就職活動

企業研究のやり方が分かる
30のポイント

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入社予定の企業が、
合併した場合の対処。

入社予定の企業が、合併した場合の対処。 | 企業研究のやり方が分かる30のポイント

入社予定の企業が突然、合併を発表することがあります。

合併による最も大きな影響は、やはり企業の体質が変わることでしょう。

志望企業へ入社が決まったにもかかわらず、企業の体質が変われば、将来が不安です。

 

しかし、合併とはいえ、さまざまなパターンがあります。

合併のパターンによって、企業の体質や体制が大きく変わることもあれば、ほとんど変わらないこともあります。

入社予定の企業が合併するとわかれば、合併の種類を確認しましょう。

合併にもさまざまな種類がありますが、主要なのは、次の2つです。

 

吸収合併

 

吸収合併の場合、吸収する側なのか、される側なのかによって、大きく対応が異なります。

社風やシステムは、吸収する側に合わせるのが一般的です。

吸収する企業側を確認して、社風や体制が自分に合っているか、判断が必要です。

 

ただし吸収合併にも「1対1」という対等な合併も存在します。

合併の比率も確認しておきましょう。

 

 

新設合併

 

新設合併とは、合併する企業を解散させ、新しく会社を設立して、すべてを継承させる方式です。

新しく企業が設立されるため、合併前の状況では、企業の将来性を見極めるのが難しい特徴があります。

 

ただし、新設合併に至った経緯や背景をよく確認すれば、企業の特徴が把握しやすくなるでしょう。

合併のパターンによって、合併企業の今後の成り行きも変わります。

両親や先輩など、社会に詳しい人と相談して、今後の方針を決めるのが得策です。

企業研究のやり方が分かるポイント(28)
  • 入社予定の企業が合併する場合、合併のパターンを確認して、今後の方針を決める。
入社予定の企業が不祥事を起こしたときに考えたい、3つのポイント。

もくじ
企業研究のやり方が分かる30のポイント
入社予定の企業が、合併した場合の対処。 | 企業研究のやり方が分かる30のポイント

  1. 就職は、企業の名前ではなく、仕事の内容で選ぶのが正解。
    就職は、企業の名前ではなく、仕事の内容で選ぶのが正解。
  2. 企業訪問や工場見学で、貴重な情報を入手する。
    企業訪問や工場見学で、貴重な情報を入手する。
  3. 企業の特徴が見つからないときの考え方。
    企業の特徴が見つからないときの考え方。
  4. あなたが愛用している物は、どこの企業が作った物ですか。
    あなたが愛用している物は、どこの企業が作った物ですか。
  5. 店舗見学の際に、ふさわしい服装とは。
    店舗見学の際に、ふさわしい服装とは。
  6. 社員のプライベートを大切にする企業の、3つの特徴。
    社員のプライベートを大切にする企業の、3つの特徴。
  7. 就職ランキングの思わぬ落とし穴とは。
    就職ランキングの思わぬ落とし穴とは。
  8. 差別のない企業の3つの特徴。
    差別のない企業の3つの特徴。
  9. 収入を増やしたい理由で、残業の多い企業を探すのは要注意。
    収入を増やしたい理由で、残業の多い企業を探すのは要注意。
  10. 大企業では得られにくい、中小企業ならではのメリット。
    大企業では得られにくい、中小企業ならではのメリット。
  11. 資料請求をした企業から、資料が送られてこない場合の対処。
    資料請求をした企業から、資料が送られてこない場合の対処。
  12. 企業研究をすればするほど、選考通過の可能性が上がる。
    企業研究をすればするほど、選考通過の可能性が上がる。
  13. 業界研究や企業研究が、つもりになっていませんか。
    業界研究や企業研究が、つもりになっていませんか。
  14. ワンマン経営者でも、好調な企業もある。
    ワンマン経営者でも、好調な企業もある。
  15. 有料の情報は、就職活動の効率を上げる効果がある。
    有料の情報は、就職活動の効率を上げる効果がある。
  16. 志望企業が決まれば、実施される選考の種類を必ず確認。
    志望企業が決まれば、実施される選考の種類を必ず確認。
  17. OB・OG訪問を歓迎する企業の面接は、OB・OG訪問を重視されやすい。
    OB・OG訪問を歓迎する企業の面接は、OB・OG訪問を重視されやすい。
  18. アルバイトから正社員になるのは、どのくらい難しいのか。
    アルバイトから正社員になるのは、どのくらい難しいのか。
  19. 人道的でない精神論を、しつこくアピールする企業には要注意。
    人道的でない精神論を、しつこくアピールする企業には要注意。
  20. 個人的な知名度だけで企業を選ぶのは、要注意。<br>BtoBの企業にも、素晴らしい企業がある。
    個人的な知名度だけで企業を選ぶのは、要注意。
    BtoBの企業にも、素晴らしい企業がある。
  21. 企業の状態は、社員に表れる。<br>社員とは、いわば血液のようなもの。
    企業の状態は、社員に表れる。
    社員とは、いわば血液のようなもの。
  22. トイレは、企業の状態を表す穴場。
    トイレは、企業の状態を表す穴場。
  23. 女性が働きやすい職場かどうかを、どう確認するか。
    女性が働きやすい職場かどうかを、どう確認するか。
  24. 「優秀な人は大企業に就職」という考えは、世界的に見ると、実は珍しい。
    「優秀な人は大企業に就職」という考えは、世界的に見ると、実は珍しい。
  25. 企業説明会で上映されるビデオは、現実より美しく表現されている場合がある。
    企業説明会で上映されるビデオは、現実より美しく表現されている場合がある。
  26. 上場企業の面接前には、財務状況を確認しておきたい。
    上場企業の面接前には、財務状況を確認しておきたい。
  27. 企業が求めるコミュニケーション能力を、具体的に把握しているか。
    企業が求めるコミュニケーション能力を、具体的に把握しているか。
  28. 入社予定の企業が、合併した場合の対処。
    入社予定の企業が、合併した場合の対処。
  29. 入社予定の企業が不祥事を起こしたときに考えたい、3つのポイント。
    入社予定の企業が不祥事を起こしたときに考えたい、3つのポイント。
  30. 集めた企業情報は、入社が決まっても、しばらく保管。
    集めた企業情報は、入社が決まっても、しばらく保管。

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