執筆者:水口貴博

仕事が速く完璧にできる人になる
30の方法

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メールだけに頼らない。
直接会って、
話をしよう。

メールだけに頼らない。直接会って、話をしよう。 | 仕事が速く完璧にできる人になる30の方法

最近は、コンピューター化が進みました。

パソコンのない職場はまれです。

いまや、どの職場にもパソコンが置かれています。

それだけパソコンを使うと、作業が早く効率よく進めることができるからです。

特に電子メールは、瞬時に世界のどこへでも、手紙を出すことができる画期的なシステムです。

多くの職場では、電子メールでのやりとりを取り入れ、業務の効率化を図っています。

スピードを必要とする職場では必ず電子メールによるやりとりがあり、スピード展開が行われています。

しかし、人と人が直接会うという、生のコミュニケーションが減少しつつあります。

仕事のやりとりもメール。

お願いをするときもメール。

クレームをいうときもメール。

愛の告白もメール。

しかし、仕事のスピードと質を上げるためには、メールだけのやりとりだけに頼ってはいけないのです。

直接会って、生の声でのやりとりが必要です。

結果としてそれが、信用や信頼につながり、仕事をスムーズに進めるための鍵となります。

メールは、人間の視覚しか刺激しません。

一方、直接会って話をすると、五感を通して刺激を受けることになり、感動や楽しさや、嬉しさも感じやすくなります。

当然、話も進めやすくなり、お願いも通りやすくなります。

メールで仕事をお願いするより、直接会って自分の口からお願いするほうが、スムーズに話が進みます。

どんなに科学が発達しても、それを動かしていくのは「人」です。

人を説得したりお願いしたりするときは、直接会うことが、必要不可欠なのです。

仕事が速く完璧にできる人になる方法(17)
  • 直接会って、コミュニケーションを交わす。
臨機応変の正体は、暗記だった。

仕事が速く完璧にできる人になる30の方法
仕事が速く完璧にできる人になる30の方法

  1. 上司に言われた衝撃の一言。<br>「速く完璧にしなさい」
    上司に言われた衝撃の一言。
    「速く完璧にしなさい」
  2. 経験量が、仕事の質を上げる。
    経験量が、仕事の質を上げる。
  3. メモを取ることが、スピードと質を上げるポイント。
    メモを取ることが、スピードと質を上げるポイント。
  4. ノウハウを、惜しみなくプレゼントしよう。
    ノウハウを、惜しみなくプレゼントしよう。
  5. 腰が低い人ほど、仕事ができるようになる。
    腰が低い人ほど、仕事ができるようになる。
  6. 議事録は、すべてを書こうと努力する。
    議事録は、すべてを書こうと努力する。
  7. 仕事をたくさん抱えているときは、メモを作って、デスクに張る。
    仕事をたくさん抱えているときは、メモを作って、デスクに張る。
  8. 感謝をする人が、感謝をされる。
    感謝をする人が、感謝をされる。
  9. 大きな仕事は、午前中に行うほうがいい。
    大きな仕事は、午前中に行うほうがいい。
  10. 部下に教える時間は、将来への投資時間。
    部下に教える時間は、将来への投資時間。
  11. 返事の速いメールほど、熱意を感じる瞬間はない。
    返事の速いメールほど、熱意を感じる瞬間はない。
  12. 「人間改善」より「システム改善」がポイント。
    「人間改善」より「システム改善」がポイント。
  13. 気が利く人は、目立たないけど、重要な存在となる。
    気が利く人は、目立たないけど、重要な存在となる。
  14. 言葉遣い1つによって、仕事の質が大きく変わる。
    言葉遣い1つによって、仕事の質が大きく変わる。
  15. スピードが速く、質の高い仕事のためには、できるかぎり少人数のほうがいい。
    スピードが速く、質の高い仕事のためには、できるかぎり少人数のほうがいい。
  16. 仕事を真面目にしない。
    仕事を真面目にしない。
  17. メールだけに頼らない。<br>直接会って、話をしよう。
    メールだけに頼らない。
    直接会って、話をしよう。
  18. 臨機応変の正体は、暗記だった。
    臨機応変の正体は、暗記だった。
  19. 「君、お前、あんた」は禁句。<br>きちんと名前を使って呼ぶこと。
    「君、お前、あんた」は禁句。
    きちんと名前を使って呼ぶこと。
  20. 「即断、即決」は、仕事のスピードと質を高める。
    「即断、即決」は、仕事のスピードと質を高める。
  21. 本番で仕事が決まるのではない。<br>準備段階ですでに勝負がついている。
    本番で仕事が決まるのではない。
    準備段階ですでに勝負がついている。
  22. 理解をさせる側ではなく、理解をする側に回ること。
    理解をさせる側ではなく、理解をする側に回ること。
  23. 「この人といると成長できる」という人に、しがみついていこう。
    「この人といると成長できる」という人に、しがみついていこう。
  24. 他人を変えるのではなく、まず先に自分が変わる。
    他人を変えるのではなく、まず先に自分が変わる。
  25. 初めて経験する仕事に対しては、必ず不安が発生するもの。
    初めて経験する仕事に対しては、必ず不安が発生するもの。
  26. 「自分には関係ない」は、禁句。
    「自分には関係ない」は、禁句。
  27. 長時間の仕事のために、補強ツールを用意する。
    長時間の仕事のために、補強ツールを用意する。
  28. 喜びの声を共有すると、モチベーションアップにつながる。
    喜びの声を共有すると、モチベーションアップにつながる。
  29. 「できない、無理、不可能」は、禁句にしよう。
    「できない、無理、不可能」は、禁句にしよう。
  30. 助けると、助けられるようになる。
    助けると、助けられるようになる。

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