笑顔には、明るい印象があり、本人の印象を向上させます。

面接でも、笑顔を心がけ、前向きで明るい印象を出すことが大切です。

「この人と一緒に仕事をすれば、楽しいだろう」と思わせる力になり、選考にもよい影響を与えます。

面接で笑顔は必須と言っていいでしょう。

ただし、ここに注意があります。

「どんな質問にも笑顔で答える」

一見それでも良さそうですが、実際は意外な落とし穴があります。

たとえば、次のような場面はどうでしょう。

笑顔で自己紹介をする。

自己PRも志望動機も、笑顔で答える。

そのほかの面接官の質問にも、すべて笑顔で答える。

いつも笑顔ばかりでは、にやにやした印象が強調されます。

真面目で真剣な人柄が感じられにくく、軽い気持ちで答えている印象を受けやすくなります。

時には「ふざけているのではないか」と疑われ、悪い印象につながる可能性もあるでしょう。

必須という意味を誤解しないことです。

必須とは「常に心がける」という意味ではなく、あくまで「なくてはならない」という意味にすぎません。

たしかに笑顔は大切ですが、面接中は常に笑顔というのも、疑問です。

表情で大切なのは、メリハリです。

基本は笑顔ですが、真剣な質問に答えるときは、真剣な表情を心がけたほうがいいでしょう。

表情を使い分けることで、メッセージをより効果的に強調して伝えることができます。

• 基本として笑顔を心がけつつ、真面目な質問には真面目な表情で答える。