「身だしなみと仕事は関係がない」

そう思う人もいるのではないでしょうか。

たしかに学者・研究者・開発者など、関連性が見られない立場の人もいます。

しかし、社会人全体で見ると、身だしなみが整っている人は、仕事もできる傾向が見られます。

なぜでしょうか。

それは、身だしなみが整う人は「身だしなみを整える」という仕事を完成できているからです。

人に不快感を与えないという仕事ができています。

身だしなみとは、基本の1つ。

常識や礼儀作法の基本ができているなら、応用の仕事もうまく対応できるでしょう。

また、そうした期待を採用担当者に抱かせる効果もあります。

したがって、身だしなみの整った人は、就職活動でも有利になり、仕事もできる傾向があるのです。

仕事のできる人だと思われたければ、身だしなみを整えることです。

また、仕事ができる人になりたければ、やはり身だしなみを整えることが大切です。

「外見だけで中身を判断されてはたまらない」と思いますが、実際は、外見で中身まで判断されることが多い世の中です。

好みもあるでしょうが、社会に出るということは、多くの人の中で働くということ。

相手に与える印象を考慮して、整った身だしなみを心がけましょう。

• 身だしなみを整え、仕事ができることをアピールする。

「おしゃれを通して、自分のセンスをアピールしたい」

面接でもおしゃれをして、目立ちたい気持ちを抱く人もいるでしょう。

たしかにおしゃれは若々しく、目立つ効果があるのは事実です。

実際に一部の企業では「個性を表現した服装で面接に来てください」など、特殊な指示がある場合もあります。

たとえば、デザインやアパレル関係など、美的センスが要求される職業の場合です。

美的センスを確認する一環として、普段着でもかまわないとする面接も、一部には存在します。

ただし、それはあくまで一部の企業に限った話です。

一般企業の面接において、おしゃれは控えたほうが賢明です。

身だしなみとおしゃれは、目的が異なるからです。

身だしなみとおしゃれの違いは何か。

身だしなみとは、社会性を表現するための服装です。

おしゃれとは、自分の趣味や個性などを表現するための服装です。

同じ服装でも、表現の目的が異なるのです。

面接で必要なのは、相手に不快感を与えず、社会性が伝わりやすい服装。

すなわち、おしゃれではなく、身だしなみなのです。

誤っておしゃれを強調すると、悪いほうに判断される場合があります。

「自己主張の強い」「迷惑をかけやすい」「新入社員としてふさわしくない」などです。

整った身だしなみでは、アピールが弱いと思いますが、誤解です。

整った身だしなみは、社会性をアピールするのに最も強力な服装です。

特徴はなくて目立ちませんが、これほど相手に安心感を与える服装はありません。

香水やアクセサリー類は、控えましょう。

目立つ髪型や派手なメイクも、不要です。

社会人らしい髪型と、落ち着いたメイクで十分。

就職活動の面接では、相手に不快感を与えず、社会性をアピールできる服装が第一なのです。

• 身だしなみとおしゃれの違いを理解する。

社会人の身だしなみとして、ハンカチとティッシュを持つのは常識です。

当然、面接でも、持参しておくといいでしょう。

ただし、ハンカチやティッシュは、準備できればいいわけではありません。

気をつけたいのは、色と柄です。

ハンカチは、安物でもかまいませんが、色と柄には要注意です。

たとえば、キャラクターの絵や派手な柄などのハンカチです。

プライベートで使う分にはいいのですが、面接では、社会人らしい知的でシャープな印象を妨げるでしょう。

ティッシュも、ティッシュ配りからもらった広告入りのタイプには要注意です。

私生活で使う分にはいいのですが、面接では、何らかの誤解を与える可能性があります。

ハンカチもティッシュも、色や柄は印象に影響するため、選び方が大切です。

ハンカチもティッシュも、面接ではめったに見られませんが、絶対見られないとも限りません。

汗を拭くときに、ハンカチを使うこともあるでしょう。

鼻水を拭くために、ティッシュを使うこともあるはずです。

「見られることはないだろう」と思ったことに限って見られるのが、マーフィーの法則です。

ささいな点ですが、念のため、配慮しておくほうがいいでしょう。

ハンカチもティッシュも、社会人らしい色と柄を選びます。

特にこだわりがなければ、柄は、余計な癖を感じさせない無地が安心です。

色は、最も清潔感のある白を選ぶと、好印象です。

• ハンカチやティッシュは、落ち着いた色と柄を選ぶ。

スーツの購入で、よくある失敗があります。

自分の判断だけで選んでしまうことです。

もちろん自分の判断で選ぶのは当然ですが、問題なのは「自分の判断だけ」という点です。

学生が、自分の判断だけで選ぼうとすると、偏った視点になりがちです。

サイズ重視、デザイン重視などです。

スーツを選ぶ際、就職活動における標準とは異なったものを選びがちです。

自分の判断で選んだスーツが、就職活動にふさわしいとは限らない。

サイズもデザインも、自分では普通と思っても、一般的には非常識かもしれません。

社会人を未経験であるため、就職活動用のスーツを選ぶとき、判断を誤りやすいのです。

そこで頼りにしたいのが、店員です。

スーツを購入する際は、自分の判断だけで決めるのではなく、店員の意見も参考にしましょう。

「就職活動をするのですが、どんなスーツがおすすめでしょうか」

