「面接官が急に優しくなるのは、不採用の前触れ」

そんな面白い噂を聞くことがあります。

たとえば、面接中は厳しかった面接官が、面接が終わると、急に態度が温和になった。

面接官が、わざわざ社屋の出入り口まで見送ってくれた。

なぜ、こうした噂が立つのでしょうか。

理由は、2つあります。

1. 罪悪感の解消

面接官は面接中「この人は不採用にしよう」と決めることがあります。

明らかに採用基準から外れていれば、不採用の決定も即座に行われます。

後日、不採用通知を送りますが、面接官も人間です。

申し訳ないという罪悪感の解消のため、かえって優しくなる場合があると考えられます。

2. トラブルの防止

不採用通知を送れば、応募者から恨まれるかもしれません。

腹を立てた応募者が「あの企業の面接官の態度が悪かった」などの悪い噂を広める可能性もあるでしょう。

こうしたトラブルの防止のため、少しでも優しい態度を見せて、応募者に好印象を与える行動に出る場合があります。

上記2点の理由から、面接官が急に優しくなる場合があるのです。

本当にこうしたことが、あり得るのでしょうか。

もちろん面接官も人間ですから、実際にあり得る状況もあるかもしれません。

しかし、必ずとは言えません。

面接終了後、たまたま面接官が優しくなっただけかもしれません。

もしくは、ただ誠意を見せるために、優しくなっただけかもしれません。

結局のところ、急に優しくなった本当の理由は、面接官しかわからないのです。

言えることは、ただ1つ。

気にしないことです。

「面接官が急に優しくなれば不採用」という噂に振り回されるのも、疲れるだけです。

全力を尽くしたことに納得して、よい結果が出るのを信じて待ちましょう。

• 「面接官が急に優しくなれば不採用」という噂に振り回されないようにする。