやすい。
  18. アルバイトから正社員になるのは、どのくらい難しいのか。
    アルバイトから正社員になるのは、どのくらい難しいのか。
  19. 人道的でない精神論を、しつこくアピールする企業には要注意。
    人道的でない精神論を、しつこくアピールする企業には要注意。
  20. 個人的な知名度だけで企業を選ぶのは、要注意。<br>BtoBの企業にも、素晴らしい企業がある。
    個人的な知名度だけで企業を選ぶのは、要注意。
    BtoBの企業にも、素晴らしい企業がある。
  21. 企業の状態は、社員に表れる。<br>社員とは、いわば血液のようなもの。
    企業の状態は、社員に表れる。
    社員とは、いわば血液のようなもの。
  22. トイレは、企業の状態を表す穴場。
    トイレは、企業の状態を表す穴場。
  23. 女性が働きやすい職場かどうかを、どう確認するか。
    女性が働きやすい職場かどうかを、どう確認するか。
  24. 「優秀な人は大企業に就職」という考えは、世界的に見ると、実は珍しい。
    「優秀な人は大企業に就職」という考えは、世界的に見ると、実は珍しい。
  25. 企業説明会で上映されるビデオは、現実より美しく表現されている場合がある。
    企業説明会で上映されるビデオは、現実より美しく表現されている場合がある。
  26. 上場企業の面接前には、財務状況を確認しておきたい。
    上場企業の面接前には、財務状況を確認しておきたい。
  27. 企業が求めるコミュニケーション能力を、具体的に把握しているか。
    企業が求めるコミュニケーション能力を、具体的に把握しているか。
  28. 入社予定の企業が、合併した場合の対処。
    入社予定の企業が、合併した場合の対処。
  29. 入社予定の企業が不祥事を起こしたときに考えたい、3つのポイント。
    入社予定の企業が不祥事を起こしたときに考えたい、3つのポイント。
  30. 集めた企業情報は、入社が決まっても、しばらく保管。
    集めた企業情報は、入社が決まっても、しばらく保管。

同じカテゴリーの作品

関連記事

© HAPPY LIFESTYLE CORPORATION