学校を卒業して社会人になると、仕事です。

学生のときは勉強一色でしたが、社会人になると仕事一色になります。

まさしく朝から晩まで仕事。

これが、定年まで何十年も続きます。

仕事は、人生の大半を占めます。

その大半を決めるのが、就職活動です。

就職活動は短期的でも、その結果は長期的です。

今、長期に影響する活動をしている意識を持ちながら、1日1日を油断せず、一生懸命活動していくことが大切です。

大変なこともありますが、人生の大事な時期ですから、大変であって当然です。

手を抜くか、気合を入れるかで、これからの人生に大きな影響を与えるでしょう。

これまで「学校」という世界の中で生きてきましたが、そろそろ終わりに近づいています。

これからは「社会」という世界があり、仕事を通して関わっていくことになります。

仕事の選択肢は、無数にあります。

どの道を選ぶか。

今、人生の大きな分岐点に立っているのです。

• 人生の大事な時期であることに、気づく。

親のお金で勉強をして、高得点を出していれば良かったのが、学生です。

もちろん勉強するのが学生の仕事であり、それはそれで良かったのです。

社会人になるための大切な準備期間です。

しかし、社会人になると、世界がまったく変わります。

社会人になってからは、お金にも時間にも、非常に厳しい世界です。

仕事では、結果と責任が求められる世界です。

学生時代は、問題に間違えても「ごめんなさい」で済みましたが、社会では、給与や昇進に響くこともあります。

人間関係も、一段と厳しくなります。

叱られたときは「むかつく」ではなく「勉強になります」と言いながら、にっこりしなければいけません。

学生時代は、苦手な人は無視すればいいだけでしたが、社会では、一緒に仕事をしなければいけない状況もあります。

学生と社会人は、まったく次元の違う世界と思っていいでしょう。

学生と社会人は、たった1歳の差でも、大違いです。

甘えた考えを持っていると、怒られるだけでは済まず、人生に重大な影響を与える場合があるのです。

今、その大切な境界線に近づきつつあります。

今の意識のままではよくないということです。

学生のときの気持ちでは、社会の厳しさに度肝を抜かれ、苦労するでしょう。

まず、学生気分を捨てることです。

学生気分を捨てるのが、社会人になる第一歩です。

「次元の違う世界に入る」と思う覚悟が、必要なのです。

• 学生気分を捨てて、次元の違う世界に向かう覚悟を持つ。

就職活動で、弱気は不要です。

「就職できないだろう」と思っていると、本当に就職できなくなります。

弱気が言葉や態度に出てしまい、面接官に伝わります。

意欲や熱意のない人を雇いたい企業はありません。

どんなに学歴が高くても、意欲や熱意がなければ、どの企業でも不採用でしょう。

考え方を前向きにしましょう。

「就職できないだろう」ではなく「必ず就職できる」です。

熱意と意欲を持つことが大切です。

就職活動は、学歴だけがすべてではありません。

意欲や熱意は、学歴より大切です。

意欲や熱意があれば、学歴が低くても、就職活動がうまくいくでしょう。

「この人はやる気がある」という意気込みが伝われば、面接官は学歴のことを忘れ、採用を前向きに検討してくれるはずです。

自分に自信を持って、行動しましょう。

• 「就職できないだろう」ではなく「必ず就職できる」と考える。

企業から「入社してほしい」という声がかかるのは、極めてまれです。

企業から声がかかるケースも存在しますが、本当に有名で優秀な人に限った話です。

一般的には、企業に応募しないと、入社できません。

応募していなければ、企業があなたを知るはずがありません。

応募するから、プロフィールが企業に伝わります。

選考や面接など、次のステップに進めるのです。

当たり前のことですね。

応募する前から、諦めていませんか。

どうせ無理だろうと。

何度も不採用が続いていると、自分に自信をなくし、どこへ応募しても無駄に思えてきます。

しかし「無理だろう」と考えないことです。

「無理だろう」と思って応募しなければ、就職活動の可能性はゼロになります。

応募する前から「ダメに決まっている」と決め付けないことです。

少しでも興味があれば、行動することです。

企業説明会に出席したいと、応募するのもいいでしょう。

エントリーシートや履歴書を送るのもいいでしょう。

まず、応募です。

何もしないまま諦めるのは、不毛です。

何もしないまま諦めることほど、ばからしいことはありません。

悩んでいる時間があるなら、まず応募しましょう。

諦めるなら、やるだけのことをやってからです。

就職活動は、応募しないと始まらないのです。

• まず、応募する。