そう聞けば、あなたの雰囲気やサイズに合ったスーツを案内してくれるはずです。

ベテランの店員は、就職活動用のスーツについて豊富な知識と経験がありますから、まず間違えることはないでしょう。

もし自分の判断に自信がなければ、すべて店員に任せてもかまいません。

特に首回りや丈の長さなどのサイズは、自分だけで判断せず、プロに任せたほうが安心です。

自分の判断だけで選ばないことです。

自分の常識はまだ不十分であると自覚して、謙虚にプロの意見を取り入れたほうが、失敗を防げます。

• 自分の判断だけでなく、店員の意見も参考にする。

就職活動で、高級ブランド品は必要でしょうか。

高級ブランドのバッグ・時計・スーツなどです。

「高級ブランド品を身につけておけば、立派な人物に見られるのではないか」

そう思う人もいるかもしれません。

しかし、就職活動で、高級ブランド品は不要です。

むしろ、避けたほうがいいでしょう。

高級ブランド品は、派手な外観が印象的です。

ぎらぎらとしたデザインや大きなロゴは、少し威圧的に感じます。

高級ブランドによる、派手で威圧的な雰囲気が横柄に映り、面接官は心証を悪くすることがあります。

水商売の面接ならまだわかりますが、一般企業の面接では、高級ブランド品の着用は避けたほうが無難です。

本人にとって普段から身につけている物でも、面接の際は、控えるのが無難です。

高級である必要はありません。

面接では、普通のスーツ・ビジネスバッグ・腕時計などを身につけましょう。

主張する点を間違えないことです。

主張するなら、高級ブランド品ではなく、中身です。

言葉遣い・態度・能力など、内面に関わる点をアピールしたほうが、はるかに印象が良くなります。

• 就職活動では、高級ブランド品を身につけるのは避ける。

「面接は私服でもかまいません」

「あなたらしい服装で来てください」

そうした触れ込みで、面接を告知されることがあります。

「自由な服装で良いなら私服で行こう」と思いますが、要注意です。

触れ込みの言葉をよく確認してください。

「必ず私服」「スーツ厳禁」など私服を強制しているなら、指示どおり、私服で行く必要があるでしょう。

デザイン・おしゃれ・自由などを意識する企業では、私服による面接が行われることがあります。

ファッションセンスも、仕事に必要な能力の1つ。

応募者の私服を見ることで、ファッションセンスを確認したい意図があります。

しかし「私服でもいい」「あなたらしい服装」など、試すような表現なら、スーツが無難です。

私服でもかまわないというのは、リップサービスです。

相手の姿勢を確かめるために使っている言葉です。

本当に私服で面接に行けば、場を軽んじている印象になりやすいため、注意です。

私服による面接が許可されていても、デザイン・おしゃれ・自由などを意識する企業を除き、基本はスーツです。

真剣になって就職活動に取り組む様子を、しっかり表現できます。

たとえ本当に私服で良かったとしても、スーツは減点になりません。

やはり就職活動の基本は、スーツ。

しわのないスーツは、かっこよく目立ちます。

「スーツ厳禁」「必ず私服」と注意されていないかぎり、就職活動のすべての場面で、スーツが基本と考えてください。

第一印象は、いちばん大切です。

面接は、丁寧な選択を選べば、間違いありません。

• 「私服でもかまわない」と言われた面接でも、スーツを着ていく。

アパレル業界の面接では、私服面接が行われることがあります。

アパレル業界は、ファッションセンスも能力の1つ。

応募者の普段着を見ることで、ファッションセンスを確認したい意図があります。

さて、私服面接とわかれば、どんな服を着ていこうか迷うところですね。

ここでよくあるのが「新しい服を買う」という行動です。

大事な面接ですから、新しい服を来て、新鮮な気持ちで面接に挑もうと考える人も多いのではないでしょうか。

自然な人間心理ですが、ここに注意があります。

新品の服を買い、初めて着た状況を思い出してください。

きっと心が躍り、落ち着かず、気持ちがそわそわするのではないでしょうか。

こうした状況が、面接でも起こりうるのです。

新しく買った服は、着心地や雰囲気がまだよくわかっていません。

着慣れていない服を着ていると、気持ちが落ち着きにくくなり、面接に集中しにくくなるのです。

こうした状況を防ぐため、私服面接では、新しく買った服より手持ちの服から選ぶほうが安心です。

手持ちの服のほうが、着慣れているためリラックスしやすく、面接にも集中しやすくなります。

新しい服が禁止というわけではありませんが、着るなら、リスクを覚悟しておく必要があります。

自分の個性を表現するには、手持ちの服から服がいちばんです。

• 私服面接は、新品の服ではなく、手持ちの服から選ぶ。

面接ではスーツが基本ですが、例外もあります。

アパレル業界やファッション業界などの面接では、私服による面接が許容されていることがあります。

「スーツは厳禁」「自由な服装でお越しください」などです。

場合によっては、私服で来るように指示される場合もあります。

アパレル業界やファッション業界に就職するなら、ファッションセンスも、重要な確認ポイントの1つ。

ファッションセンスを確認するために、面接でも、私服で来るように指示されることがあるのです。

さて、指示のとおり、服装は自由でいいのですが、服を選ぶときに工夫があります。

服装の一部に、志望企業のブランドを取り入れてみてはいかがでしょうか。

