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面接で好印象を与える
30のテクニック

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残業を嫌がっていると誤解されない聞き方。

残業を嫌がっていると誤解されない聞き方。 | 面接で好印象を与える30のテクニック

OB・OG訪問や面接では、残業について質問できます。

あらかじめ残業について知りたいと思うのは、当然のこと。

残業の頻度や長さなどを具体的に確認するのも、企業研究の一環です。

特に子供の送迎や親の介護が必要な人は、残業の心配が募るでしょう。

 

しかし、残業の聞き方は難しい。

単刀直入に「残業はありますか」と聞けば「残業はしたくない」という意味に誤解されることがあります。

残業の有無を聞いただけで、評価を下げられるのは不本意ですね。

そこで工夫した聞き方があります。

「残業はいつごろありますか」という聞き方をするのです。

「残業はあって当然」というニュアンスに聞こえるのではないでしょうか。

少なくとも、残業を嫌がっている様子ではないため、誤解を防げます。

同時に、残業の頻度や時期についても尋ねることができるため、一石二鳥なのです。

まとめ

面接で好印象を与えるテクニック その29
  • 残業の有無の聞き方は「残業はありますか」ではなく「残業はいつごろありますか」と聞く。
質問は、1つより複数のほうが、就業意欲が伝わりやすい。

もくじ
面接で好印象を与える30のテクニック
残業を嫌がっていると誤解されない聞き方。 | 面接で好印象を与える30のテクニック

  1. 「見た目が9割」は本当か。
  2. コーポレートカラーを使った心理テクニックで、さりげなくアピール。
  3. 企業が求める人材を把握できなければ、ふさわしい受け答えができない。
  4. 面接で、ドアを開けたときの視線が重要。
  5. どんな気持ちで「よろしくお願いいたします」と言っていますか。
  6. 履歴書を面接に持参するときの注意ポイント。
  7. 自己紹介のときに、自己PRをしてはいけない。
  8. 言葉と態度が一致してこそ、説得力が生まれる。
  9. 面接は、自分を売り込む場。
    もじもじしていると、立派に聞こえない。
  10. どの企業でも嫌がられる印象。
    どの企業でも好まれる印象。
  11. どんなエピソードを交えて話すのが、最も効果的か。
  12. すぐ答えられない質問でも、すぐ相づちは打ったほうがいい。
  13. 「姿勢は美しいが、どこか不自然」という人の原因とは。
  14. 地味でも、礼儀作法がきちんとしていれば、面接官の心を動かせる。
  15. 余裕があれば、自主的に企画書を持ち込もう。
  16. 自慢の印象を和らげるのは「○○のおかげ」という一言。
  17. 内容は同じでも、紹介する順番で、印象が変わる。
  18. 第1志望であることを疑われないための3つのポイント。
  19. 真面目かどうかより、真面目な顔ができるかどうか。
  20. 聞かれてもいないのに、自分から欠点を言わない。
  21. 時事問題の知ったかぶりには、要注意。
  22. 否定や破壊的な意見より、肯定や建設的な意見。
  23. 意味の分からない返事では、コミュニケーションが成立しない。
  24. 就業意欲は、感情的ではなく、理性的に伝える。
  25. 「熱意や意欲が大切」と言うが、どうすれば伝えられるのか。
  26. 面識ができても、なれなれしくならない。
  27. 希望の勤務地を伝えると、選考では不利になるのか。
  28. 面接の練習をしたかどうかは、言わなくても伝わる。
  29. 残業を嫌がっていると誤解されない聞き方。
  30. 質問は、1つより複数のほうが、就業意欲が伝わりやすい。

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