インターンシップを有意義にするコツがあります。

まったく難しいことではありません。

社員を、名前で呼ぶことです。

これだけで、インターンシップの成り行きはまったく違ってきます。

たとえば、学生が社員に質問するとき、次の2つの状況があるとします。

1. 「質問があります」

2. 「○○さん、質問があります」

どちらのほうが印象よく感じましたか。

おそらく2番のはずです。

名前を呼んでくれると、誰でも嬉しく感じるものです。

相手を尊重している印象が出るため、あなたの印象がよくなるのです。

「○○さん、質問があります」と言われれば「よし。力になってあげよう」と思うでしょう。

名前で呼ぶと、仲良くなりやすくなります。

わからないことを、教えてもらいやすくなります。

その結果、仕事もやりやすくなり、インターンシップがいっそう有意義になるのです。

名前で呼ぶためにも、インターンシップが始まれば、積極的に名前を覚えましょう。

• 名前を呼びながら、コミュニケーションをする。