恋愛は、まず異性との出会いから始まります。

ある日、ちょっとしたことがきっかけで、ある異性と出会います。

外見・内面に魅力を感じると、次第に恋心が出て、好意を伝えるようになります。

お付き合いできるかどうかは、好意の強さや伝え方にかかっています。

しばらくして関係が深まったところで、告白する。

相手も気に入ってくれれば、晴れてお付き合いするようになります。

就職活動も、恋愛のようなものです。

ある日、ちょっとしたことがきっかけで、ある企業を知ります。

企業の経営理念や事業内容に魅力を感じると、次第に企業への興味関心も強くなります。

「ここで働きたい」という思いがだんだん強くなり、抑えられなくなります。

面接をして、企業に就業意欲をたっぷり伝えます。

企業も、求める人材に一致していれば、晴れて内定です。

恋愛は「出会い→恋心→告白→交際」です。

就職活動は「出会い→会社説明会→面接→内定」です。

実にそっくりですね。

就職活動とは、恋愛活動のようなものです。

履歴書はラブレター。

面接は告白です。

形は違っても、プロセスは同じです。

恋愛をするつもりで、就職活動を始めましょう。

きっと、どきどきわくわくした時間が、あなたを待っているはずです。

• 就職活動と恋愛を、重ねて考える。

履歴書だけが、履歴書ではありません。

実は、あなたの顔も、履歴書です。

履歴書に「真面目な性格」と書かれているのに、ぼうっと口を開けた顔をしていると、どう感じるでしょうか。

履歴書に書かれていることは嘘で、顔の様子が本当だと感じるのではないでしょうか。

顔は、その人の今まで積み重ねてきた知識や経験などが、よく表れる部分です。

もはや、履歴書なのです。

「元の顔は変えることができない」と思うのは、誤解です。

顔は変えられなくても、印象は十分変えることができます。

たとえば、清潔感を意識しましょう。

表情や髪型などを意識すれば、顔の印象を大きく変えることができます。

引き締まった顔からは、真面目・誠実・正直などの印象が漂うでしょう。

履歴書に書かれていなくても、引き締まった顔をしていると、引き締まった印象を受けます。

さて、顔付きをいちばんよく整えるのは何か。

さまざまな経験を積むことです。

さまざまな本を読み、さまざまな映画を見て、さまざまな場所に旅行します。

さまざまな人と出会い、さまざまな話を交わし、人生経験を豊かにしていきます。

知識が豊富にあると、自然と自信が顔に表れます。

「私はたくさん学んできた。経験を積んできた」という自信が、自然と顔に表れるのです。

多くの経験を積めば積むほど、だんだん落ち着きのある顔付きになります。

まだ若くて、経験も乏しいかもしれませんが、1つでも多くの経験を積むことが大切です。

1つでも多く、新しい経験をする。

1本でも多く、映画を見る。

1冊でも多く、本を読む。

そうした小さな経験が積み重なり、顔付きに表れます。

履歴書だと思って、自分の顔に責任を持つ意識が大切です。

すべての経験は、顔付きを磨く、磨き砂。

あなたの顔も、履歴書なのです。

• 「顔も履歴書の一部」という意識を持つ。

くだらない仕事なんて、この世にありません。

仕事をするかぎり、大なり小なり、人と世間に貢献できます。

仕事によって、給与や取り組み方はさまざまですが「貢献」という点は同じです。

どんな仕事も、社会貢献です。

嫌なこともあるかもしれません。

嫌なことでも、自分の成長につながるなら、意味があります。

苦しいこともあるかもしれません。

苦しくても、誰かに役立つなら、意味があります。

直接、もしくは完結的に、人と社会を豊かにする活動をしています。

くだらない仕事なんて、この世にありません。

自分のためになるだけでなく、誰かの役に立ってお金までもらえるのですから、素晴らしいことです。

もし「仕事がくだらない」と思うなら、仕事に対する見方に問題があります。

「力仕事はかっこ悪い」「給与が低いから悪い」など、偏見や誤解に振り回されているのかもしれません。

ひねくれた見方をしていると、世の中がねじれて見えます。

汚れたメガネで世界を見れば、何を見ても汚れた光景しか見えません。

高いところから世間を見下したような見方をしていると、孤立してしまい、生き方が苦しくなります。

もっと素直な気持ちを持つことです。

世の中の基本は、シンプルです。

仕事に生きがいを感じながら生きるのが、いちばんです。

「どんな仕事も素晴らしい」

そう思いながら、就職活動をすることが大切です。

• 「仕事をすることは素晴らしい」と考える。

就職活動する、すべての人が心がけたい覚悟があります。

100社に不採用でも諦めない覚悟です。

少し大げさな表現ですよね。

