長続きしない人によく見られる特徴の1つ。

それは「義務感」です。

仕事でもスポーツでも何でも、義務感でしていることは要注意です。

義務感でしていることは、長続きしないからです。

もちろん義務感で仕事をするのが悪いわけではありません。

遅刻をすることもなく、淡々と仕事をこなし、大きなトラブルもありません。

これと言って不誠実・不真面目というわけでもありません。

一見すると、義務感で仕事をしていても問題ないように思えます。

しかし、義務感には、ネガティブな気持ちが含まれています。

「一応取り組んではいるが、義務なので仕方なくしている」という状態です。

意欲や熱意は乏しく、テンションも低い。

「できればやりたくない」「仕方なくしている」「こんなことから早く解放されたい」と思っています。

表向きは行動していても、心の中はストレスと嫌悪感でいっぱいです。

義務感なので、成長意欲も乏しく、サービス精神もありません。

義務と思っているので、余計な仕事には取り組みません。

余計な仕事をすると、余計な責任を負うことになりかねません。

あくまで最低限の仕事で済ませようとします。

消極的な姿勢では、ストレスが感じやすい上、たまるのも早くなります。

あるときストレスが限界に達して、途中でやめてしまうのです。

義務感でしていることは、長続きしないのです。

何かを極めたいなら、義務感でするのではありません。

大切なのは「使命感」です。

使命感とは、使命を果たそうとする強い意志です。

使命感のある人は、自分に与えられた仕事を「重大な任務」として考えるため、責任を持って成し遂げようとします。

使命感があると、気迫と根性が生まれます。

使命感があるからこそ、熱意と意欲が生まれ、テンションやモチベーションも高まります。

使命感を持って仕事をすれば、底力が湧いてきます。

使命という認識があるので、手抜きもしません。

つらいことがあっても「これは自分の使命だから」と思うと、気力や精神力が高まり、ストレスにも強くなります。

思うようにいかないことがあっても「これは自分の使命」と思うからこそ、底力が湧いて踏ん張れます。

誰に使命感を与えられるかは、人によって異なります。

上司から与えられた仕事もあるでしょう。

取引先から与えられた仕事もあるでしょう。

天から与えられた仕事という人もいるかもしれません。

与えるのが誰であろうと、使命感を持って取り組むことが大切です。

使命感でしていることは、ずっと続くのです。

• 仕事に取り組むときは、義務感ではなく使命感を大切にする。