就職活動は、いつから始まるのでしょうか。

就職関連の本によって、開始時期はさまざまです。

「大学3年生から」という意見もあれば「大学生になったときから」という意見もあります。

しかし、本質はもっと単純です。

就職活動をするのは、自分です。

自分が軸になって考えるものですから、正解は自分の中にあります。

すなわち、あなたが「働きたい」と思ったときから、就職活動が始まるのです。

まだ何も始めていなくてもいいのです。

心の中で「働きたい」と思った瞬間から、心が就職に向けて活動を始めています。

「働きたい」と思うから、企業を調べたり、履歴書を書いたり、面接を受けたりなどできます。

幸い、自己分析・業界研究・筆記試験の3つは、時期を問わず、いつでも始めることができます。

就職活動は、早く始めれば始めるほど、有利になります。

「働きたい」と思えば、学業に支障が出ない程度で、具体的な行動を始めましょう。

「働きたい」と思ったときから、就職活動は始まるのです。

• 「働きたい」と思ったときから、就職活動を始める。

「就職は難しい」

そう決めてかかっていませんか。

たしかに就職氷河期は就職内定率が悪く、就職活動が思うように進みにくい傾向があります。

テレビや新聞などで、就職難や不況などのニュースを見かけると、就職への不安が大きくなるでしょう。

だからとはいえ「就職は難しい」と決めてかかるのは良くありません。

「就職は難しい」と決めてかかると、まずやる気がなくなります。

元気がなくなり、未来に希望も持てなくなります。

行動する前から「どうせうまくいかないだろう」と思って就業意欲が失われ、諦めがちな行動になります。

その結果、就職が本当に難しくなってしまうのです。

「就職は難しい」と嘆くには、まだ早すぎます。

決めてかかるなら「就職は難しい」ではなく「就職できる」としましょう。

「就職できる」と決めてかかったほうが、考え方が前向きになります。

元気とやる気が出るでしょう。

未来に希望が持て、行動したくなるでしょう。

行動する前から「きっとうまくいく」と決めてかかれば、希望を持った行動になります。

まず自分の気持ちを強く持ちましょう。

• 「就職できる」と決めてかかり、希望を持った就職活動をする。

就職活動前にしたいことがあります。

社会に出て、楽しげに働いている自分を想像することです。

まだどんな業界で仕事をするのか、決まっていません。

企業も決まっていなければ、仕事も決まっていません。

それでいいのです。

想像でかまわないので、社会に出て働いている自分を想像しましょう。

想像するときのポイントは、苦しげではなく、楽しげに働いている自分です。

勢いよく、パソコンで書類を作成している自分。

難しい書類を粘りながら作成している自分。

額に汗を流しながら、営業でお客さまを対応している自分。

苦しみながらも、人と社会の役に立ち、仕事の手応えに喜びを感じている自分です。

楽しげに働いている自分を想像すれば、就職活動へのモチベーションもぐいぐい上がっていくでしょう。

「よし。頑張るぞ。たくさん仕事をして、人と社会に役立つ人間になるぞ」

そう意気込んで、就職活動を始めようではありませんか。

自分で自分を奮い立たせ、やる気を生み出します。

大きな志を持ち、意気込みに変えましょう。

• 社会に出て、楽しげに働いている自分を、想像する。

就職活動は、どのような流れがあるのでしょうか。

適当に進めればいいと思うのは、得策ではありません。

順を誤ると、遠回りになったり手遅れになったりする場合があります。

就職活動には、一般的な流れがあります。

もちろんルールとして決められているわけではありません。

都合に応じて、順を変えたり同時進行をしたりすることも可能です。

目安として、大まかな流れを押さえておきましょう。

1. 自己分析

最初は自己分析から始まります。

自分の長所や短所、得意や不得意、性格など、自分を詳しく分析します。

自分のことを知るから、ふさわしい業界・職業・職種などもわかってくるでしょう。

2. 業界研究

自己分析のデータを手がかりに、次は業界研究を始めましょう。

広く浅くで十分です。

業界を一通り知ることで、自分にふさわしい業界が見えてくるはずです。

3. 企業研究

就職したい業界がわかれば、次にその業界に属している企業を研究します。

その業界にあるすべての企業を知るつもりで、できるだけ多くの企業と出会いましょう。

選択肢が広がるほど、自分に合った企業と出会いやすくなります。

4. 筆記試験の準備

企業によっては、筆記試験が準備されている場合があります。

筆記試験のない企業もありますが、教養や一般常識としても役立ちますから、準備することをおすすめします。

5. OB・OG訪問

就職したい企業が決まれば、OB・OG訪問をおすすめします。

実際に正社員として働く社会人と接することで、仕事観が把握でき、仕事のイメージも膨らみやすくなります。

OB・OG訪問をしておけば、人事に報告が届き、エントリーシートによる選考で有利になる場合があります。

6. エントリーシートの作成・提出

エントリーシートは、受け付けの開始と同時に提出するのが理想です。

提出が早ければ早いほど、意欲や熱意を認められやすくなるため、早期選考につながりやすくなります。

7. 企業説明会

志望企業が企業説明会を開催するなら、ぜひ出席しましょう。

単独の企業説明会の場合は、その場で抜き打ちの筆記試験や集団面接が行われることがあります。