だからいいのです。

大きな目標を持っておけば、不採用になったときのダメージを半減させます。

大きな目標を持っていたほうが、就職活動の意欲も長続きしやすくなります。

これは弱気ではありません。

「倒れても立ち上がる」「絶対に諦めない」という前向きな考え方です。

100社に不採用でも諦めない覚悟を最初にしておけば、不採用への心の準備ができます。

心の防御力を高める効果があるのです。

本当に不採用になっても「ここで諦めてたまるか。次に行くぞ」と思え、素早く立ち直れます。

大きな活動には、大げさな覚悟が必要です。

100社に不採用でも諦めない覚悟をして、ダメージの対策を立てておきましょう。

• 100社に不採用でも諦めない覚悟をして、心の防御力を高めておく。

「自分に仕事ができるだろうか」という心配をする人がいます。

それは、無用の心配です。

仕事ができそうかどうかは、あなたが決めることではなく、採用する側が決めることだからです。

あなたの履歴書や面接を通して、採用担当者が判断します。

もし、採用されて仕事がうまくできなければ、企業側が、できるような仕事に変更してくれるでしょう。

たとえ仕事ができなかったとしても、その責任は、あなただけでなく、採用した人にもあります。

あなたがすることは、履歴書に、自分の詳細をありのまま書くことです。

面接では、聞かれたことを正直に答えるだけです。

もちろん時には背伸びも必要ですが、基本的には「正直」という姿勢で進めるといいでしょう。

「働きたい」「人と社会に貢献したい」という気持ちに集中するだけでいい。

難しく考える必要はないのです。

• 「自分に仕事ができるか」という心配はやめる。

「就職活動のやる気が出ない」

そんなときは、とりあえず就職課に行ってみましょう。

「やる気がないのに行っても仕方ない」と思っていませんか。

まあ、騙されたと思って行ってみてください。

目的がなくてもかまいません。

「とりあえず」でいいのです。

就職課には、就職活動に励むほかの学生たちがいるでしょう。

それぞれが自分の目標に向かって、黙々と調べごとや相談をしているはずです。

そうした人たちがいる環境に身を置くことで、自分にも意欲や熱意が伝わってきます。

意欲や熱意がなければ、意欲や熱意のある人からもらえばいい。

しばらくすると、自分の心のエンジンにも火がつきます。

就職課は、就職に関する情報が一通りそろっているので、何かを始めやすい環境です。

わからないことがあれば、就職課の職員に聞けばいいでしょう。

気づけば、就職活動の調子が出ているに違いありません。

やる気を出す最初のきっかけとしては、就職課がうってつけです。

やる気がないから、就職課に行く価値があるのです。

• やる気がないときこそ、就職課に行く。

面接官と応募者には、立場に大きな違いがあるように思えます。

「応募者は弱い立場。面接官から評価される一方」

そう考える人も多いのではないでしょうか。

たしかに面接で面接官が応募者を評価する様子から、応募者のほうが弱い立場のように思えます。

面接官の品定めをするような態度に圧倒されて、恐怖や緊張で震えるでしょう。

しかし、応募者が一方的に評価される立場と思うのは、誤解です。

実は応募者も、企業を評価する立場です。

「この企業には将来性があるか。健全であるか。ビジョンがあるか」などを評価したうえで、面接に来ています。

企業があなたを評価する立場なら、あなたも企業を評価する立場です。

応募者は、一方的に評価される立場と思わず、企業を評価する立場でもあると考えましょう。

お互いを評価し合っている立場であり、対等なのです。

それに気づけば、面接の恐怖や緊張感も和らぐのではないでしょうか。

面接は、企業を詳しく知る機会と思い、積極的にコミュニケーションを図りましょう。

気になる点があれば、質問です。

わからないことがあれば、聞き返しましょう。

もっと知りたいことがあれば、深く尋ねてもいいのです。

「どんな企業なのだろう。面接が楽しみだ」と考えるといいでしょう。

面接を不必要に怖がる必要はありません。

お互いが対等の立場なのです。

• 面接は、お互いが対等の立場だと考える。

面接は、オーディションに似ていると、よく言われます。

舞台のオーディションでは、あらかじめ必要な役柄が決まっています。

ある舞台が予定され、必要な役柄のため、能力を持った役者を求めます。

面接官の前で、歌ったり踊ったりして、演技力を表現します。

評価されるのは、演技力だけではありません。

評価されるのはそれだけではありません。

その人の雰囲気が、役柄にふさわしいかどうかも、評価されます。

オーディションの合格・不合格は、人としての善しあしではありません。

