執筆者:水口貴博

企業研究のやり方が分かる30のポイント

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「優秀な人は大企業に就職」という考えは、世界的に見ると、実は珍しい。

「優秀な人は大企業に就職」という考えは、世界的に見ると、実は珍しい。 | 企業研究のやり方が分かる30のポイント

一流の大学を出た人は、有名企業や大企業などに就職が当然と考える傾向があります。

特にアジアでは「優秀な人は、大企業に就職」という考えが、比較的強いようです。

しかし、視野を広げて世界で考えると「優秀な人は大企業に就職」という考えは、実は珍しいと気づきます。

世界的に見ると「優秀な人は起業」です。

本当に優秀なら、自分で事業を興し、人と社会に貢献できる仕事を目指します。

仕事がなければ、自分で仕事を作る。

アイデアも工夫も改善も、自分で考えることができ、積極的に事業を進めることができる。

熱意も意欲も行動力もみなぎり、数多くの能力に恵まれている。

さらにコミュニケーション能力が高く、リーダーシップで人を引っ張り、人付き合いもうまい。

そして、人と社会のために尽くしたいという、企業家精神を持ち合わせている。

それだけの才覚に恵まれていれば、起業をしても、十分活躍できると考えていいでしょう。

大企業への就職も素晴らしいですが、起業のほうが、自分の能力を惜しみなく発揮しやすくなります。

自分の裁量で、自由に事業を進めることができるのは素晴らしいことです。

もちろん失敗の可能性もありますが、若くて優秀なら、失敗の傷も小さくて済むでしょう。

起業とは、自分の力を試す、絶好の場所。

「優秀な人は大企業に就職」という固定観念にとらわれていないか、自問自答してみてください。

多くの能力に恵まれた人なら、大企業への就職より起業のほうが、ふさわしい道かもしれません。

企業研究のやり方が分かるポイント(24)
  • 本当に優秀なら、大企業への就職より、起業を検討する。
企業説明会で上映されるビデオは、現実より美しく表現されている場合がある。

企業研究のやり方が分かる30のポイント

  1. 就職は、企業の名前ではなく、仕事の内容で選ぶのが正解。
  2. 企業訪問や工場見学で、貴重な情報を入手する。
  3. 企業の特徴が見つからないときの考え方。
  4. あなたが愛用している物は、どこの企業が作った物ですか。
  5. 店舗見学の際に、ふさわしい服装とは。
  6. 社員のプライベートを大切にする企業の、3つの特徴。
  7. 就職ランキングの思わぬ落とし穴とは。
  8. 差別のない企業の3つの特徴。
  9. 収入を増やしたい理由で、残業の多い企業を探すのは要注意。
  10. 大企業では得られにくい、中小企業ならではのメリット。
  11. 資料請求をした企業から、資料が送られてこない場合の対処。
  12. 企業研究をすればするほど、選考通過の可能性が上がる。
  13. 業界研究や企業研究が、つもりになっていませんか。
  14. ワンマン経営者でも、好調な企業もある。
  15. 有料の情報は、就職活動の効率を上げる効果がある。
  16. 志望企業が決まれば、実施される選考の種類を必ず確認。
  17. OB・OG訪問を歓迎する企業の面接は、OB・OG訪問を重視されやすい。
  18. アルバイトから正社員になるのは、どのくらい難しいのか。
  19. 人道的でない精神論を、しつこくアピールする企業には要注意。
  20. 個人的な知名度だけで企業を選ぶのは、要注意。
    BtoBの企業にも、素晴らしい企業がある。
  21. 企業の状態は、社員に表れる。
    社員とは、いわば血液のようなもの。
  22. トイレは、企業の状態を表す穴場。
  23. 女性が働きやすい職場かどうかを、どう確認するか。
  24. 「優秀な人は大企業に就職」という考えは、世界的に見ると、実は珍しい。
  25. 企業説明会で上映されるビデオは、現実より美しく表現されている場合がある。
  26. 上場企業の面接前には、財務状況を確認しておきたい。
  27. 企業が求めるコミュニケーション能力を、具体的に把握しているか。
  28. 入社予定の企業が、合併した場合の対処。
  29. 入社予定の企業が不祥事を起こしたときに考えたい、3つのポイント。
  30. 集めた企業情報は、入社が決まっても、しばらく保管。

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