事実上の1次面接になる可能性があるため、第1志望なら、ぜひ出席したいところです。

8. 選考（筆記試験・面接）

選考は、筆記試験から始まるのが一般的ですが、筆記試験のない企業もあります。

面接の形式も、企業によってさまざまです。

志望企業がどのような形式で面接を行うのか、事前に確認しておきましょう。

9. 内定

すべてを突破すれば、無事、内定です。

ただし、複数の企業から内定をもらった場合は、入社する企業の絞り込みが必要です。

内定を辞退する場合は、丁寧に断りの連絡をします。

• 就職活動の流れをつかむ。

就職活動の多くは、時期が決まっているものが大半です。

企業説明会や面接などは明確な時期があります。

自分の都合で、日程をずらしにくい特徴があります。

その一方で、いつでも始められる就職活動もあります。

「自己分析」「業界研究」「筆記試験対策」です。

この3つは、自由なタイミングで始めることができます。

早くできるなら、早いほうがいい。

大げさに言えば、大学入学と同時に始めることも可能です。

少しでも有利に進めるために、余裕があれば、できるだけ早めに始めましょう。

1. 自己分析

自分の特徴を把握するのに、早すぎることはありません。

自分はどんな性格で、どんな能力があるのか。

個性・適性・目標などを、自分を分析する作業は、いつでも始められます。

また早く始めたほうが、勉強の方向性も定まるため、就職活動も有利になります。

自分の特徴がわかれば、学業や私生活に生かせる場面もあるでしょう。

「人生の進む方向を決める作業」と言っても言いすぎではありません。

自己分析は、できるだけ早めに実施して、自分の研究をしておきましょう。

2. 業界研究

業界研究も、いつでも始めることができます。

業界研究とは、さまざまな業界や業種について、詳しく調べることを言います。

これから伸びていく業界もあれば、衰退していく業界もあります。

業界とはいえ、実は抽象的にしか把握していない場合が大半であり、やはり具体的に知りたい部分もあるでしょう。

業界の特徴を早めに把握しておけば、本格的に就職活動を始めるときもスムーズになるでしょう。

3. 筆記試験対策

筆記試験対策も、いつでも始めることができます。

企業によっては、面接前に筆記試験が設けられている場合があります。

一般常識や時事などが基本ですが、企業によっては、業界に特化した試験が出題されることもあります。

一般常識は生きていくうえで役立ちますから、早く学ぶほうがベターです。

• 「自己分析」「業界研究」「筆記試験対策」は、早めに始める。

就職活動は、お金がかかります。

スーツ・ネクタイ・靴・腕時計・カバン。

履歴書・写真・就職対策の本や雑誌・パソコン。

意外に見落としがちなのが、交通費です。

面接を受ける企業が多ければ多いほど、交通費が膨らむでしょう。

一説によると「就職活動に必要な金額は、およそ25万円」といわれています。

もちろん人によって異なりますが、ある程度のお金が必要になるのはたしかです。

県外の企業に就職するなら、交通費・宿泊費・食事代も余分にかかるはずです。

場合によっては、40万円かかる可能性もあります。

「お金がないため、就職活動ができない」という事態だけは、避けたいところです。

だいたいでかまいません。

就職活動の前に、必要になる金額を見積もり、必要な資金を確保しておくことが大切です。

ある物は、そのまま使う。

足りない物は、買う。

借りられる物は、借りる。

見積もりがわかれば、次に「資金はどう確保するか」「節約できないか」など考えます。

最初は、親に資金援助をお願いします。

ただし、親からの援助も有限ですから、足りないこともあるでしょう。

親の援助が不十分なら、アルバイトをして、貯金する必要があります。

また、借りられる物は借りて済ませるのも、有効な方法です。

つまらない見栄を張るのはやめましょう。

借りられる物は借りて節約したほうが、長期的に考えて、得策です。

親や友人など、頼りになる人から借りて節約するのも、就職活動の一環です。

新聞や就職雑誌などは、図書館を利用するのもいいアイデアです。

就職活動は、お金が必要です。

就職活動のスタートからつまずかないよう、必要な金額を見積もって、貯金しておきましょう。

• 就職活動に必要な金額を見積もって、貯金しておく。

就職活動には、お金がかかります。

個人差はありますが、一般的に必要な金額は、およそ25万円といわれています。

特にスーツ代やパソコンの購入は、大きな出費になるはずです。

県外の企業に就職するなら、交通費・宿泊費・食事代も余分にかかるはずです。

場合によっては、40万円かかる可能性もあります。

就職活動前に必要な金額を見積もって、あらかじめ貯金をしておくことをおすすめします。

さて、貯金をするとはいえ、すべてお金を準備すればいいわけではありません。

借りられる物があれば、借りるのも方法です。

「借り物はかっこ悪い」「相手に迷惑がかかる」などと思うかもしれませんが、見栄を張るところではありません。

必要な物をすべて準備しようと強がった結果、お金がなくて就職活動できなくなるほうが、恥ずかしいことです。

もちろん何でも借りればいいわけではありません。

自分の所有物にしないと使いにくい物は、やはり購入したほうがいいでしょう。

しかし、特にこだわりがない物なら、恥ずかしがらず、素直に借りたほうが得策です。

親や友人など、頼りになる人がいれば、素直に頼りましょう。

期間を決めて、格安でレンタルをする方法も一案です。