求めている役柄に一致していれば、合格です。

不一致なら、不合格です。

Aのオーディションに不合格でも、Bのオーディションで合格することは、珍しくないのです。

就職活動の面接も、同じです。

企業は、経営に必要な人材を求め、毎年採用をします。

評価されるのは、学歴だけではありません。

その人の性格や個性なども注目され、企業が求める人材であるか、評価されます。

企業が、商品開発の人材を求めているなら、奇抜な考えの人が採用されるでしょう。

企業が、経理の人材を求めているなら、経理に強い人が採用されるでしょう。

面接の採用・不採用は、人としての善しあしではありません。

企業が求めている人材に一致していれば、採用です。

不一致なら、不採用です。

それだけなのです。

• 面接はオーディションと考える。

面接とは、何でしょうか。

面接とは、企業にとって大きな買い物です。

品定めをするような目つきで見られますが、実際に、品定めです。

企業にとって、1人雇うだけでも、人件費が大きくのしかかる一方、大きな利益も見込んでいます。

たとえば、年商1億・社員10名の個人店舗があるとします。

1億円を10で割ると、1000万円です。

その個人店舗が面接で1人雇うなら、およそ1000万円の買い物をするということになります。

もし、年商10億・社員10名の企業があるとします。

10億円を10で割ると、1億です。

その企業が面接で1人雇うなら、およそ1億円の買い物をするということです。

もちろん正確な数字ではありませんが、1つの概念として考えることができます。

企業にとって採用とは、そのくらい大きな買い物であると思ってください。

多大な金額が関係しているとわかれば、面接がいかに重要か、実感できるでしょう。

面接官は、大きな期待を抱きながら、本気で面接を対応します。

圧迫面接で、威圧的な態度や意地悪な質問をぶつけてくるのも、あなたが嫌いだからではありません。

あなたをきちんと評価したいから、手間のかかる面接をしているのです。

だからあなたも、面接を受けるときには、本気になってください。

品定めをするような目つきで見られますが、企業側も必死だということです。

• 「面接は、企業にとって大きな買い物」という意識を持つ。

「雇ってください」

「私を選んでください」

「働かせてください」

そんな姿勢を見せていませんか。

どれも好ましい姿勢に思えますが、注意が必要です。

控えめな姿勢は、誤解を生む原因になるでしょう。

企業は、営利を目的として、戦力になる人材を求めています。

「私を雇ってください」という控えめな姿勢では、魅力のない商品を、慈善で企業に買わせているようです。

企業は、ボランティア活動をしているわけではありません。

必要ない人材を好意で雇うほど、企業も暇ではないのです。

面接とは何か。

面接とは、自分が「自分」という商品を、企業に売り込む場です。

商品は自分。

営業するのも自分です。

つまり、あなたは営業マンなのです。

面接では、積極的な姿勢が大切です。

簡潔にわかりやすい説明で、商品の魅力を伝えましょう。

時には、高機能・高性能の商品であるように見せる努力も必要です。

「私は御社に必要な商品ですよ」と、積極的に営業を仕掛けるからこそ、企業も魅力を感じ、欲しがるのです。

営業マンになったつもりで、自分という商品を売り込もうではありませんか。

積極的に自分を売り込まなければ、採用されないのです。

• 面接とは、自分が「自分」という商品を、企業に売り込む場と考える。

日常には、わずかな空き時間が多数存在します。

就職活動では、わずかな空き時間の使い方が大切です。

電車を待つ時間。

バスでの移動時間。

授業の休み時間。

テレビのCMの時間。

わずかな空き時間では、大きな作業はできないと思うでしょう。

たしかに大きな作業はできないかもしれませんが、小さな作業ならできるはずです。

わずかな時間とはいえ、ぼうっとするのはもったいない。

就職活動のチャンスを捨てているのと同じです。

わずかな空き時間でも、無駄にせず、効率よく活用しましょう。

たとえば、電車やバスの移動時間は、電子端末で企業情報を確認します。

空き時間が、1分あれば十分。

「1分しかない」より「60秒もある」と考えてみてください。

60秒もあれば、さまざまなことができます。

就職活動の対策本も、1ページくらいは読めるでしょう。

簡単な調べ物なら、企業情報の1項目くらいは確認できるはずです。

こうしたわずかな努力が積み重なると、だんだん大きくなります。

気づけば、大きな差につながっているのです。

勝負とは、大きなところより小さなところで決まります。

空き時間の使い方が積み重なると、就職活動の決定力になります。

