面接では、目的のわからない質問をされることがあります。

たとえば「会社を動物に例えると何か」です。

「質問の意図がわからない」「そんなことを聞かれても困る」などと思うのが、正直なところでしょう。

さて、目的のわからない質問をされたとき、一番大切なことは何か。

まず思い浮かぶのは、やはりきちんとした回答をすることではないでしょうか。

質問内容が何であれ、面接官が納得できる回答を素早く考えようと心がける人が多いはずです。

もちろんきちんとした回答も大切なのですが、一番大切なことではありません。

目的のわからない質問をされたとき、一番大切なことは、落ち着いた態度を見せることです。

動揺せず、冷静な態度を見せる。

真剣に考えている表情をする。

不十分な回答でもいいから、落ち着いた表情で回答する。

考えてみてください。

「会社を動物にたとえると何ですか」などの質問は、普通に考えて、採用には関係ありません。

では、なぜそうした質問をするかというと、想定外が起こったときの応募者の様子を確認するためです。

想定していない質問をされたときの応募者の様子を見て、柔軟に対応する力を確かめようとします。

したがって、目的のわからない質問には、きちんとした回答を考えるより、落ち着いた態度を見せるほうが大切です。

落ち着いた態度を見せることが、立派な回答です。

うまく回答できなくても、落ち着いた様子を保つことができれば、一定の評価が得られるでしょう。

また、落ち着きを心がけることで、より良い回答をしやすくなる効果も生み出すのです。

• 目的のわからない質問をされたときは、きちんとした回答より、落ち着いた態度を心がける。