節約によって資金に余裕が生まれ、大切な点にお金を集中させることができるようになります。

• 借りられる物は、借りて済ませる方法も検討する。

就職活動は、開始時期が大切です。

いつから始めればいいのかというと、やはりできるだけ早く始めたほうが有利です。

もちろん学業やアルバイトなどがあるため、無理に急ぐ必要はありませんが、早めの開始は意識したほうがいいでしょう。

早く始めれば始めるほど、就職活動に余裕が生まれます。

インターンシップをする時間も生まれます。

自己分析も業界研究もOB・OG訪問も、余裕を持って進めることができるでしょう。

また、エントリーシートや履歴書の提出でも、早いほうが有利です。

採用担当者の立場になってください。

たとえば、早く届いた履歴書と締め切り直前に届いた履歴書があるとします。

どちらのほうが意欲や熱意が伝わりやすいかといえば、やはり早く届いた履歴書ではないでしょうか。

就職活動では、早くて有利になることはあっても、遅くて有利になることはありません。

むしろ、遅ければ遅いほど、不利になるのが一般的です。

早いだけで、あらゆることが有利になります。

当たり前と思うかもしれませんが、早めの準備が大切であることを、しっかり心に留めておきましょう。

就職活動を全般的に有利にするポイントです。

• 早めの準備を、心がける。

学生時代は、できるだけ多くの経験をしましょう。

多くの経験をすればするほど、スムーズな自己分析につながるからです。

「何だろう」と思うことは、ひとまず挑戦して正解です。

「何だろう」と思うことは、それが何か、よくわかっていない状態です。

経験すれば「何だろう」と思うことが「なるほど」へと変わります。

好きなのか、嫌いなのか。

得意なことか、不得意なことか、

自分に合っているか、合っていないか。

何らかの手応えが、つかめるはずです。

その手応えがつかめるのも「何だろう」に挑戦したからです。

さまざまな環境に身を置いてみましょう。

さまざまな環境に身を置くことで、自分にふさわしい環境がわかってきます。

さまざまな経験に挑戦してみましょう。

さまざまな経験に挑戦することで、好き嫌いや得手不得手などがわかってきます。

自己分析では、過去のデータが重要です。

学生時代にたくさん経験を蓄積すればするほど、分析に役立つ材料も増えるため、自己分析がしやすくなります。

「何だろう」に挑戦することが、就職活動の準備になるのです。

• 「何だろう」と思うことは、ひとまず挑戦してみる。

見栄・体裁・世間体。

この3つは、仕事を選ぶときに気をつけたい判断基準です。

見栄・体裁・世間体を考えるというのは、自分の見え方をいつも気にするということです。

立派に見えるのはわかります。

しかし、立派に見えるのと、立派であるのとは別問題。

いくら立派に見えても、本人の生き方や考え方が乱れていれば、本当に立派とは言えないでしょう。

見栄・体裁・世間体を気にし始めると、自分らしい就職活動がしづらくなります。

「自分はどう見られているか」を気にするのは、他人を気にするということ。

すごいと思われる仕事を選んでも、それが自分に合っていなければ、苦痛の毎日になるでしょう。

「自分は今、どう見られているのか」

「どうすればもっとかっこよく見られるのか」

人からの評価ばかりが気になれば、仕事も楽しみにくくなります。

見栄・体裁・世間体には、お金もかかる。

自分らしくないことにお金を使うことほど、もったいないことはありません。

周りの価値に振り回された仕事の選び方は、好ましくない判断基準です。

自分のための就職活動です。

人生の大半は仕事で占められているのですから、自分に合った仕事を選んだほうがいい。

見栄・体裁・世間体は忘れ、純粋にマッチングを意識した就職活動をしましょう。

たとえかっこ悪いことでも、自分に合っていると感じるなら正解です。

自分が楽しんで、人と社会にも喜んでもらえるなら、最高ではありませんか。

自分が希望する仕事を明確にして、周りの意見に惑わされず、突き進むことが大切です。

そのうえで、自分に合った道を、身の丈に合った企業の中から選べば、素晴らしい人生が歩めるでしょう。

• 見栄・体裁・世間体のためではなく、あくまで自分に合った仕事を選ぶ。

就職活動を始める前に、全体的なスケジュールを考えておきましょう。

就職活動は、長期戦です。

することがたくさんあり、何をいつ始めればいいのか、混乱します。

自己分析・業界研究・企業研究・インターンシップ。

企業説明会・OB・OG訪問・履歴書・面接。

さらに、お金の管理も必要です。

就職活動にはお金がかかりますから、あらかじめ必要な金額を見積もっておきます。

足りない金額がわかれば、アルバイトの日程なども考えなければいけません。

ここで大切なのは、スケジュール管理です。

それぞれ、取り組む時期を明確にしておくことが大切です。

いつからいつまで、何をするか。

どういう流れで進めるか。

1つずつ取り組むか、並行して取り組むか。

就職対策として資格を狙うなら、試験日や勉強の調整も考えなければいけません。

学業との兼ね合いもありますから、スケジュールも人それぞれです。

さらに大学4年になれば、卒業論文という大きな課題も待っています。

また、早いうちに準備できることは、早く済ませたほうが得策です。

たとえば、自己分析・業界研究・筆記試験対策などは、いつでも始められます。

スケジュールを意識していなければ、集中したいことに集中できなくなるでしょう。

長期戦の就職活動だからこそ、予定の重要性は高い。