60秒を大切にしましょう。

何か1つは、できるはずです。

• わずかな空き時間を効率よく活用して、就職活動を効率よく進める。

就職活動の前に大切なことは何か。

未来に希望を持つことです。

新聞や雑誌では、連日、暗いニュースが報道されています。

不景気・不祥事・汚職・倒産……。

「就職難」というニュースを見聞きすることもあるかもしれません。

暗いニュースばかり見聞きしていると「この国の未来は大丈夫なのか」と、不安を抱くでしょう。

沈没しつつある船に乗っているような気分になります。

「努力しても無駄なのではないか」と思うかもしれませんが、それは違います。

たしかにこの国には、衰えつつある部分もあります。

しかし、言い方を変えれば「改善の必要性が強くなっている」とも考えられませんか。

壊れかけているなら、直す。

使えなくなれば、取り換える。

足りないなら、増やす。

浪費があるなら、無駄を省く。

改善点は、山ほどあります。

悪い部分があるなら、改善する意欲に燃えるのです。

時代を嘆くのではありません。

大変な時代に生まれたのは、改善する使命を担っていると考えることです。

時代は、あなたの力を必要としています。

小さな仕事でも、多くの人と協力すれば、きっと実現できます。

エネルギーのベクトルを上向きに変えることで、気持ちも上向きになります。

「この国を変えてやろうではないか」

「小さな力かもしれないが、できるだけ協力して、少しでもよくしていきたい」

そういう気持ちを持って、社会に出ることです。

• 時代を嘆くのではなく、改善する使命を担っていると考える。

就職活動では、個性のアピールが大切です。

「スーツでも、自分の個性を出したほうが、面接官にアピールできるだろう」と思う人もいるでしょう。

私服とは違い、スーツはどれも、似たり寄ったりです。

たしかに個性のアピールは大切ですが、どこでも個性を出せばいいわけではありません。

個性の出し方は、間違えると、逆効果です。

個性をアピールするつもりが、非常識のアピールになり、誤解される場合があります。

少なくとも、スーツで個性を出すのは、控えたほうが賢明です。

最高の生地であれ、高級ブランドであれ、個性的なスーツは面接官に笑われるだけでしょう。

派手なボタン、奇抜な色、反射しやすい素材、細すぎるシルエット。

ポケットチーフも、プレゼンでは自然に映りますが、面接では、余計な物と思われる場合が多いでしょう。

不自然になったり違和感が出たりして、好ましくないスーツ姿になるのです。

就職活動は、普通のスーツがいちばんです。

なぜと言われても、それが世間の常識ですから、従うしかありません。

スーツで個性を出そうとしないことです。

スーツは、普通で十分です。

清潔感と統一感さえ出ていれば、ブランドも値段も関係ありません。

普通のスーツが、面接官を最も安心させるのです。

• スーツで個性を出すのは、控える。

新卒とは、何でしょうか。

新卒とは、その年に新しく学校を卒業した人を言います。

企業のウェブサイトの採用情報では「新卒採用」として、新卒に絞った募集を見かけることがあります。

募集名のとおり、対象者は新卒のみです。

つまり「大学を卒業した直後の人しか、採用しませんよ」ということです。

なぜ企業は、新卒採用という枠をつくるのでしょうか。

企業によっては、年功序列や教育の都合などから、新卒を好む傾向があります。

「年功序列は崩壊した」と言いますが、実際のところ、残っている企業はまだまだ多い。

同じ時期に同じ条件で入社したほうが、企業にとっても、年功序列と教育がしやすいメリットがあります。

そのため、新卒採用としての枠を設ける場合があるのです。

しばらくしてから就職活動を始めようと思っても、その「しばらく」が命取りです。

1年でも遅れると、募集条件から外れます。

新卒採用は、第二新卒や中途採用より、優遇されやすい傾向があります。

その状況を十分に理解して、だらだらせず、就職活動をしましょう。

新卒に価値があるのは事実です。

泣いても笑っても、新卒は一生に一度だけなのです。

• 新卒のメリットを、十分に活用する。

就職活動では、多くの企業が筆記試験を設けています。

筆記試験のない企業もありますが、まだまだ筆記試験は一般的です。

筆記試験の出題内容は企業によって異なりますが、基本的には、適性検査・作文・一般常識が中心です。

さて、筆記試験対策という響きですが、堅苦しいと思いませんか。

試験対策という言葉を聞くと、受験勉強を思い出し、ネガティブな印象を抱く人も多いのではないでしょうか。

大学受験のために、眠い目をこすりながら徹夜で勉強した日々を思い出します。