たとえば、Aブランドの企業の面接なら、Aブランドの服装を着て面接を受けます。

自社ブランドの服を来ていれば、応募者が、そのブランドに好意を寄せていることが伝わりやすくなります。

普段から身につけている印象も出やすくなるでしょう。

ただし、いくら志望企業のブランドでも、やはり派手なものは不適切です。

志望企業のブランドを選ぶ場合も、シンプルで落ち着いた範囲が適切です。

自由な服装という条件を生かして、アピールポイントに変えましょう。

• 私服面接では、余裕があれば、志望企業のブランドを服装の一部に取り入れる。

生まれつき、髪の毛が縮れている人がいます。

くせ毛です。

面接では、見た目が大切です。

面接前は身だしなみを整えますが、髪型にも注意が向きます。

くせ毛の場合、面接の印象を少しでもよくするため、ストレートパーマを検討する人もいるのではないでしょうか。

まっすぐ伸びた髪の毛のほうが美しく、知的にも見えるように思えます。

もちろんストレートパーマをかけたい人は自由ですが、必須ではありません。

面接で大切なのは、清潔感です。

「くせ毛が不衛生」と思うのは、誤解です。

本当にストレートパーマが必要なのか、よく考えてみましょう。

くせ毛でも、きちんと髪をケアすれば、清潔感を出せます。

ピンで留めたり輪ゴムでまとめたりなどです。

整髪料の種類や使い方を工夫してみるのもいいでしょう。

髪を少し短くするだけでも、くせ毛の様子が目立ちにくくなり、だいぶ印象が変わるはずです。

清潔感が出ているなら、くせ毛は問題になりません。

くせ毛を問題にするというより、清潔感を出せる工夫を心がけましょう。

• くせ毛でも、清潔感を出す努力をする。

人によっては、丸刈りを好む人もいるでしょう。

昔から丸刈りを続けていた人なら、就職活動中も、丸刈りのままでいたいと思うはずです。

一方、少し目立ちやすい髪型であるのも事実です。

丸刈りは、面接に不利なのでしょうか。

まず丸刈りが、面接で好ましくないとは言い切れません。

街に出て、さまざまな店を見てみましょう。

丸刈りで働いている正社員・アルバイト・派遣社員など、大勢見かけるはずです。

大勢いるということは、不利になるとは限らない証拠です。

大切なことは、丸刈りにしたときの雰囲気です。

面接では、清潔感のある髪型が大切ですが、丸刈りでも同じです。

丸刈りにしたとき、さわやかで清潔感のある雰囲気があれば、問題にはなりません。

スキンケアや身だしなみを徹底すれば、丸刈りでも、印象よく見せることができます。

ただし、人相や雰囲気が悪くなるなど、工夫しても丸刈りが似合わなければ、髪を伸ばすほうが好ましい場合もあります。

丸刈りにしたときの雰囲気は、第三者に確認してもらうといいでしょう。

親・先生・友人などです。

「丸刈りがいいかどうか」と単純に考えるのではなく「丸刈りにしたときの雰囲気」という点で考えることが重要です。

• 丸刈りで面接を受けるなら、さわやかさと清潔感を徹底する。

「メガネをかけていると、イメージが悪くなる。面接で不利になる」

そんな噂があるようです。

面接のために、わざわざコンタクトレンズをする人までいると聞きます。

目には訴える力も強いため、相手に与える印象も大きいような気がします。

実際は、どうなのでしょうか。

もちろんメガネで、面接が不利になることはありません。

メガネは、身だしなみのマナーに反していません。

コンタクトレンズにしたい人は自由ですが、面接のために、わざわざコンタクトレンズに変えるのは大げさです。

面接でも、堂々とメガネをかけることができます。

ただし、メガネのタイプには注意が必要です。

ファッション性やブランド名が目立つメガネは、不適切です。

色のついたレンズ・太すぎるフレーム・派手な色のフレームなども、避けたほうが無難でしょう。

面接では、できるだけシンプルなメガネが好まれます。

メガネに限らず、就職活動では、派手さが目立つ身だしなみは避けたほうが安心です。

身だしなみは全般的に、シンプルを選ぶようにしましょう。

• メガネは、ファッション性やブランド名が目立つタイプは避け、シンプルなタイプにする。

「普段の自分を見てもらおう」

普段から髪を染めている人なら、いつもの様子で面接を受けたほうがいいと思う人もいるでしょう。

たしかに「普段の自分」という点では、1つの考え方です。

偽りのない姿を見せるほうが、面接官も応募者のことがよくわかるでしょう。

しかし、ビジネスマナーという点では、注意が必要です。

マナーとは何か。

マナーとは、相手に不快感を与えることなく、物事のやりとりをスムーズにする一連の動作基準です。

では、マナーとは、誰のためのものか。

マナーとは、お互いのためなのです。

テーブルマナーも電話のマナーも冠婚葬祭のマナーも、お互いが気持ちよくやりとりをするために存在しています。

その点から考えると、ビジネスの場で髪を染めていると、自分にとってよくても、相手に不快を与える場合があります。

たしかに髪を染めるとおしゃれですが、おしゃれであるとわかるがゆえに、仕事を甘く考えていると誤解されやすい。

お金を扱うビジネスの場で、仕事を軽んじている姿勢を見せるのは好ましくありません。

自分では真剣のつもりでも、髪を染めていると、仕事を甘く考えていると誤解されやすくなるのです。

染めた髪を許容している企業もありますが、あくまで一部の企業です。

