就職活動では、社員と接する場があります。

OB・OG訪問、企業説明会など、電話による問い合わせなどです。

やはり最初は誰でも礼儀正しく社員と接しますが、親しくなると、態度が緩む場合があります。

「親しくなったのだから、少しはなれなれしくしてもいいだろう」と思うのです。

もちろん普段の人間関係ならいいのです。

お互いによく知り合い仲良くなれば、だんだん打ち解けた態度になれます。

言葉遣いや態度が多少悪くなっても、親しくなった証拠と考えることができます。

打ち解けることで、さらに親しくなることができるでしょう。

しかし、就職活動では注意が必要です。

やはり相手が社員であることに変わりありません。

親しくなったと思って言葉遣いや態度が乱れると、選考に悪影響を及ぼす可能性があります。

社員と親しくなっても、なれなれしい態度は避けるほうが賢明です。

わずかな油断が、選考に影響します。

就職活動する者として、最後まで礼儀正しい態度を徹底しましょう。

• 親しくなっても、なれなれしくならないようにする。