そこで、こう考えてみてください。

筆記試験対策ではなく、教養なのだと。

あくまで自分の成長のためにする学びです。

心の豊かさや物事への理解力を高めるために、自主的な勉強と位置づけるのです。

呼び方を変えるだけで、印象がずいぶん変わるのではないでしょうか。

筆記試験対策は、楽しみながら勉強しましょう。

一般常識や時事などを学べば、世間の見方も鋭くなり、生活がより豊かになるでしょう。

興味のない分野もあるかもしれませんが、教養の一環と思えば、無駄にはならないはずです。

知識や見識を広げるつもりで考えれば、楽しく勉強できるだけでなく、記憶力を高める効果もあります。

勉強がはかどる考え方なのです。

• 筆記試験対策は、教養と考えて、勉強する。

面接では、不愉快な質問をされることがあります。

男尊女卑・家庭・恋愛などに関する質問です。

「外見が悪いよね」

「お父さんはどんな仕事をしている？」

「付き合っている人はいるの？」

仕事とは関係がなく、失礼な質問をしてくるのです。

いわゆる圧迫面接です。

不快な質問をされると、むっとするでしょう。

なぜ、不快な質問をするのでしょうか。

応募者を困惑させるための作戦です。

わざと不快な質問をすることで、応募者がどれだけ強い精神力を持っているのか、確かめようとしているのです。

ですから、不快な質問に、むっとした表情をするのは良くありません。

面接官に「動揺しやすい」「怒りやすい」「精神力が弱い」と思われ、評価を落とすだけです。

不快な質問は、にっこり答えましょう。

「外見が悪いよね」と言われても「外見は悪くても、内面には自信があります」とにっこり答えます。

プライベートが関わる質問なら、答えられる範囲で答えましょう。

「お父さんはどんな仕事をしている？」と聞かれたときも、答えられる範囲で答えます。

「付き合っている人はいるの？」と聞かれても、答えられる範囲で答えます。

もし、答えたくなければ「プライベートなことでお答えできません」と、にっこりした表情で答えます。

不快な表情を見せず、にっこり答えることです。

間違っても、怒りながら言い返すことのないように注意です。

不快になるはずの場面で、にっこり答えると、面接官も驚きます。

「なかなか強い精神力を持っているではないか」と思い、評価を上げてくれるのです。

• 不快な質問でも、にこにこしながら答える。

激しい雨風が特徴の台風。

台風の定義とは、熱帯低気圧のうち、最大風速が毎秒17.2メートル以上に発達したものを言います。

激しい雨風が吹き荒れ、過ごしにくい日が続きますが、ずっと続くわけではありません。

台風は、一時的です。

過ぎ去れば、またいつもどおりの晴天が広がります。

圧迫面接も、台風のようなものです。

厳しい質問や発言がしばらく吹き荒れ、苦しい時間がやってきますが、ずっと続くわけではありません。

面接の始まりから終わりまで、ずっと圧迫され続けるのは、まれでしょう。

圧迫面接は、ある1つのことを、深く問い詰められる傾向があります。

厳しい代わりに、短時間です。

しばらく耐えれば、またストレスから解放されるのです。

圧迫面接のときは、こう思いましょう。

台風のようなものだと。

耐えて、耐えて、耐えるのです。

圧迫面接は、台風のように、耐えながら過ぎ去るのを待つのがいちばんです。

しばらくすれば、明るい未来が待っているでしょう。

雨のち晴れなのです。

• 圧迫面接は、台風のように考える。

面接は、学歴が立派な人ほど有利と思われがちです。

優秀な学歴は、能力が高い証明の1つになるでしょう。

「勉強する持続力がある」「記憶力がいい」「自己管理ができる」などです。

たしかに学歴が立派であればあるほど、就職活動の武器になるのはたしかです。

しかし、学歴が優秀な人から順に採用されると思うなら、誤解です。

学歴だけを基準に採用するなら、わざわざ面接を行う必要はありません。

履歴書による書類選考だけで、採用が完結するでしょう。

わざわざ面接を行うのは「採用基準は、学歴だけではない」という意味です。

面接では、学歴以外の要素も確認します。

一言で言えば、人間性です。

どのような雰囲気か、服装のマナーをわきまえているか、どのような受け答えをするか。

話し方がうまいか、礼儀があるか、機転が利くか。

リーダーシップがあるか、精神的に強いか、協調性があるか。

すなわち面接は、学歴だけでなく、人間性を含めた総合力で判断されます。

学歴が低くても、学歴以外の部分が優秀なら、採用される可能性はあります。

たとえ学歴が低くても、大企業に就職できる可能性は、ゼロではないのです。

その可能性が、あなたにもあるということです。

• 学歴が低くても、人間性を含めた総合力で、勝負する。