一般企業の場合は、黒がスタンダードです。

アジア人なら、ビジネスマナーとして黒い髪の毛が、最も好印象です。

• 確実に悪印象を避けたければ、黒に染め直す。

• 髪

長髪・寝癖・ぼさぼさした髪など、乱れた髪型はNGです。

髪の基本は、黒髪と短髪です。

整髪料を使うのはいいですが、清潔感が出るように心がけましょう。

• メガネ

ファッション性やブランド名が目立つメガネは、NGです。

できるだけシンプルなメガネが好ましいでしょう。

• ひげ

ひげはNGです。

伸びるのが早い人は、電気シェーバーを持参して、面接直前に剃そるようにしましょう。

• 爪

爪は短く切っておきましょう。

爪の長さは、1ミリ以下が理想です。

• スーツ

自分の体型に合ったスーツを選びましょう。

ストライプや細身が強調されたスーツは、ファッション性が高いため、ふさわしくありません。

ふさわしい色は、黒・ダークグレー・紺です。

ボタンは、シングルの3つボタンがベストです。

上の2つのボタンは留めて、いちばん下のボタンは外しておくのが基本です。

スーツは、事前によく着て、着慣れておきましょう。

ただし、面接直前は、しみやしわがないように注意です。

ふけが出やすい人は、面接直前、肩のふけを落とすようにしましょう。

• ポケット

ポケットに小物を入れすぎると、膨らんで見苦しくなります。

基本的にポケットには、ハンカチとティッシュ以外は入れないようにしましょう。

ポケットのふたは、外に出しておくのが基本です。

• ワイシャツ

派手な色や柄は、NGです。

ワイシャツの色に決まりはありませんが、できれば白のシンプルなワイシャツがベストです。

しみやしわがないようにしましょう。

• ネクタイ

ファッション性やブランド名が目立つネクタイは、NGです。

清潔感があるネクタイがふさわしいでしょう。

最も無難なのは、青のストライプです。

• ベルト

ファッション性やブランド名が目立つベルトは、NGです。

黒かダークブラウンの、シンプルなベルトがおすすめです。

本革がベストですが、合成皮革で十分です。

• カバン

ファッション性やブランド名が目立つタイプは、NGです。

色は、黒が基本です。

面接に必要な書類を入れられるよう、A4サイズの書類が収まるビジネスバッグがふさわしいでしょう。

• アクセサリー

一切のアクセサリーは、面接にふさわしくありません。

• 時計

時計は、必須ではありませんが、できるだけ身につけておくことをおすすめします。

面接は公式の場なので、時計を身につけておくと、印象が良くなります。

ファッション性やブランド名が目立つ時計は避け、シンプルなタイプをおすすめします。

バンドは、黒か茶の革か、ステンレスシルバーを選びましょう。

• 靴

サンダル・スニーカー・ローファーなど、カジュアルな靴はNGです。

ビジネス用のシューズを履きましょう。

本革がベストですが、合成皮革で十分です。

事前に靴を磨いて、清潔感のある状態にしておきましょう。

• 靴下

黒、もしくはスーツと同系色を選びましょう。

短めの靴下は、着席すると地肌が見えやすいため要注意です。

長めの靴下を選ぶと、安心です。

• 男性の身だしなみのマナーを、心得る。

• 髪

基本は、黒髪です。

髪型は、ショートヘアでもロングヘアでもかまいませんが、清潔感が出るようにしましょう。

お辞儀したとき、髪が前にかからないよう、ピンやゴムで束ねることをおすすめします。

• メガネ

ファッション性やブランド名が目立つメガネは、NGです。

できるだけシンプルなメガネが好ましいでしょう。

• メイク

派手なメイクは当然NGですが、地味なメイクも、印象も暗くなりやすいため注意です。

明るくて、清潔感のあるメイクを心がけましょう。

• 爪

マニキュアはOKですが、色に注意です。

派手な色は選ばず、透明やベージュなど、自然な色がいいでしょう。

• スーツ

自分の体型に合ったスーツを選びましょう。

ふさわしい色は、黒・ダークグレー・紺です。

面接直前は、しみやしわがないように注意です。

ふけが出やすい人は、面接直前、肩のふけを落とすようにしましょう。

• ポケット

ポケットに小物を入れすぎると、膨らんで見苦しくなります。

基本的にポケットには、ハンカチとティッシュ以外は、入れないようにしましょう。

ポケットのふたは、外に出しておくのが基本です。

• ワイシャツ

胸元が開きすぎたり、フリルやリボンが付いたりするワイシャツは、NGです。

白のシンプルなワイシャツがベストです。

しみやしわがないようにしましょう。

• スカート

裾が広がっているタイプは、NGです。

基本は、タイトスカートです。

丈の長さは、膝が少し隠れるくらいがふさわしいでしょう。

• パンツ

パンツの場合、シンプルなストレートラインを選びましょう。

裾は、シングルでもダブルでもかまいません。

裾が短すぎたり長すぎたりしないよう、寸法をきちんと合わせておきましょう。

• カバン

ファッション性やブランド名が目立つタイプは、NGです。

色は、黒が基本です。

面接に必要な書類を入れられるよう、A4サイズの書類が収まるビジネスバッグがふさわしいでしょう。

• アクセサリー

一切のアクセサリーは、面接にふさわしくありません。

• 時計

時計は、必須ではありませんが、できるだけ身につけておくことをおすすめします。