就職活動の鍵を握るのは、スケジュール管理なのです。

• 取り組む時期を明確にして、全体的なスケジュールを立てておく。

就職活動では、お金が必要です。

交通費・書籍代・スーツ代など、資金力があれば、就職活動をある程度スムーズに進めることができます。

資金力は、就職活動にそなえる土台の1つ。

さて、資金力のほか、もう1つ土台になるものがあります。

体力なのです。

就職活動は、体力を使います。

企業研究・企業訪問・OB・OG訪問。

特に合同の企業説明会は、体力勝負と言ってもいいでしょう。

丸1日行われる説明会は、相当な体力を消費します。

体力は、なくて困ることはあっても、あって困ることはありません。

体力をつけることで、免疫力が上がって風邪をひきにくくなり、持続力も付くでしょう。

また、体を鍛えることは「精神力も引き上げる」という波及効果もあります。

体が頑丈になることで、根気も集中力も忍耐力が付くだけでなく、ストレスにも強くなります。

体力を鍛えれば、結果として、精神力を鍛えることにもなります。

体力があれば、就職活動全体の余裕を底上げできるのです。

定期的な体力トレーニングをしましょう。

ダンベルを使ったトレーニングで、筋力を増やします。

定期的なジョギングで、体力をつけます。

余分に体を鍛える時間が必要ですが、無駄な時間ではありません。

長期で見ると、持久力や持続力が高まるため、実は効率が良いのです。

• 定期的な体力トレーニングで、体を鍛える。

体力や精神力は、無限にあるわけではありません。

時間もお金も無限にあるわけではありません。

にもかかわらず、甘く考えている人が多い。

就職活動は、大事な場面ほど、後半にあります。

いちばんの勝負所と言えば、やはり面接でしょう。

しかし、勝負所で息切れしていては、意味がありません。

人間ですから、体力や精神力などの資源には限界があります。

就職活動は、マラソンと同じです。

最初に飛ばしすぎると、息切れするのです。

マラソンのように、就職活動は、自分に適した速度で進めましょう。

1日にスケジュールを詰め込みすぎないことです。

体力・精神力・時間・お金。

限界がありますから、無理をしない計画が必要です。

資源を温存しながら継続するほうが、本当に大事な場面で力を発揮できます。

結果として、最も良いパフォーマンスを発揮できるでしょう。

就職活動は、長期戦です。

長期戦だからこそ、無理のないペースが大切です。

• 就職活動は、最初から飛ばしすぎないように注意する。

就職活動で大切なのは、バランスです。

「○○さえ頑張ればいい」という偏った考えには注意が必要です。

たとえば、履歴書を頑張ってうまく書けても、面接でうまく話せなければ、不採用になるでしょう。

履歴書をきれいに書けても、アピールできる能力がなければ、書類選考で落とされるでしょう。

資格の取得だけ頑張るのもいけない。

履歴書だけ頑張るのもいけない。

面接だけ頑張るのもいけない。

頑張るのは大切ですが、1つでも頑張っていない部分があると、一気に減点が増え、不利になる可能性が急上昇します。

就職活動は、バランスが大切です。

何か1つだけ頑張るのではなく、バランスよく頑張りましょう。

そのために大切なのは、ペースの配分です。

マラソンのようなイメージです。

最初から、無計画に全力を出すのではありません。

インターンシップ・自己分析・企業説明会・OB・OG訪問・履歴書・面接。

どれが大切かというと、どれも大切です。

重要度に応じて、多少ペースを変えるのはいいですが、無理はいけません。

どれも手を抜かず、それぞれに力を入れながら進めていきましょう。

次の行動を見据えて、一定のバランスを保ちながら走ります。

その結果、最高のパフォーマンスで、ゴールまでたどり着けるのです。

• 1つだけ頑張るのではなく、バランスよく頑張る。

就職するときに気になるのが、就職内定率です。

就職内定率とは、就職に至った割合を表す数値です。

景気がいいときは、企業も新規雇用を積極的に行うため、就職内定率もよくなります。

逆に、景気が悪いときは、企業は新規雇用に消極的になるため、就職内定率も悪くなります。

就職活動の時期になると、テレビや新聞で「大卒の就職内定率が上がった、下がった」というニュースを見聞きします。

こうしたニュースを見るたびに、一喜一憂させられる人も多いでしょう。

しかし、就職内定率を気にしても仕方ありません。

就職内定率がよければ、就職も楽とは限りません。

企業によっては、経営が難航して、新規雇用に消極的な企業もあるでしょう。

逆に就職内定率が悪ければ、就職できないというわけでもありません。

企業によっては、経営が順調であり、新規雇用に積極的な企業もあるでしょう。

業界や企業によって、採用に対する事情はさまざまです。

就職内定率を気にして、一喜一憂するのも疲れます。

就職の現実を表した数字であるのは事実ですが、気にしても仕方ないのです。

結局のところ、自分にできることはただ1つ。

就職活動に全力を尽くすのみです。

就職内定率にかかわらず、やるべきことは何も変わりません。

就職内定率を気にするより、自分の就職活動に専念して、ベストを尽くすことが大切です。

就職内定率を忘れるくらい就職活動に専念すれば、きっといい結果をもたらすはずです。

• 就職内定率は、忘れる。

職業を決めるとき、親から理不尽なことを言われることがあります。

たとえば「公務員になってほしい」と、仕事の希望を命令してくることです。