履歴書は、アルコールのようなものだと考えてください。

もちろん本物のアルコールではありませんが、アルコールのような力があります。

採用担当者が履歴書を見た瞬間です。

美しく仕上がっている履歴書は、採用担当者をうっとりさせます。

「きれいな字だなあ」

「自己PRに熱意が込められている」

「志望動機から意欲が伝わってくる」

こうしたことを感じながら、うっとりするのです。

美しいものに心を奪われるのは、景色だけでなく、履歴書も同じです。

もはや、アルコールのようなものです。

特に大切なのは、字と内容です。

学歴が低くても、字と内容がきれいに整っていると、学識が高いような印象を与えます。

学歴が低い人でも、十分な可能性があるということです。

履歴書は、採用担当者を酔わせるつもりで書くことです。

履歴書は、きれいな字で書きましょう。

写真は、写真館で撮りましょう。

自己PRは、わかりやすく堂々と書きましょう。

志望動機は、意欲や熱意を込めて書きましょう。

それらはすべて、アルコールのようなものです。

採用担当者を酔わせる力があるのです。

• 履歴書をきれいに仕上げて、採用担当者を酔わせる。

「企業研究が面倒」

「OB・OG訪問が面倒」

「企業説明会への出席が面倒」

もしそう思うなら、選考は厳しいでしょう。

面倒と思うなら、その程度の意欲です。

本当に入社したければ「何でもやる」という気持ちになるはずです。

企業研究をして当然。

企業説明会も出席して当然。

OB・OG訪問もして当然です。

「そこまでやっていられるか」と思う人は、残念ですが、厳しい現実が待っているでしょう。

「そこまでやっていられるか」と思う人は「何でもやる」と思う人に負けてしまいます。

本気で入社したいと思うなら、面倒という気持ちにはなりません。

時間・費用・手間を惜しまず、何でもやろうとします。

もし事情があって、省略せざるを得ないときは「申し訳ない」という気持ちになるでしょう。

就職活動は、意欲的であることが必要です。

何かを面倒と感じたとき、そのイベントに問題があるのではなく、そう思う自分に問題があると気づくことです。

楽をしたい気持ちの裏返し。

就業意欲が不足している証拠なのです。

就業意欲は、思うだけでなく、実際の行動で見せることが大切です。

その行動ができてこそ、採用担当者に伝わるのです。

• 「何でもやる」という気持ちになって、就職活動をする。

就職活動は、人生の方向性を決める大事な時期です。

就職活動は、高校受験より大切です。

高校の在籍期間は、基本的に3年間です。

高校受験の結果とはいえ、影響するのは、3年間です。

就職活動は、大学受験より大切です。

大学の在籍期間は、基本的に4年間です。

大学受験の結果とはいえ、影響するのは4年間です。

しかし、就職活動は、規模が違います。

正社員を目指して、就職活動するとします。

就職活動の結果は、この先40年間に影響します。

20代前半から、定年の60代まで続く方向性が決まります。

もちろん就職活動で人生のすべてが決まるわけではありませんが、大きな影響を及ぼす要因であるのはたしかです。

この先の40年間を決める大事な時期に差し掛かっています。

今頑張らなくて、いつ頑張るのでしょうか。

今こそ頑張る時期です。

就職活動は、人生の方向性を決める大事な時期です。

人生で、最も頑張っておきたい大事な時期です。

全力を出すことが大切なのです。

• この先40年間を決める、大事な時期である自覚を持つ。

「自分の字が嫌いだ」

そんなことを叫ぶ人がいます。

字に自信がない人は、自分の字を嫌う傾向があります。

自分の字が汚ければ「見たくない」と思うのでしょう。

しかし、見た目が悪いだけで自分の字を嫌うのは、早まった考えです。

汚い字は、悪いことではありません。

気づいてください。

あなたらしい字を書けるのは、世界で唯一、あなただけです。

ほかの人は、真似ができるかもしれませんが、しょせん真似をした字です。

よく見ると、あなたの字の癖を再現できていません。

誰も、あなたの癖を完全に再現できません。

自分の名前を、手書きで書いてみましょう。

その癖のある字を書けるのは、世界であなた1人だけです。

あなたらしさがたっぷり詰まった、貴重な字なのです。

少しくらい下手な字でもいい。

少しくらい癖があってもいい。

読みにくくて、大いに結構。

大切なことは、自分の字に誇りを持つことです。

あなたの字も、個性の1つなのです。

• 自分の字に、誇りを持つ。

就職活動の際、弱気になっていませんか。

「面接官に自分を選んでもらう」

「どうか私を雇ってください」

