面接では、一人暮らしの有無を聞かれることがあります。
「一人暮らしは、選考に有利だ」
「一人暮らしは、選考に不利だ」
そんな噂を聞いたことがある人も多いのではないでしょうか。
面白いのは、有利・不利の両方の噂が存在することです。
実際のところ、どちらが本当なのでしょうか。
実は一概に言えないのです。
一人暮らしによる印象は、採用担当者によって異なるからです。
「一人で暮らしている人は素晴らしい。自立できている証拠だ」と、高く評価する採用担当者もいるでしょう。
一方で「経済的に大丈夫だろうか。何か事情があるのだろうか」と、心配する採用担当者もいるでしょう。
中には「一人暮らしくらいは当然」と考え、特に評価しない採用担当者もいるはずです。
人によって考えが異なるため、評価も採用担当者によって異なります。
そのため、一人暮らしの有利・不利という両方の噂が存在しています。
一般的に一人暮らしについて尋ねる意図は、次のような理由が考えられます。
一人暮らしは、何かとお金がかかるものです。
もし採用した場合、支払う給料で生活できるかを心配して、尋ねる場合があります。
一人暮らしは、自己管理能力が問われます。
実家暮らしの場合、親がいるため遅刻や欠勤をしにくくなりますが、一人暮らしの場合、頼りになるのは自分だけです。
遅刻や欠勤など、乱れた生活を心配して、尋ねる場合があります。
企業によっては、住宅手当など、一人暮らしを対象とした手当を支給する場合があります。
一人暮らしをしているかどうかは、本人の独立心を確認する目安になります。
一人暮らしをしている人には、独立心の強い傾向があります。
さて、一人暮らしについて尋ねる本当の意図は採用担当者しか知りませんが、気にしたところで仕方ありません。
人の生き方はそれぞれです。
一人暮らしをしたければ、してもいい。
親と暮らしたければ、そうすればいい。
自分が選んだ道なら、どちらも正解です。
聞かれたときは、評価を気にせず、正直に答えるのが賢明です。