親は子どものためを思い、安定した職業を勧めることがよくあります。

もし実家が自営業を営んでいれば「家の跡を継いでほしい」と言われることもあるでしょう。

家業という確実な就職先があれば、親も注意や監督が行き届くため、安心です。

もちろん親の希望が、自分の希望と一致していればいいのです。

迷わずその道に進めば、親も子も、万歳です。

しかし往々にして、親と子どもの希望は一致しません。

「親が希望する道には進みたくない」と思うほうが多いでしょう。

いくら親の希望であるとはいえ、あくまで親の希望です。

たしかに親に育てられた恩はありますが、従わなければいけない義務はないのです。

自分の人生は、自分で決めるものです。

自分の生き方を自分で決めるから、自分らしい人生が歩めます。

大切なことは、きちんと自分の進路を定めることです。

「特にやりたいことがない」「先のことは考えていない」という曖昧な考えは、いちばん良くありません。

話を濁していると、親は余計に心配して、もっとうるさく言うでしょう。

きちんと自分の希望する将来を定め、堂々と言えるようになりましょう。

就きたい仕事を具体的に決め、生き方も具体的に決めるのです。

自分の意見が決まれば、きちんと親に伝えましょう。

親を説得するのも、社会人になる第一歩です。

強く訴えることがポイントです。

親も鬼ではありません。

希望が強く、信念が固ければ、親を説得できるでしょう。

親は「そこまで言うなら仕方ない」と思い、子どもの将来を理解して、応援してくれるはずです。

• 自分の進路を具体的に決め、しっかりと伝える。

あなたはこれから、さまざまな言葉に振り回されるでしょう。

自分の言葉に振り回されるのではありません。

他人の言葉に振り回されるのです。

周囲にいる人たちから、お願いもしていないのに、さまざまな指示をされるはずです。

「大企業のほうがいいよ」

「公務員が安定しているよ」

「家の後を継ぎなさい」

「みんな、そうしているよ」

「あなたはこの業界・企業がふさわしい」

もちろんどれもあなたを心配した助言です。

中には、納得のいく意見もあるでしょう。

しかし、時として、自分の意に反している言葉もあります。

同じことを言われ続けていると、だんだんそうしなければいけないかのように思えてきます。

自分が希望していないことでも、多数決に負けそうになる場面が出てくるでしょう。

そういうときに、思い出してほしい言葉があります。

「自分の人生は、自分のもの」という一言です。

誰に何を言われようが、自分の人生の最終的な決定権は、自分にあります。

人の意見を聞くのはいいのですが、あくまで参考です。

「そういう道もあるな」「そういう考えもあるな」という程度に受け止め、冷静に処理する必要があるでしょう。

誰かに流されそうになったときこそ「自分の人生は、自分のもの」という言葉を思い出してください。

誰も、あなたの道を邪魔することはできません。

あなたの人生は、あなたがコントロールするものです。

就職活動に限らず、人生全体における基本的な考えです。

• 「自分の人生は、自分のもの」と、強く意識する。

「なぜ、仕事をしなければいけないのか」

そんな疑問が湧いたなら、仕事を始めてみましょう。

仕事の意味は、実際に仕事を始めたほうが、よくわかります。

もちろん本来は、最初に仕事の意味を見つけてから、就職活動を始めるのが理想です。

仕事の意味が明確なら、人生の方向もはっきりして、志も強くなるでしょう。

しかし、それはあくまで理想であり、難しい状況があるのもたしかです。

アメリカに行ったことがない人が「アメリカとは何か」と論じているようなものです。

アメリカ旅行を経験していなければ、わかるはずもありません。

「なぜ、仕事をしなければいけないのか」という疑問も、同じです。

まだ仕事を経験していない状態で仕事の意味を悟るのは、無理ではありませんが、難しい。

だから、仕事をするのです。

仕事の意味は、実際に仕事を始めたほうが、実感しやすい。

仕事をしていれば、必ず結果が出ます。

そのとき「自分はこのために仕事をしている」という手応えが、じわじわ出てきます。

仕事の意味は、学校の問題集のように、答えが固定されているわけではありません。

仕事の意味は、人それぞれです。

「人と社会に貢献するため」

「家族を養うため」

「自分を試したいため」

人生のステージに応じて、仕事の意味が変わることもあります。

自己成長のために仕事をしていた人が、結婚を機に、家族のために仕事をするようになることもあるでしょう。

仕事の意味がわからないまま、就職活動をしても問題ありません。

仕事を始めると、自分なりの仕事の意味がわかってきます。

• 仕事の意味は、仕事をしながら考える。

資格は、能力のアピールに役立ちます。

就職対策として、就職活動前に資格をたくさん取ろうと考える人も多いでしょう。

資格の中には、簡単に取得できるものもあります。

たった数日の勉強で取れる資格もあるようです。

簡単でもいいから、何か資格を取っておいたほうが就職活動は有利になると思うかもしれませんね。

この点について、いま一度、考えてみましょう。

まず「簡単に取れる」という理由だけで資格を取ろうとするのは、得策ではありません。

大切なことは、就職したい業界に役立つ資格かどうかです。

簡単に取れる資格が仕事で役立つなら、取っておいたほうがいいでしょう。

簡単に取れる資格でも、仕事に関係するなら、アピールの1つになるはずです。

企業にとって、能力のある応募者を歓迎しないはずがありません。