たしかに雇ってほしい気持ちがあると、応募者としては、弱気になりやすいのかもしれません。

将来やお金に関わることですから、必死の思いになるでしょう。

しかし、就職活動で弱気は良くありません。

弱気になると、やはり面接でも、自信のない発言や態度が自然と現れます。

企業としても、弱気の人を雇いたいとは思いません。

弱気だとわかれば「本当に仕事をしてくれるのだろうか」「企業に貢献してくれるだろうか」など、不安を抱くでしょう。

弱気は、就職活動の妨げになります。

就職活動は、強気になることが大切です。

「自分を売り込む」

「私を採用しないと損をしますよ」

「私が御社を変えてみせます」

強気になると、やはり面接でも、自信のある発言や態度が自然と現れます。

企業としても、有望な戦力として期待を抱くのです。

面接は、自分を売り込む場です。

恥ずかしがらず、強気になって、自分を表現しましょう。

• 弱気の意識を捨て、強気の意識を持つ。

今すべきことに集中できていますか。

気力も体力も精神力も、有限です。

いつまでも無限に湧き出てくるものではありません。

使えば、なくなるものです。

一度にすべてをやろうとすると、力が分散され、すべてが中途半端になります。

あなたが今、最もすべき仕事は何ですか。

今すべきことに集中しましょう。

2つ選ぶのではありません。

3つ選ぶのでもありません。

1つだけ、選ぶのです。

あれもこれも、複数を同時に着手するのではなく、目の前にある1つの仕事に集中する。

気力・体力・精神力の限りを尽くし、持てるすべてを1点に集中させ、使い切る。

すると、資源が少ない人でも、120％のパワーを発揮できます。

集中することで、仕事も速く片付くでしょう。

そういうときの疲れは、とても気持ちのいい疲れです。

達成感が伴う疲れは、回復も早い。

1つ1つ、仕事を丁寧に片付けることです。

進む速度は遅いかもしれませんが、着実に前に進めます。

就職活動は、量より質です。

1歩ずつ確実に前に進める選択のほうが、長期で見て、良い結果につながります。

集中することで、120％の力が発揮でき、壊せなかった壁を壊せるようになります。

今すべきことに集中すれば、自然と道は開けるのです。

• 今すべきことに、集中する。

就職活動の気合を入れるためには、どうすればいいのか。

スーツを着てみましょう。

用事がなくてもいいので、とにかくスーツを着るのです。

衣服には、人の心理に影響を及ぼす力があります。

スーツを着るだけで、全身から「就職活動をしている」という雰囲気が出ます。

気持ちがびしっと引き締まり、たちまちやる気が出るはずです。

だらだらしようにも、しにくくなる。

これがスーツの力です。

この効果は、さまざまな場面で使えます。

たとえば、履歴書を書くとき、スーツを着てみてください。

「私服で十分」と思うかもしれませんが、騙されたと思ってやってみてください。

適度な緊張感が出て、履歴書を書く気合が入りやすくなるでしょう。

字が、いつもよりきれいに書けるはずです。

自己PRや志望動機は、いつもより気持ちを込めやすくなるでしょう。

スーツを着るか着ないかだけで、大きな違いが出るのです。

スーツは、就職活動のやる気を出すエンジンのようなものです。

気合が入ったから、スーツを着るのではありません。

スーツを着るから、気合が入るのです。

• 用事がなくても、スーツを着て、就職活動のやる気を出す。

あなたにとって、仕事の目的は何ですか。

「お金を稼ぐため」という人もいれば「学校を卒業するから仕方なく」という人もいるでしょう。

仕事の目的は人それぞれですが、1つ、気をつけたい考え方があります。

「しなければいけない」です。

「しなければならない」は、ネガティブな言葉の1つです。

強制であり、命令であり、義務です。

「しなければならない」と考えている就職活動は、難航しやすい傾向があります。

強制・命令・義務を感じるため、体が重くなり、動くのがつらくなります。

就職活動が大変なのは当然ですが「しなければいけない」と考えていると、より大変になるのです。

仕事は、積極的に行うものです。

就職活動も、積極的に行うものです。

「仕事をしなければいけないから就職活動」と考えるのではありません。

「仕事をしたいから就職活動」と考えましょう。

自分を生かすときが、ようやくやってきたのです。

人と社会に貢献できる時期が、ようやくやってきたのです。

仕事をしたい気持ちが最初にあれば、就職活動もポジティブに進められます。

疲れにくくなり、落ち込みにくくなり、立ち直りやすくなります。

何事も、明るい気持ちを持つことが大切です。

• 「仕事をしなければいけないから就職活動」ではなく「仕事をしたいから就職活動」と考える。