110件(98件中)の検索結果
有能な人材とは。 14112
... 就職活動の失敗を防ぐ30の対策 その1 有能な人材とは。 人材を募集する企業から「有能な人材」という言葉 ... がよく聞かれます。 「有能な人材がほしい」 「有能な人材を募集中」 ところで、有能な人 ...
企業が求める人材を把握できなければ、ふさわしい受け答えができない。 13551
... 面接で好印象を与える30のテクニック その3 企業が求める人材を把握できなければ、ふさわしい受け答えができない。 面 ... これは重要なポイントです。 どの企業でも、求めている人材のイメージがあります。 たとえば、小売り系の企業なら、 ...
優秀な人材を確保するなら、こちらから出向く。そして簡単には諦めない。 9669
... 頑張らない生き方をする30の方法 その10 優秀な人材を確保するなら、こちらから出向く。 そして簡単には諦め ... 私たちは、三顧の礼から学ぶところがあります。 優秀な人材を確保するなら、じっと待っているだけではいけません。 ...
面接は、オーディション。 9108
... 。 就職活動の面接も、同じです。 企業は、経営に必要な人材を求め、毎年採用をします。 評価されるのは、学歴だけで ... せん。 その人の性格や個性なども注目され、企業が求める人材であるか、評価されます。 企業が、商品開発の人材を求め ...
企業が求める人材の3大要素とは。 8781
... 就職活動の30の基本ポイント その10 企業が求める人材の3大要素とは。 世の中には、さまざまな仕事があります ... 。 企業が求める人材は、企業によってさまざまです。 体力・語学力・文章力・ ...
不採用は、人間否定と受け止めない。 8611
... 採用は、人間否定ではありません。 その企業が求めている人材と、一致しなかっただけです。 不採用の通知は「当社が求 ... めている人材ではありませんでした」という通知です。 人間を否定して ...
学歴が低い人の転職は、難しいのか。 8297
... するのは、人手不足を解消させる理由だけでなく、有能な人材を呼びやすくする理由もあります。 有能な人材とは、学歴 ... ではありません。 高い能力を有している人だから、有能な人材です。 たとえ豊富な実務経験によって高い能力を有してい ...
大学受験は学力。就職活動は相性。 8219
... なのは、学力ではなく、相性です。 企業は、自社に必要な人材であるかを、相性という視点から応募者を選考しています ... は、相性です。 たとえ学歴が低くても、自社が求めている人材なら、採用になることもあります。 逆に、たとえ学歴が高 ...
引き抜きが、よい結果に終わるとは限らない理由とは。 7971
... あります。 スカウトと呼ばれることもあります。 有望な人材を探し出し、ある企業に属している人を、自社に引っ張っ ... のは、引き抜きを行う企業の財務状況です。 なぜ、有能な人材を求めているのか。 さらなる成長を求めるため、有能な人 ...
記憶力より記録力。社会で必要な人材は、記録力を持った人。 7971
... になる30の条件 その19 記憶力より記録力。 社会で必要な人材は、記録力を持った人。 学校の勉強は暗記です。 先生が ... と言われる記憶力のいい人ではありません。 社会で必要な人材は「覚えられない」と言って紙に書く記録力を持った人な ...
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