面接は公式の場なので、時計を身につけておくと、印象が良くなります。

ファッション性やブランド名が目立つ時計は避け、シンプルなタイプをおすすめします。

バンドは、黒か茶の革か、ステンレスシルバーを選びましょう。

• ストッキング

「就職活動＝黒」というイメージが強いため「ストッキングも黒」と考える人もいるでしょう。

しかし、黒いストッキングは、喪服を連想させる場合があるため、ふさわしくありません。

ベージュなど、肌の色に近いストッキングを選びましょう。

電線や穴が開いていないことを確認しましょう。

予備のストッキングを持参すれば、安心です。

• 靴

ハイヒールやミュールなど、カジュアルな靴はNGです。

ベストは、黒のパンプスです。

ヒールは、5センチが基本ですが、慣れていない人は、3センチでもOKです。

靴を磨いて、清潔感のある状態にしておきましょう。

• 女性の身だしなみのマナーを、心得る。

就職活動は、スーツを着るのが基本です。

会社説明会・OB・OG訪問・面接など、スーツを着る場面が増えるでしょう。

ただしスーツは、どれも似たり寄ったり。

形も色も同じようなものばかりで、見た目では差をつけにくいと感じるのではないでしょうか。

差をつけようと思い、デザイン性の高いスーツを選ぶのは好ましくありません。

また、ブランドのスーツも不要です。

デザインやブランドが目立つと、新人らしい新鮮な印象が失われ、かえって評価を落とす傾向があります。

スーツで余分な個性は出さないほうが賢明なのです。

では、スーツでは差をつけることができないかというと、そうではありません。

スーツで差をつけるポイントが、1つだけあります。

清潔感なのです。

スーツで差をつけるなら、徹底的な清潔感をアピールしましょう。

1つでも汚れを取る。

1つでもしわをなくす。

誰よりもきれいなスーツでアピールしましょう。

特に面接前は、シャツもスーツもクリーニングに出すといいでしょう。

のりの利いた襟元は、顔まで立派に見えてきます。

面接直前は、お手洗いで、ふけや汚れなども入念に確認します。

徹底した清潔感を意識すれば、より高い評価が得られるはずです。

• スーツは、徹底的な清潔感で差をつける。

学生が就職活動に向けて初めてスーツを着たとき、あることに驚くはずです。

独特の雰囲気です。

自分はだらしなくても、服装は立派。

平凡な自分が、スーツを着ただけで立派に見え、雰囲気の大きな違いに困惑します。

その違和感のせいで落ち着かず、スーツを着ているとき、ぎこちない動きになる人がいます。

スーツに着慣れていないと、言葉や動きが不自然になりがちです。

面接のときだけスーツを着ればいいと思いますが、注意です。

面接でいきなりスーツを着ると、違和感に圧倒されます。

ロボットのような、ぎこちない動きになるでしょう。

派手な衣装をまとっているような感覚が気になり、落ち着かなくなるでしょう。

思ってもいない発言をして、後悔してしまうかもしれません。

ただでさえ緊張する面接を、余計に緊張させるのです。

必要なのは、慣れです。

面接前までに、できるだけスーツをよく着て、感触や雰囲気に慣れておきましょう。

スーツを着る機会を増やし、自分の体の一部になるくらい着慣れます。

「スーツを着ているほうが落ち着く」と思うくらいでいいのです。

慣れは、自然と体に表れます。

スーツを着慣れるにつれて、それにふさわしい顔付きや態度に変わります。

面接でも、スーツの違和感に影響されることなく、受け答えに集中しやすくなるのです。

• 「スーツを着ているほうが落ち着く」と思うくらい、スーツを着慣れる。

おしゃれなピアスとはいえ、就職活動では好ましくありません。

企業説明会や面接など、ピアスはNGです。

誤解を防ぐため、社員と接する場面では、ピアスを外すのが常識です。

デザイン・おしゃれ・自由などを意識する企業を除き、一般企業への面接では、ピアスを外すのが鉄則です。

さて、ピアスを外したとしても残ってしまうのが、ピアスの穴や跡。

ピアスの穴や跡は、選考に影響するのでしょうか。

まず1つ言えるのは、ピアスがNGなのですから、ピアスの穴や跡も、好印象を与える可能性は低いという点です。

もちろんピアスの穴や跡だけで不採用になることはないでしょうが、少なくとも、あるよりないほうがベターです。

一度耳に穴を開ければ、自然に穴が閉じるまでに時間がかかるため、面接の日までに間に合わない人もいるはずです。

穴が閉じたとしても、跡まできれいに消えるには、さらに時間がかかります。

もし間に合わない場合は、目立たなくする工夫をしましょう。

たとえば、ファンデーションやコンシーラーなどを使えば、目立ちにくくさせることができます。

また、市販されているピアスの穴や跡を隠すシールも有効です。

特にピアスの穴が2つ以上開いている場合は、目立ちやすいと考えたほうがいいでしょう。

完全に隠すことはできなくても、隠そうとする努力が見られれば、悪印象を和らげることができます。

• ピアスの穴や跡は、ファンデーション・コンシーラー・シールなどで隠す。

上着やズボンにあるポケット。

物を入れるためにあるポケットですが、何でも入れればいいわけではありません。

ハンカチやティッシュだけでなく、小銭や消しゴムなど余分な物まで詰め込むと、ポケットが大きく膨らみます。

ぽこっと膨らんだポケットは、不自然に目立ちます。

ポケットの重さで、スーツが垂れ下がり、しわができやすくなるデメリットもあります。

