集団面接では、面接官からの質問に、応募者が1人ずつ答える場面があります。

「他人の話は別に聞かなくてもいい」と思う人もいるでしょう。

たしかに他人がどう答えるかは、自分に関係ないように思えます。

出番になるまでの時間を使って、どう話そうか、必死に考える人もいるでしょう。

しかし、この姿勢はよくありません。

突然「あなたはどう思いますか」と、意見を振られることがあるからです。

話を聞いていないと、急に意見を振られたとき、うまく返事ができません。

「話を聞いていなかったのか」と思われると、減点につながるでしょう。

集団面接では、自分の出番でなくても、他人の発表もきちんと聞きましょう。

採用担当者は、他人の話を聞くときの姿勢も、評価の対象にしています。

ここで1つ、ポイントがあります。

他人の話は、うなずきながら聞きましょう。

聞く姿勢でありながら「私は他人の意見もきちんと聞いている。理解しています」というアピールができます。

自分の出番でなくても、自分の存在感を出すことができるのです。

面接官は「自分の発言だけでなく、人の話を聞けるくらいの余裕がある」と思い、高く評価するでしょう。

人の話を聞くときの姿勢も、評価の対象です。

気を抜かないようにしましょう。

• 他人が発表しているときは、気を抜かず、うなずきながら聞く。