「当社にとって、あなたを採用するメリットは何ですか」

この質問には、2つの意図があります。

1. 採用するメリットの確認

1つ目の意図は、言葉のとおり、採用するメリットの確認です。

大げさな質問に聞こえますが、結局のところ「自己PRをしてください」と言っているのと同じです。

自己PRと同じ要領で、自分の強みを企業の利益に結びつけましょう。

2. 自信の有無の確認

2つ目の意図は、自分に自信があるのかどうかを確認です。

「メリット」というキーワードを使って露骨な質問をされると、誰でも動揺しますが、踏ん張りどころです。

本当に自信があるなら、やはりしっかりアピールしたいところです。

気後れせず、自分の強みと企業利益を結びつけて回答しましょう。

自信を持ったアピールができることが大切です。

態度と発言の矛盾に注意

よくある失敗パターンがあります。

発言は立派であるにもかかわらず、態度は弱々しくなる矛盾です。

「あなたを採用するメリットは何か」というストレートな質問の仕方をされると、急に自信がなくなる場合が多い。

態度と発言が矛盾すると、せっかく立派なアピールも効果が半減します。

この質問で大切なのは、自信を持って答えること。

威圧的な質問に負けず、胸を張って堂々と自己PRをしましょう。

• 採用するメリットについて質問されたときは、言葉と態度が矛盾しないよう、自己PRと同じ要領で堂々と答える。