就職活動では、情報収集が重要です。

業界には、どんな企業がどれだけあるのか。

志望企業は、どんな面接形式なのか。

どういった人材を求めているのか。

面接におけるマナーやふさわしい受け答え。

面接で好印象を与える方法。

すべて、情報があるからわかることです。

動作が伴うビジネスマナーも、言い換えれば、情報です。

情報があるから、正しい振る舞いがわかり、練習しやすくなるのです。

もちろん集めた情報は取捨選択の必要がありますが、情報がなければ、取捨選択のしようもありません。

情報が多ければ多いほど、基準も明確になるため、正しい判断がしやすくなります。

あらゆるところから情報を入手しましょう。

テレビ・新聞・雑誌・案内資料。

書籍・インターネット・口コミ。

セミナー・企業説明会・OB・OG訪問。

1つの媒体に偏らず、さまざまな媒体から幅広く入手することが大切です。

就職活動を有利に進められるかどうかは、集めた情報量で決まると言っても、言いすぎではありません。

情報収集は、もっと積極的に行うべきです。

情報の山の中に、思わぬ近道が潜んでいるかもしれません。

情報を制する人が、就職活動も制するのです。

• 少しでも多くの情報を集める。