執筆者:水口貴博

企業研究のやり方が分かる30のポイント

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企業の特徴が見つからないときの考え方。

企業の特徴が見つからないときの考え方。 | 企業研究のやり方が分かる30のポイント

大企業や人気企業なら、特徴はたくさん見つかるでしょう。

規模の大きな企業なら、業務内容もはっきりしているため、志望動機を書きやすくなるはずです。

事業規模も大きいため、楽しく企業研究ができるに違いありません。

しかし、中には業務内容が乏しい企業も見られます。

「何をしている企業かわかりにくい」「事業内容がはっきりしない」などの企業です。

特に小規模の企業でよく見られます。

設立して間もない企業の場合、売り上げも社員数も少なく、業界の中でも目立たない存在です。

企業の特徴が見つからないときは、どう対処すればいいのでしょうか。

まず、特徴がないというのは誤解です。

特徴がないと感じるのは、自分の調べる努力が足りないと考えることです。

どんなに小さな企業でも、売り上げがあって経営が成り立っているかぎり、何か特徴があるはずです。

企業のウェブサイトを隅々まで確認すれば、必ず特徴が見えてきます。

志望動機が書けるようになるまで、企業を入念に調べましょう。

企業に直接問い合わせて、事業内容を確認するのも悪くありません。

企業研究とは、魅力探しです。

しっかり研究すれば、何か見つかります。

調べた情報が多ければ多いほど、面接での受け答えがスムーズになるでしょう。

「この企業をよく知っている」という情報量が、自信にもつながります。

企業研究のやり方が分かるポイント(3)
  • 特徴がない企業は、特徴がわかるまで入念に調べる。
あなたが愛用している物は、どこの企業が作った物ですか。

企業研究のやり方が分かる30のポイント

  1. 就職は、企業の名前ではなく、仕事の内容で選ぶのが正解。
  2. 企業訪問や工場見学で、貴重な情報を入手する。
  3. 企業の特徴が見つからないときの考え方。
  4. あなたが愛用している物は、どこの企業が作った物ですか。
  5. 店舗見学の際に、ふさわしい服装とは。
  6. 社員のプライベートを大切にする企業の、3つの特徴。
  7. 就職ランキングの思わぬ落とし穴とは。
  8. 差別のない企業の3つの特徴。
  9. 収入を増やしたい理由で、残業の多い企業を探すのは要注意。
  10. 大企業では得られにくい、中小企業ならではのメリット。
  11. 資料請求をした企業から、資料が送られてこない場合の対処。
  12. 企業研究をすればするほど、選考通過の可能性が上がる。
  13. 業界研究や企業研究が、つもりになっていませんか。
  14. ワンマン経営者でも、好調な企業もある。
  15. 有料の情報は、就職活動の効率を上げる効果がある。
  16. 志望企業が決まれば、実施される選考の種類を必ず確認。
  17. OB・OG訪問を歓迎する企業の面接は、OB・OG訪問を重視されやすい。
  18. アルバイトから正社員になるのは、どのくらい難しいのか。
  19. 人道的でない精神論を、しつこくアピールする企業には要注意。
  20. 個人的な知名度だけで企業を選ぶのは、要注意。
    BtoBの企業にも、素晴らしい企業がある。
  21. 企業の状態は、社員に表れる。
    社員とは、いわば血液のようなもの。
  22. トイレは、企業の状態を表す穴場。
  23. 女性が働きやすい職場かどうかを、どう確認するか。
  24. 「優秀な人は大企業に就職」という考えは、世界的に見ると、実は珍しい。
  25. 企業説明会で上映されるビデオは、現実より美しく表現されている場合がある。
  26. 上場企業の面接前には、財務状況を確認しておきたい。
  27. 企業が求めるコミュニケーション能力を、具体的に把握しているか。
  28. 入社予定の企業が、合併した場合の対処。
  29. 入社予定の企業が不祥事を起こしたときに考えたい、3つのポイント。
  30. 集めた企業情報は、入社が決まっても、しばらく保管。

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