面接では、話し方だけでなく、聞き方も評価対象です。

無気力・無表情・無反応。

微動だにしない聞き方は、いくら聞く姿勢とはいえ、よくありません。

じっとしているだけでは「きちんと話を聞いているのだろうか」と、面接官は不安になります。

たとえ話を真剣に聞いていても、その様子が表に出ていなければ、聞く態度が悪いと誤解されます。

面接官の話の聞き方も、評価対象です。

話を聞くときは、真剣に聞いていることがわかる態度を見せることが大切です。

たとえば、話を聞くときは、相手の目を見ます。

にこやかな表情をしながら話を聞きましょう。

理解したときには、軽くうなずきます。

話の区切りでは「なるほど」「そうですね」「おっしゃるとおりです」などの相づちも有効です。

もし意味のわかりにくいところがあれば、勇気を出して、きちんと尋ねましょう。

わからない点を質問するのは、失礼なことではありません。

リアクションがあると、話を聞いている様子が伝わり、面接官も安心します。

人は、興味を持って聞いてくれる人に好感を抱きます。

興味を持って聞いている応募者の様子が伝われば、面接官は、自然と応募者にポジティブな印象を抱くでしょう。

聞くだけの姿勢とはいえ、見られている意識を持ちましょう。

• 話を聞く姿勢にも、注意する。