もしポケットが大きく膨らむ状態なら、カバンに入れておくようにしましょう。

取り出すのに少し時間はかかりますが、不自然な外見を避けるほうが重要です。

鏡の前に立って、ポケットの状態が不自然でないか、確認しておきましょう。

もしポケットの様子が気になるようなら、何も入れず、ティッシュやハンカチはカバンに入れておくのも一案です。

• ポケットが大きく膨らむほど、物を入れすぎないようにする。

男性の場合、基本的にメイクは不要です。

男性でもメイクをすることもできますが、多くの企業では、不自然という考え方が一般的です。

役者やモデルなど、男性でもメイクを必要とする面接があるのも事実です。

しかし、一部の仕事を除いて、一般企業の面接では男性にメイクは不要と考えていいでしょう。

メイクをして面接もできますが、基本的に必要ないと考えるのが妥当です。

ただし、メイクは不要でも、清潔感のあるスキンケアは必要です。

たとえば、次のようなスキンケアは、男性でも心がけておくと安心です。

1. 余分な皮脂の除去

脂ぎった顔は、印象を損なう場合があります。

あぶらとり紙を使って、余分な皮脂を拭き取りましょう。

2. 眉の形を整える

やりすぎない程度なら、眉の形を整えるのもいいでしょう。

眉の輪郭がくっきり整うだけで、顔の印象はずいぶん変わるものです。

知的でシャープな印象を強調できるはずです。

3. ひげは剃そる

ひげは男らしさの象徴の1つ。

しかし面接では、不利になる傾向があります。

面接官によっては、ひげを不衛生と受け止めることがあるからです。

清潔感をアピールしたければ、こだわりがないかぎり、ひげはきれいに剃っておくのが無難です。

4. 乾燥肌の対策

乾燥肌という自覚があれば、オイルや乳液などで保湿を心がけましょう。

かさかさした肌より、潤いとつやのある肌のほうが、男性でも好印象です。

5. 吹き出物の対策

少しでもきれいな肌を保つ努力をしましょう。

きれいな肌に性別は関係ありません。

吹き出物があるだけで不採用になることはありませんが、やはりきれいな肌のほうが好印象なのは間違いありません。

少しでもきれいな肌を維持できるよう、普段から食事や睡眠に気を遣うことが大切です。

• 男性の場合、メイクは不要でも、清潔感のあるスキンケアは心がける。

まず適しているのは、長袖です。

やはり面接では、第一印象が重要です。

人は、見かけで判断される場合があるため、服装は特に気をつけたい。

真面目で誠実な印象を与えるなら、長袖がうってつけです。

半袖より長袖のほうが、社会人らしい風格を見せることができるため、好印象につながりやすくなります。

状況の許すかぎり、できるだけ長袖をおすすめします。

ただし、例外もあります。

気温の高い日は、もちろん半袖でもOKです。

汗でびしょびしょになったワイシャツでは、長袖とはいえ不格好です。

大量に汗をかくことが予想されるなら、過ごしやすい半袖のほうが自然でしょう。

半袖の場合、面接では上着を着ましょう。

上着を着れば、半袖を着ている状況がわかりにくいため、減点を防げます。

• 状況が許すかぎり、半袖より長袖にする。

一般的な上着には、2種類あります。

2つボタンと3つボタンです。

2種類あるとわかれば、どちらがふさわしいのか、迷うところでしょう。

結論から言えば、関係ありません。

2つボタンでも3つボタンでも、選考に影響することはありません。

一般的には2つボタンの上着を多く見かけますが、決まりがあるわけではないため、どちらでも着ることができます。

この点については、自分の好みに合わせて選べばいいでしょう。

むしろ気をつけたいのは、ボタンの留め方です。

ボタンの数にマナーはありませんが、ボタンの留め方にはマナーがあります。

2つボタンでも3つボタンでも、いちばん下のボタンは外しておくのがマナーです。

いちばん下のボタンを留めると、歩いたり座ったりする際、しわがよりやすくなります。

上着を傷める原因になるため、留めないのが一般的です。

「それならボタンをすべて外せばいいのではないか」と思う人もいるかもしれません。

もちろんプライベートや外出などではいいのですが、面接は目上の人と接する場です。

相手に対する尊重と敬意を表現するためにも、きちんと留めておくほうが丁寧です。

• 上着のいちばん下のボタンは、外しておく。

就職活動中、内定を祈願して、親や先輩からプレゼントしてもらうことがあります。

定番のプレゼントは、やはりネクタイでしょう。

さて、親や先輩などからもらったネクタイをどうするかです。

ネクタイが、自分の好みであり、さらに就職活動にも適したタイプならいいのです。

さっそく身につけて、就職活動に生かすといいでしょう。

ネクタイ代が節約できますから、助かりますね。

しかし、親や先輩がプレゼントされたネクタイが、就職活動に適しているとは限りません。

時には、就職活動に適さないネクタイの場合もあるでしょう。

たとえば、けばけばしい柄や派手な色のネクタイなどです。

また個人的に、苦手なタイプのネクタイもあるはずです。

そんなとき、プレゼントされたネクタイをどうするかです。

「わざわざプレゼントしてくださった人に申し訳ない」

「せっかくもらったのだから、使わないと失礼になるだろう」

無理やり身につけることもできますが、人生を決める大事な就職活動に悪影響では意味がありません。

もらったネクタイが就職活動に不適切なら、思いきって身につけない選択も必要です。

