「何かご質問はありますか」

企業説明会では、採用担当者が応募者に向けて、質問を求める場面があります。

基本的に、気になる点は自由に質問していいのですが、企業の悪い点も尋ねてもいいのでしょうか。

社員である採用担当者に直接聞けば、本音が聞けるかもしれませんね。

しかし、残念ですが、あまりおすすめはできません。

採用担当者の立場になってみましょう。

粗探しをしようとする応募者は、やはり印象がよくありません。

ほかにも大勢の学生がいる場で、企業の汚点を露骨に尋ねるのは、控えたほうがいいでしょう。

気になる気持ちが事実でも、企業説明会の場ではふさわしくありません。

どうしても聞きたければ、説明会が終了後、こっそり尋ねるのがいいでしょう。

「御社に強い興味があるため、ぜひ本当のところを教えていただきたい」

丁寧な前置きをして、尋ねます。

採用担当者は熱意に押され、こっそり教えてくれるかもしれません。

そのほか、インターネットで確認するのもよい方法です。

従業員を酷使している企業なら、悪い評判は、数多くの情報が見つかるでしょう。

信頼性に疑問はあるものの、参考の1つになるはずです。

そのほか、その企業のOBやOGにこっそり尋ねるのも、1つの方法です。

誤解されないように、聞き方には注意しましょう。

• 企業説明会や面接で、その企業の悪い点を尋ねるのは、控える。