人間の成長は、憧れる人を手本とすることで、促されます。

自分が憧れる人の行動、話し方、教養、対応を見習います。

「自分もあのようになりたい」と憧れることで、真似をして、身につけるようになります。

あなたが今、話すことができている話し言葉も、誰か憧れる人の真似をして身につけた言葉です。

私の今の話し方も、落ち着いた先輩に憧れ「自分もあのようになりたいな」と真似をして、身につけた話し方です。

決して、初めからあったわけではないのです。

人間は、憧れる人を吸収するときが、一番成長が早い。

読書をするときにも、自分の尊敬できる憧れの著者の本を読むときが、最も吸収力が高いものです。

映画を鑑賞するときにも、自分の大好きな俳優が出演している作品ほど、釘付けになります。

好き、興味、憧れは、自分のモチベーションをあげ、吸収力を高め、身につきやすくするポイントです。

仕事を覚えるときにも、自分で1から覚えるのではなく、まず憧れの先輩を見て覚えるのが一番早い。

新入社員が入社してまず一番はじめにしなければならないことは「憧れの先輩を見つける」という仕事です。

憧れの先輩を1人見つけたら、徹底的にその人の仕事ぶりを真似して、吸収します。

これほど、効率のよい吸収の仕方はありません。

先輩ですから、間違った仕事はしないことでしょう。

憧れの先輩の態度、話し方、仕事の仕方、対応の仕方を、五感を通して見て聞いて感じて吸収していくのです。

往々にして自分の成長のためになる先輩は、厳しい人であったり、怖い人であったりします。

避けてしまいがちな人ですが、そういう人に限って仕事がしっかりできているものです。

むしろ、しがみついていかないといけない。

自分の成長のために「この人といると成長できる」という人には、しがみつくことが大切なのです。

• 憧れの先輩に、しがみついていく。