インターンシップの30のマナー
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インターンシップにおける、企業と学生のメリット。
インターンシップは、企業にも学生にもメリットがあります。
メリットという言葉は、やましく聞こえるかもしれませんが、企業もボランティア活動をしているわけではありません。
何らかの意図があるから、インターンシップを実施しています。
企業によって、インターンシップを行う意図はさまざまですが、おおむね次のような内容が一般的です。
企業側のメリット
- 仕事の一部をお手伝いしてもらえる
- 採用候補者を探すことができる
- 学生たちをモニターとして、市場調査ができる
- 社名や商品を学生たちに認知させ、波及効果を期待できる
- 学生を育てる役割を訴えることで、企業の印象を高めることができる
次に、学生側のメリットを見ていきましょう。
学生にとってインターンシップの魅力といえば、まず就業体験ですが、ほかにも魅力は存在します。
学生がインターンシップを通して得られるメリットは、おおむね次のような内容が一般的です。
学生側のメリット
- 社会人として働く様子を具体的に確認できる
- 仕事に必要な知識・技術・意識などを学べる
- 社会人との人脈ができる
- 社員から業界や仕事の詳しい話を聞くことができる
- 自分を売り込む場として活用できる
- インターンシップの経験は、自己PRや志望動機のネタになる
インターンシップのマナー（6）
- インターンシップにおける、企業と学生のメリットを把握する。
インターンシップの30のマナー
- インターンシップができるのも、学生の特権。
- インターンシップとアルバイトとの違いとは。
- インターンシップの情報は、どこで入手すればいいのか。
- インターンシップによって得られる、4つのメリット。
- 企業がインターンシップを実施する、本当の目的とは。
- インターンシップにおける、企業と学生のメリット。
- 興味がない企業でも、インターンシップをすべきなのか。
- 短期と長期では、得られるものが違う。
- インターンをするのに最も適した時期とは。
- インターンシップの選考で落ちた場合、その企業への就職も諦めたほうがいいのか。
- インターンシップを募集していない企業は、諦めるしかないのか。
- 「全日程に出席できる方」という条件は、諦めるしかないのか。
- インターンシップでは、どのような仕事を任されるのか。
- インターンシップの面接で聞かれる、定番の質問。
- インターンシップを通してビジネスマナーを学ぶのでは、遅い。
- インターンシップの参加は、学校に報告する必要があるのか。
- インターンシップに、ふさわしい服装とは。
- ビジネスの場にふさわしい身だしなみを心がける。
- インターンシップに参加する際、一番大切な心がけとは。
- インターンシップは、自分を売り込む絶好の機会。
- 形式上は体験であるが、体験という意識は忘れたほうがいい。
- インターンシップを有意義にするコツ。
- 中途半端な気持ちで参加すると、後輩に迷惑がかかる。
- 一緒に参加する学生と仲良くなる。
- 参加することに意義があるのではない。
何かを得ることに意義がある。 - インターンシップ中に「辞めたい」と思ったときの対処。
- インターンシップが終われば、体験から得たことをノートにまとめる。
- インターンシップの最終日にしておきたい、2つのこと。
- インターンシップで得た機密事項は、外部に漏らさない。
- インターンシップが終わって、終わりではない。
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