「英語は、どの程度できますか」

「英語は話せますか」

「英語で自己紹介をしてください」

この質問には、2つの意図が考えられます。

（1つ目の意図）英語力についての純粋な確認

応募企業が英語を使う場合、やはり英語力の確認は必要不可欠。

業務に深く関係するため、面接でも、英語力をしっかり確認しなければいけません。

応募者の英語力を確認するため、突然英語で説明するように依頼されることもあります。

英語による自己紹介・自己PR・志望動機を準備しておくと安心です。

（2つ目の意図）勉強意欲の確認

英語は、もはや国際的な共通語として有名です。

文系・理系に関係なく、ほとんどの職種で必要になる基本技能と言っていいでしょう。

普段からどれだけ熱心に取り組んでいるかを知ることで、英語に対する勉強意欲を確認します。

全否定する回答は避ける

全否定する回答は、いくら本音でも、避けたほうがいいでしょう。

「英語は嫌いです」

「まったく話せません」

「まったく勉強していません」

こうした回答を聞いて安心する面接官はいません。

「英語」と聞いただけで毛嫌いする人もいますが、苦手と言っているだけでは、よい評価が得られません。

たとえ苦手であっても「これから勉強する」「外国人の友人を作りたい」など、前向きな発言をしたほうが得策です。

英語を習得した経緯や方法を、具体的に説明する

英語を習得した経緯や方法を、具体的に説明しましょう。

書籍・教材・英会話学校・語学留学。

英語の勉強方法も具体的に説明すると、英語習得に向けた様子が伝わりやすくなります。

黙読・音読・シャドーイングなどです。

1日の勉強時間も重要です。

英語の習得に向けて、どれだけ努力したのかが伝わる内容をアピールすることが大切です。

外国人の友人がいれば、自慢にならない程度に、アピールするのもいいでしょう。

さて、英語力について説明すれば、最後は英語に関する抱負で締めくくりましょう。

英語を使ってしたい仕事などを語れば、英語に対する意欲が伝わります。

• 英語力について質問されたときは、英語を習得した経緯や方法を、具体的に説明する。