面接官と応募者には、立場に大きな違いがあるように思えます。

「応募者は弱い立場。面接官から評価される一方」

そう考える人も多いのではないでしょうか。

たしかに面接で面接官が応募者を評価する様子から、応募者のほうが弱い立場のように思えます。

面接官の品定めをするような態度に圧倒されて、恐怖や緊張で震えるでしょう。

しかし、応募者が一方的に評価される立場と思うのは、誤解です。

実は応募者も、企業を評価する立場です。

「この企業には将来性があるか。健全であるか。ビジョンがあるか」などを評価したうえで、面接に来ています。

企業があなたを評価する立場なら、あなたも企業を評価する立場です。

応募者は、一方的に評価される立場と思わず、企業を評価する立場でもあると考えましょう。

お互いを評価し合っている立場であり、対等なのです。

それに気づけば、面接の恐怖や緊張感も和らぐのではないでしょうか。

面接は、企業を詳しく知る機会と思い、積極的にコミュニケーションを図りましょう。

気になる点があれば、質問です。

わからないことがあれば、聞き返しましょう。

もっと知りたいことがあれば、深く尋ねてもいいのです。

「どんな企業なのだろう。面接が楽しみだ」と考えるといいでしょう。

面接を不必要に怖がる必要はありません。

お互いが対等の立場なのです。

• 面接は、お互いが対等の立場だと考える。