「インターンシップに参加したが、何も得られなかった」

そんな状態があるとします。

就業内容が悪い印象を受けますが、きっと悪い原因は、別のところにあります。

本当に悪いのは、本人の意識です。

「参加さえすればいい」

おそらくそうした安易な気持ちで参加したのでしょう。

「参加さえすればいい」という考えでは、大きな意義は見いだせないでしょう。

消極的な姿勢では、どんな体験でも、得られることが少なくなります。

学ぶ意識が低ければ、何をやっても無益です。

時間をかけて体験したものの、得られることがないのは、本当に無駄なのです。

インターンシップの意義とは何か。

インターンシップは、参加することに意義があるのではありません。

何かを得ることに意義があるのです。

企業の中に入り、実際に就業体験をすることで得られることがあります。

まず、仕事に必要な知識や技術を得ることです。

勉強不足であることに気づかされることもあれば、社会人としての常識やマナーを得ることもあるでしょう。

思わぬ、社会の実態や裏事情を知ることもあるはずです。

社員との人脈を得ることもあれば、一緒に参加した学生と友人になることもあります。

何かを得ることに意義があるのです。

インターンシップの意義は、得られる量に比例します。

何かを得れば得るほど、インターンシップの意義も大きくなるのです。

• できるだけたくさん得て、大きな意義を見いだす。