執筆者:水口貴博

面接で好印象を与える30のテクニック

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どの企業でも嫌がられる印象。どの企業でも好まれる印象。

どの企業でも嫌がられる印象。どの企業でも好まれる印象。 | 面接で好印象を与える30のテクニック

面接では、印象が大切です。

「第1印象」という言葉があるように、人の印象は一瞬で決まります。

決まった印象も、後から変えるのはなかなか難しいのです。

さて、ここで1つ、印象についての興味深いことをご紹介します。

実は、すべての企業が嫌がられる印象があります。

暗くて濁った印象です。

声・表情・態度など、どんよりした雰囲気が漂っていると、それだけ評価が悪くなります。

いくら学歴や能力が高くても、暗くて濁った印象があると「才能を十分に発揮できないのではないか」と不安にさせます。

「裏で何か悪いことを考えているのではないか」という誤解をされるかもしれません。

すべてを悪いほうに誤解されやすくなるため、注意が必要なのです。

さて、本題は、ここからです。

どの企業でも嫌がられる印象があるなら、どの企業でも好まれる印象もあります。

暗くて濁った印象の逆。

つまり、明るくさわやかな印象なのです。

明るくさわやかな人を好まない企業はありません。

元気で、吸収力があり、素直な人です。

素直で実直なら、教育も容易で、成長も早いことでしょう。

知識やマナーが多少足りなくても、容易な挽回を期待できます。

また、社内を明るくさせ、活気をもたらすであろう可能性も連想させるのです。

明るくさわやかな印象は、よいほうに解釈されやすいため、自分の評価を潜在的に高める効果があります。

したがって「明るくさわやかな印象」は、すべての企業において有利になる印象です。

背筋を伸ばしましょう。

笑顔ではきはき話しましょう。

清潔感のある身だしなみを心がけましょう。

すべては、明るくさわやかな印象を出すためです。

明るくさわやかな印象は、あなたの評価を実際以上に高める力があるのです。

面接で好印象を与えるテクニック(10)
  • 明るくさわやかな印象を、心がける。
どんなエピソードを交えて話すのが、最も効果的か。

面接で好印象を与える30のテクニック

  1. 「見た目が9割」は本当か。
  2. コーポレートカラーを使った心理テクニックで、さりげなくアピール。
  3. 企業が求める人材を把握できなければ、ふさわしい受け答えができない。
  4. 面接で、ドアを開けたときの視線が重要。
  5. どんな気持ちで「よろしくお願いいたします」と言っていますか。
  6. 履歴書を面接に持参するときの注意ポイント。
  7. 自己紹介のときに、自己PRをしてはいけない。
  8. 言葉と態度が一致してこそ、説得力が生まれる。
  9. 面接は、自分を売り込む場。
    もじもじしていると、立派に聞こえない。
  10. どの企業でも嫌がられる印象。
    どの企業でも好まれる印象。
  11. どんなエピソードを交えて話すのが、最も効果的か。
  12. すぐ答えられない質問でも、すぐ相づちは打ったほうがいい。
  13. 「姿勢は美しいが、どこか不自然」という人の原因とは。
  14. 地味でも、礼儀作法がきちんとしていれば、面接官の心を動かせる。
  15. 余裕があれば、自主的に企画書を持ち込もう。
  16. 自慢の印象を和らげるのは「○○のおかげ」という一言。
  17. 内容は同じでも、紹介する順番で、印象が変わる。
  18. 第1志望であることを疑われないための3つのポイント。
  19. 真面目かどうかより、真面目な顔ができるかどうか。
  20. 聞かれてもいないのに、自分から欠点を言わない。
  21. 時事問題の知ったかぶりには、要注意。
  22. 否定や破壊的な意見より、肯定や建設的な意見。
  23. 意味のわからない返事では、コミュニケーションが成立しない。
  24. 就業意欲は、感情的ではなく、理性的に伝える。
  25. 「意欲や熱意が大切」と言うが、どうすれば伝えられるのか。
  26. 面識ができても、なれなれしくならない。
  27. 希望の勤務地を伝えると、選考では不利になるのか。
  28. 面接の練習をしたかどうかは、言わなくても伝わる。
  29. 残業を嫌がっていると誤解されない聞き方。
  30. 質問は、1つより複数のほうが、就業意欲が伝わりやすい。

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