「面接に不合格だった」

ときどき「不合格」という言葉を使う人を見かけます。

受験を経験した名残があるためか、うまくいくかどうかを「合格・不合格」で考えることが多いようです。

もちろん不合格でも意味はわかりますが、あまり印象のいい言葉ではありません。

不合格という言葉は「人間失格」と言われているような気になりませんか。

面接は、人間性を問うところではありません。

面接は、オーディションです。

企業が求める人材かどうかを、確かめる場です。

不合格と考えるからいけないのです。

不採用と考えましょう。

不採用になったとしても、人間性を否定しているわけではありません。

「企業が求める人材ではありませんでした」というだけです。

事実を過大評価して、むげに自分を落ち込ませないことです。

不合格ではなく、不採用という言葉を使うほうが、就職活動に対するストレスも小さくなります。

• 不合格ではなく、不採用と考える。