親や先輩には、プレゼントの感謝だけしっかり伝えればいいでしょう。

ネクタイを使っているかと聞かれたときは、オブラートに包んで答えるといいでしょう。

「ときどき身につけています」「大事にしています」と言えば、その場をしのげるはずです。

この考え方は、ネクタイに限らず、ハンカチ・ベルト・腕時計なども同様です。

もらったものが就職活動に不適切なら、申し訳ない気持ちを振り切って、身につけない決断も大切です。

• もらったネクタイが就職活動に適さないなら、あえて身につけない決断をする。

面接での印象を良くしたければ、おすすめのアイテムが1つあります。

腕時計です。

必須ではありませんが、できれば身につけておくことをおすすめします。

人は、見た目で判断されることがあります。

腕時計は、時間を確認しやすくなるメリットだけではありません。

「知的」「誠実」「真面目」など、数多くの好印象を与えやすくなる効果があります。

面接では、少しでも自分を立派に見せる演出が必要です。

履歴書に嘘を書くのはいけませんが、見かけを立派に整えるのは自由です。

携帯電話に時計機能がついているため、腕時計をしない人が増えてきました。

普段は腕時計をしない人でも、面接のときだけ腕時計をして、自分を立派に見せるといいでしょう。

面接は公式の場です。

時計を身につけておくと、社会人らしさが強調できます。

ただし、時計なら何でも良いわけではありません。

ファッション性やブランド名が目立つ時計は避け、シンプルなタイプをおすすめします。

バンドは、黒か茶の革か、ステンレスシルバーを選びましょう。

そうした腕時計を持っていなければ、買うのもいいでしょう。

費用はかかりますが、わずかな出費で自分を立派に見せられるのですから、実は安いと考えることができます。

出費が厳しければ、親や友人から借りるのも一案です。

• 面接では、腕時計を身につける。

面接前は、必ず爪を短く切っておきましょう。

服装ばかりに注意が向いて、爪のことを忘れがちです。

「爪なんて見られないだろう」「爪は選考に影響しないだろう」と思うかもしれません。

しかし、爪も身だしなみの1つです。

面接官は、こっそりあなたの爪を確認しているでしょう。

面接官は、こっそり確認するのが仕事です。

人の普段の様子は、細部に表れる特徴があります。

爪が伸びていると、普段から身だしなみが悪く、だらしない性格が反映されていると考えるでしょう。

もしくは、そう誤解されやすくなります。

せっかく服装に清潔感があっても、指先が不衛生だと、台無しなのです。

身だしなみの1つとして、面接前には、爪を短く切っておきましょう。

爪は、1ミリ以下が理想です。

面接前に爪のケアを忘れやすい人は、爪切りを必需品の1つとして持参するといいでしょう。

• 面接直前は、爪を短く切っておく。

就職活動に強い人は、靴下がきちんとしています。

就職活動で着用する靴下は、黒か紺が基本です。

ルールとして定められているわけではありませんが、事実上、就職活動の定番になっています。

黒や紺のスーツなら、靴下もスーツの色に合わせるのが、好ましいコーディネートです。

自然に見せる効果だけでなく、足元が同系色で統一されるため、足を長く見せる効果もあります。

さて、こういう話をすると、次のような反論をする人がいます。

「別に白の靴下でもいいだろう」

「面接官は、そんなところまで見ていない」

「靴下が白でも、採用になった人を知っている」

たしかに明るい色の靴下を好む人がいるのも事実です。

自分の好みを否定されれば、やはり気分が良くないのもわかります。

しかし、靴下は、ささいなところだからこそ大切です。

面接官は、見ていないようで、見ています。

靴下を見るだけで、その人の考えがよくわかります。

明るい色の靴下を履いているのは「それくらいいいではないか」と考えているのでしょう。

一方、黒や紺の靴下を履いている人は「ささいなことも手を抜かない」と考えているのでしょう。

わずかな違いですが、考え方は真逆です。

面接官が採用したいと思うのは、やはり「ささいなことも手を抜かない」という人ではないでしょうか。

靴下は、ささいな部分だから、その人の考えがよく表れる部分です。

ささいな部分だから、軽視ではなく、重視するのです。

靴下を見れば、その人の考えがわかるのです。

• 就職活動の通例に従って、靴下は、黒か紺にする。

ビジネス用の靴とはいえ、千差万別です。

素材・色・形。

さらに値段も、安いものから高いものまであります。

ビジネス用の靴売り場を見ると、数多くの種類があって、選ぶのに苦労するでしょう。

そこで注目してほしい点があります。

靴の形状です。

どれも似たような形状ですが、特に注目してほしいのは、靴の先端です。

極端に先端の丸い靴はありませんか。

わかりやすく言えば、学生が体育館で履く上履きのような形状です。

極端に先端が丸い靴を見て、どんな印象を受けるでしょうか。

優しく柔らかい印象を受けますが、一方で、知的でシャープな印象に欠ける欠点があります。

人によっては、幼い印象を受ける場合もあるでしょう。

就職活動では、社会人らしい印象が適切です。

したがって、ビジネス用の靴を選ぶ際は、先端が適度にとがったものがおすすめです。

これは男性にかぎらず、女性でも言えます。

女性の場合はヒールやパンプスなどが一般的ですが、形状に対する印象は、男性の場合と同じです。