しかし、簡単に取れても、仕事に関係なければ、アピールにはならないでしょう。

たとえば、外資系への就職活動で、クレーン操作の資格を持っていても、無意味です。

趣味として取得するのはいいのですが、就職活動に役立つかというと、疑問が残ります。

仕事につながるからこそ、採用担当者は評価します。

国際関係の仕事なら、英語の資格です。

技能労働の仕事なら、機械操作の資格です。

就職対策として資格を取るのは1つの方法ですが、資格の種類には注意が必要です。

• 就職対策として資格を取るなら、仕事につながる種類を選ぶ。

「就職活動には、○○新聞」

ときどきそんな広告を見かけることがあります。

大手新聞社から発行されている新聞があります。

就職活動には、経済系の新聞が良いといわれています。

経済活動の詳細が書かれているほうが、株や社会活動の詳細な動きがわかりやすくなります。

詳細まで書かれていたほうが、就職活動でも有利と思うものです。

しかし、ここに注意です。

いくら詳細に書かれていても「読みにくい」と感じるのでは、頭に入ってきません。

細い説明が、かえって苦手と感じる人もいるでしょう。

読みにくい新聞を読むのでは、楽しめるニュースも楽しめなくなります。

もっと大切な選択基準があります。

「自分に合っている」と感じているという基準です。

大手新聞社の新聞を比較して「自分に合っている」と感じている新聞を選びましょう。

新聞ごとに、書き方や文字の大きさなどが、若干異なります。

主要な社会の出来事を知る程度なら、どの新聞を読んでも大差ありません。

「できるだけ詳しく知っていたほうがいい」と思いますが、就職活動では、大まかな経済活動が把握できれば十分です。

詳しく知っていたほうがいいと思いますが、そもそも面接で、それほど細かな経済事情を突っ込まれることはまれです。

新聞や書籍など、出版関連の企業への就職でないかぎり、普通は細かな経済事情を突っ込まれることはないはずです。

自分に合った新聞は「読みたい」と思うようになるため、結果として効率が良くなるのです。

もちろん「自分に合っている」と感じている新聞なら、複数を購読するのもいいでしょう。

場合によっては、新聞ではなく、インターネットでもかまいません。

媒体にこだわると、かえって不便が生じて、就職活動の足かせになります。

「自分に合っている」と思うから「読みたい」と思います。

「読みたい」と思うから、長続きして、有意義な情報収集の時間が楽しめるのです。

• 世間の声や評判に惑わされず、自分に合った媒体を選ぶ。

「社会人になれるかな」と考えていませんか。

自分の能力に自信がなくて、社会人としてうまく仕事をやっていけるのか、不安になるのでしょう。

しかし「社会人になれるかな」と考える必要はありません。

社会人になるしかないからです。

1択しかありません。

学校を卒業すれば、社会人になる道を進むだけです。

仕事を選ぶことはできますが、社会人になる点では、選択の余地がないと考えていいでしょう。

ニートという道もありますが、勤労の義務の放棄になるため、おすすめしません。

社会人といえば「高い給料」「立派な肩書」「正社員」などの先入観を抱いていないでしょうか。

いいえ、給料や肩書は立派でなければいけないルールはありません。

「社会に出て働く人」だから、社会人です。

社会に出て働く人は、給与・肩書・雇用形態にかかわらず、立派な社会人です。

社会人になることを難しく考えないことです。

• 「社会人になれるかな」ではなく「社会人になるしかない」と考える。

どんな企業でも、必要としている力があります。

即戦力です。

即戦力は、あって邪魔になることはありません。

どの企業でも、やはりすぐ戦力になる人材を求めています。

特に不景気では、企業は社員教育に余裕がないため、すぐ戦力になる人材を求める傾向が強くなります。

たとえ、社員教育に力を入れている企業でも、やはり即戦力のある人がいて、迷惑になることはないでしょう。

それはそれで、教育の手間が省けます。

もちろん新卒の即戦力とはいえ、大きな力になるとは限りません。

実際には、微々たる力かもしれません。

企業に入って習得することも多いでしょう。

しかし、必要な能力があるなら、やはり早く習得しておくに越したことはありません。

もし、就きたい職業が早く決まっているなら、必要な能力はできるだけ早く習得することをおすすめします。

日常に差し支えない英会話力。

ワープロや表計算などで、特定の処理を自動化させるマクロの知識。

機械を操作する、特殊な免許。

すぐ生かせる能力があれば、履歴書でも面接でも、強いアピールになるのは確実です。

• 就きたい職業が早くに決まっているなら、必要な能力は、できるだけ早く習得しておく。

アルバイトと同じ感覚で、正社員になるのは、注意が必要です。

「正社員のイメージは、アルバイトと同じではないか」

そう思うかもしれませんが、やはり違いはあると考えるのが妥当でしょう。

正社員とアルバイトには、いくつかの点に違いがあります。

最初に挙げられる違いと言えば、収入や安定などですが、それだけではありません。

仕事の内容や働き方にも、違いが見られます。

アルバイトは、非正規雇用であるため、単純かつ責任の軽い仕事が多くなる特徴があります。

一方、正社員は、正規雇用であるため、複雑かつ責任の重い仕事が多くなる特徴があります。

もちろん要求される仕事の難易度も高い分だけ、精神的ストレスにも違いが生まれます。

アルバイトと正社員の働き方は、やはり異なると考えたほうがいいでしょう。

