「最近、腹が立ったことは何ですか」

「最近、いらいらした出来事を教えてください」

この質問の狙いは、応募者の感情の気質を探ること。

気分を害する出来事は、誰でもあることです。

大切なことは、きちんと感情をコントロールできるかどうかです。

どういった場面でいらいらして、どう対処するのかを確認するのが狙いです。

悲観論や非常識な内容は避ける

腹が立つことを前提に質問されるのは、答えづらいでしょう。

腹が立つ出来事はさまざまでしょうが、あくまで面接であることを意識してください。

「政治家の汚職を見ているとむかむかする」

「友人とけんかをした」

単なる悲観論では話が続きません。

また、非常識な内容にも要注意です。

「親からの仕送りが少ないことに、腹が立った」

「年配者から礼儀作法について指摘され、腹が立った」

社会常識を疑われる出来事は慎むべきです。

正直に答えるのは当然ですが、正直すぎる発言は慎むのが賢明です。

自分の未熟さをネタにする

あくまで面接です。

腹が立った出来事を答えるときも、評価を考えたうえで回答することが重要です。

理想的な回答は「自分の未熟さに腹が立った」という内容で答えることです。

「資格取得のため徹夜をして、遅刻をしそうになった。時間管理が不十分だった自分に腹が立った」

「電車の中で勉強していると、つい居眠りをしてしまい、終点まで行ってしまった。そんな自分に腹が立った」

自分の未熟さに腹を立てる程度なら、ほほえましく思えるものです。

腹が立ったことを伝えると同時に、努力家で向上心が強いことをアピールできる効果もあります。

• 腹が立ったことについて聞かれたときは、自分の未熟さに腹が立った内容で答える。