採用担当者からの説明中、じっとしたまま聞いていませんか。

間違った姿勢ではありませんが、正しい姿勢でもないのです。

じっとしたまま話を聞くだけでは、採用担当者も不安になるでしょう。

「本当に話を聞いているのかな」「実は、別のことを考えているのではないか」という疑いを抱き始めるでしょう。

採用担当者からの説明中は「一生懸命聞いています」という態度を見せることが大切です。

そういう発言をしなくても、態度で見せることができます。

うなずきです。

話を聞きながら、うなずく。

これだけで、覚えてもらえます。

プレゼンを経験した人ならわかると思いますが、よくうなずいてくれる人は、よく目立ちます。

話をする側にとって、聞いて理解してもらっていることがわかれば、その人に対して好印象を抱きます。

企業説明会でも同じです。

よくうなずく応募者は、採用担当者から見て「あの人は、話をよく聞いているな。嬉しいな」と、注意が向くのです。

話をしている側にとって、よくうなずく人は、とても好印象です。

話を熱心に聞いていることがわかり、意欲的な印象を受けるからです。

よくうなずく人は、よく覚えてもらえるのです。

• 話を聞いて納得できれば、うなずく。