本や雑誌などで、正社員のイメージを膨らませることはできますが、やはり想像でしかありません。

正社員のイメージが湧きにくいときに活用したい制度があります。

インターンシップです。

インターンシップとは、学生が一定期間、企業内で仕事を体験する制度です。

やはり正社員としての仕事のイメージは、実際に企業の中に入って、職場体験をするのがいちばんです。

もちろん任される仕事はさまざまですが、正社員として働くイメージが、より具体的になるはずです。

職場体験をすることで、企業がどんな人材を求めているのか、わかりやすくなるメリットもあります。

体験が中心であるため、給与が支払われない場合が大半ですが、就職活動における貴重な経験になるでしょう。

インターンシップは、必須ではなく任意です。

余裕があれば、ぜひ体験してみることをおすすめします。

• 正社員のイメージが湧きにくいときは、インターンシップを検討する。

就職活動は、大学時代の3年や4年ごろから始めるのが一般的です。

エントリーシートの提出は、開始時期が設けられています。

企業説明会も、日程が決まっています。

しかし中には、自由に時期を決めることができるイベントもあります。

たとえば、OB・OG訪問です。

OB・OG訪問は、大学3年や4年から始めることが多いのですが、あくまで一般例です。

もっと早い時期から始めることも可能です。

場合によっては、大学1年や2年から始めることもできます。

「いつでも始めることができる」というのは、裏を返せば、メリットです。

たしかに学生は学業に専念すべきですが、OB・OG訪問も、学業の1つと考えていいでしょう。

敬語もマナーも面接も、慣れるためには活用する場が必要です。

少しでも頭が柔らかい時期のほうが、敬語をスムーズに習得できるでしょう。

年上の人と接するのは、できるだけ早いほうがいい。

慣れは、経験量に比例します。

OB・OG訪問は、社会経験の一環になります。

実際に社会に出ている人の話を聞くだけでも、世の中の実情がわかり、貴重な時間になるでしょう。

社会人になる練習と考えれば、早い時期からOB・OG訪問するのも、1つの方法です。

「OB・OG訪問は、大学3年生や4年生から」という常識にとらわれないことです。

時間に余裕があれば、社会経験の一環として、早い時期からOB・OG訪問を始めてみましょう。

• 社会経験の一環として、早い時期からOB・OG訪問に挑戦してみる。

学生時代のうちに、ビジネス書を読むことをおすすめします。

「ビジネス」というキーワードが含まれているためでしょうか。

「ビジネス書は、ビジネスに携わっている人が読むもの」と思うかもしれませんが、もちろん学生も読めます。

学生にとっても、役立つ内容が数多く掲載されています。

仕事を効率よくさせる手法は、勉強をするうえでも共通する部分があり、大いに活用できるでしょう。

ビジネス書の中でも特におすすめなのが、経営者が書いた成功物語です。

経営者が、企業設立前から企業を大きくするまでの一部始終が書かれた本は、励まされます。

企業のトップが発する言葉には、重みがあります。

どういう仕事観で、仕事をしているのか。

どういう価値観で、経営しているのか。

仕事を通して、社会にどう貢献していきたいのか。

どん底から這はい上がり、企業を設立して大きくさせていく話も、きっと感動するに違いありません。

成功物語を楽しみながら、社会人になるための意識が高まるはずです。

就職活動で大切なのは、熱意と意欲です。

その熱意と意欲は、こうした成功物語を読むことで奮起させることができます。

就職活動の起爆剤になるのです。

• 経営者の成功物語を読んで、仕事への熱意と意欲を高める。

ボランティア活動の経験は、就職活動に有利です。

履歴書や面接などでボランティア活動の経験をアピールすれば、自主性・積極性・社会性などが評価されるでしょう。

就職活動のために、ボランティア活動を検討する学生も多いのではないでしょうか。

もちろんボランティア活動は素晴らしいのですが、注意したいことがあります。

心がけです。

とにかくボランティア活動をすれば評価が得られるかというと、そうではありません。

最初から評価を狙ったボランティア活動では、ボランティア精神が養われません。

最初から利益や見返りを求めているなら、ボランティア活動ではなく、普通の仕事と同じです。

たとえ、経験ができても、意義を見いだせなければ、意味がありません。

もはや、ボランティア活動ではないのです。

奉仕の気持ちになりましょう。

見返りを忘れるからこそ、奉仕に集中できます。

人に喜んでもらえる大切さを知り、ボランティア精神が養われます。

そこで養ったボランティア精神こそ、就職活動の武器になるのです。

• 無償と奉仕の気持ちになって、ボランティア活動をする。

就職活動でよく陥りがちな過ちがあります。

志願する順です。

就職したい業界が決まれば、その業界の大手から順に志願しようとします。

大企業から中企業、中企業から小企業、小企業から零細企業という順です。

シンプルに、大から小の順に志願しようとするのです。

もちろん大手に魅力を感じるのはわかります。

大手であればあるほど、規模も業績も大きく、給与も待遇も良いでしょう。

有名ですから、世間体もよくなるはずです。

しかし、やみくもに大手から順に志願するのは、得策ではありません。

就職活動に行き詰まるのが、確実だからです。

やはり大手には、多くの応募者が殺到します。