靴の先端が適度にとがっていると、足のシルエットがすっと伸びているように見え、美しくなります。

大人の社会人らしい風格が、いっそう際立つでしょう。

• ビジネス用の靴は、先端が適度にとがっているものを選ぶ。

夏場に最も気になるのは、やはり汗です。

滝のように流れる汗は、見苦しいだけでなく、においの原因にもなるため、悩まされる人も多いでしょう。

ハンカチでこまめに拭き取ったり、制汗スプレーなどで抑えたりなど、こまめなお手入れが大切です。

さて、夏場に注意するのは、汗だけではありません。

汗をきれいに拭き取っても、汗のように見えてしまうくせ者がいます。

皮脂なのです。

汗はかいていなくても、顔中が皮脂でべたべたした様子は、相手に不快感を与えることがあります。

皮脂の特徴は、気温の低い冬にも分泌される点です。

気温の高い夏場に分泌が最も活発になりますが、気温の低い冬にも分泌されます。

体質によっては、寒い冬でも皮脂が過剰に分泌され、顔がてかてかする場合もあるのです。

「体質だから仕方ない」と思うかもしれませんが、お手入れは個人の努力しだいでできるはずです。

皮脂のお手入れも、身だしなみの1つ。

余分な皮脂が目立つようなら、あぶらとり紙でケアしましょう。

特におでこから鼻の頭のTゾーンは、分泌されやすい部分ですから、入念なケアが必要です。

皮脂でてかっている部分をあぶらとり紙で軽く押さえ、余分な皮脂を取り除きます。

皮脂のお手入れは、吹き出物の予防にもつながります。

清潔感のある肌で、好印象につなげましょう。

• 余分な皮脂は、取り除く。

焼け付くような真夏の空。

熱く乾いた風。

したたり落ちる汗。

夏の就職活動は、暑さとの戦いです。

したたり落ちる汗も、量が多ければ、相手に不快感を与える原因になります。

「真夏に上着やネクタイをするのは不自然」と考える人もいるはずです。

たしかに暑苦しければ動きにくくなり、疲れやすくなるでしょう。

もちろん外を歩くときは、上着やネクタイをしなくても問題ありません。

涼しい格好をしたほうが、やはり就職活動もしやすいはずです。

しかし、ある状況では、上着とネクタイは必須です。

社員と接する場です。

たとえば、企業説明会・OB・OG訪問・面接などです。

就職活動は、身だしなみが重要です。

暑いのは理解できますが、過ごしやすい姿とだらしない姿は紙一重。

過ごしやすい姿をして「だらしない」と誤解されるのは、不本意でしょう。

礼儀正しい印象を与えるためにも、社員と接する場では、上着やネクタイを着用したほうが好印象です。

ただし、社員から「上着を脱いでもかまいません」と言われた場合は別です。

暑苦しい姿だけ見せるのも不格好ですから、許可があれば、上着を脱げます。

• 社員と接する場では、暑くても、上着やネクタイを着用する。

手軽に目の色を変えるときに便利なのが、カラーのコンタクトレンズ。

おしゃれの1つとして、カラーのコンタクトレンズを使っている人もいるでしょう。

最初は目の色の変化に驚いても、毎日使っているうちに違和感が小さくなり、普通に感じるようになります。

カラーのコンタクトレンズを普段から使っていると、体の一部になったような感覚になります。

距離が少し離れていれば、ばれないだろうと思う人もいるかもしれません。

しかし、いくら違和感が小さくても、やはり面接では外しておくのが無難です。

目の色が変わっていれば、カラーのコンタクトレンズだとすぐわかります。

似合うかどうかの問題ではありません。

自分にとって自然に感じても、面接官からは不自然に感じます。

目は、会話で直視する部分ですから、小さくても目立ちます。

色のついた様子から、遊び心が感じられ、不真面目な印象を与えてしまうことがあるのです。

おしゃれでも、社会人らしくない身だしなみと判断され、減点の対象になる可能性があります。

普通のコンタクトレンズはいいのですが、カラーのコンタクトレンズは、使用を控えたほうがいいでしょう。

• 面接でカラーのコンタクトレンズは控える。

余裕があれば、歯のホワイトニングはいかがでしょうか。

簡単に言えば、歯を白くすること。

歯の表面をきれいに磨き、科学的な漂白処置によって歯の明度を上げ、白くする方法が一般的です。

「ブリーチング」と呼ばれることもあります。

漂白処理のため、時間がたてば元に戻りますが、1回の処置で、3カ月から半年ほど白さを維持できます。

面接が集中する時期に合わせれば、ホワイトニングの価値を発揮できるはずです。

ホワイトニングをして歯が白くなれば、笑顔で歯を見せたときの印象が大きく変わります。

面接で笑顔になったときの歯が美しいと、やはり明るくさわやかな印象を与えるでしょう。

「わざわざ面接のためにそこまでやるか」と思う人もいるかもしれません。

たしかに少し大げさな対策にも思えますが、どう受け止めるかは考え方しだいです。

わずかな処置で歯が白くなり、笑顔の印象がさらによくなるのは確実です。

少しでも自分の印象が良くなり、人生の大事な場面を有利にできるなら、試す価値はあるでしょう。

特に俳優やモデルなど、ビジュアルを重視する仕事の場合は、大きな費用対効果も期待できます。

ホワイトニングの効果によって面接がうまくいけば、投資した時間とお金は、あとから回収できるでしょう。

費用がかかるのは事実ですが、余裕があれば、選択肢の1つに入れる価値があるのではないでしょうか。

• 余裕があれば、歯のホワイトニングをする。