競争倍率が高くなればなるほど、選考も面接も厳しくなり、ハードルは高くなります。

よほど優秀な人なら別ですが、普通の人は、突破するのは大変難しいはずです。

大手から順に志願すれば、不採用の連続になるのは当然なのです。

就職活動とはいえ、体力・資金・時間は有限です。

大手から順に志願していると、途中で体力・資金・時間が尽きてしまいます。

卒業年度内に就職先が決まらず「自分の将来はどうなるのか」と、絶望するのです。

業界大手から順に志願するのは、ベストではありません。

大切なのは、マッチングです。

自分にふさわしい企業を志願しましょう。

企業の業務内容・規模・場所・社風など、総合を見たうえで、身の丈に合った企業を選びます。

たとえば、自分の力を思いきり発揮したいと思うなら、ベンチャー企業がふさわしいでしょう。

企業の業務内容が、自分のやりたい仕事と一致しているなら、企業の種類は何でもいいのです。

マッチングを意識して志願するのが、成功する就職活動への近道です。

• 大手から順ではなく、マッチングを意識して、志願する。

「どうせ辞めるのだから」

最初から転職や独立をするつもりで、企業に就職する人もいるでしょう。

つまり、企業を「一時的な修行の場」として考えます。

「どうせ辞めるのだから」という考えが最初にあると、就職活動を軽く考えてしまいがちです。

しかし、辞めるのが前提であれ、就職活動を手抜きするのは良くありません。

自分に合っていない企業に就職すれば、思うように知識や技術が身につかないでしょう。

劣悪な労働条件を強いる企業なら、能力を身につける以前に、勤め続けるのが難しくなります。

たとえ、転職や独立をする予定でも、企業の選択は慎重になる必要があります。

何かを習熟するには、時間がかかります。

企業に在籍する期間が短すぎると、身につくスキルも身につきません。

自分に合った企業のほうが、知識も技術もよく身につき、転職や独立への道がスムーズになるでしょう。

根気や忍耐力を鍛えるためにも、やはりある程度の時間が必要です。

一概には言えませんが、転職や独立をするつもりでも、3年間は在籍したいところです。

何か身につけるには、3年間が1つの目安と言われます。

つまり、転職や独立が前提でも、3年間は企業に在籍するつもりで就職活動をする必要があるのです。

転職や独立が前提でも、手抜きをせず、全力で就職活動をしましょう。

• 転職や独立が前提でも、最低3年間は企業に在籍するつもりで、就職活動をする。

すべてをしようとしないことです。

就職活動対策の本のアドバイスにすべて従おうとすると、おそらく生活が破綻するはずです。

「アルバイトをしよう」

「ボランティアをしよう」

「OB・OG訪問をしよう」

「企業説明会に出席しよう」

「インターンシップをしよう」

いろいろなことを「しよう、しよう」と書かれていると、ふと思う疑問があります。

「本当に必要なのだろうか」と思うのです。

アドバイスをされると、必要性を感じなくても、しなければいけないような感覚になりがちです。

しかも、もししなければ、サボっているような気がして罪悪感を抱くのです。

もちろんすべてを経験できればベストです。

しかし、すべて経験するのは、体力・時間・お金を考えて不可能です。

必要性を感じないことを、義務感だけでするのはつらいだけでしょう。

あれもこれも対応していると、貴重な学生生活を圧迫する可能性があります。

そこで必要なのは、省略する勇気です。

「自分には必要ない」と思ったことは、思いきって省略しましょう。

OB・OG訪問に必要性を感じなければ、無理に訪問する必要はありません。

ボランティアも、必要性がなければ、無理にしなくてもいい。

必要性を感じない企業説明会なら、無理に出席しなくていいのです。

本に書かれているアドバイスは、あくまでアドバイス。

「したほうがいいですよ」という程度であり「しなければならない」という意味ではありません。

アドバイスされていることでも「自分には必要ない」と思ったことは、省略する決断も必要です。

何かを省略した分、余裕が生まれます。

必要なことに集中できるようになるのです。

• 必要性を感じないことは、勇気を出して省略する。

勇気がない人には、特徴があります。

暗い未来を考えていることです。

自分が失敗したときの状況を考えて「もしうまくいかなかったらどうしよう」と考えています。

挑戦に失敗して人生に行き詰まり、いろいろな問題で苦しんでいる自分を想像しています。

だから、勇気が出ないのです。

不安になっても、考えないことです。

勇気を出すためには、どうすればいいか。

明るい未来を考えることです。

自分の人生がうまくいき、どんどん人生が向上しているところを想像しましょう。

好きな仕事ができ、達成感であふれ、職場の仲間から尊敬されている姿。

昇進して給料が上がり、幸せな人生を送っている姿。

勇気が出るか出ないか。

それは、実に単純です。

明るい未来を考えると、勇気が出てきます。

暗い未来を考えると、勇気が出なくなります。

それだけです。

勇気のない人は、明るい未来の想像が足りません。

もっともっと、明るい未来を考えることです。

「明るい未来しか来ない」

「必ず明るい未来が来る」

想像できなくても、想像します。

疑うことなく、完全に強く信じるのです。

そうすれば、自然と勇気は出てきます。

いきなり勇気を出そうとするより、まず明るい未来を考えてください。

明るい未来を考えていると、自然と勇気も出てきます。

• 明るい未来を考えて、勇気を出す。