面接では、内定の有無について質問されることがあります。

「ほかの企業から内定をもらっていますか」「何社から内定をもらいましたか」などです。

「まだ内定をもらっていない」と答えれば、自分の評価を下げることになりそうです。

嘘でもいいから「内定をもらっている」と言ったほうが、好印象につながると思う人もいるかもしれません。

しかし、面接官は日頃から多くの応募者を見ているため、違和感に敏感です。

「頭をかく」「視線を外す」「そわそわする」など、応募者の不自然なしぐさから、嘘を言ったのではないかと疑うのです。

面接官からの評価を気にしてためらうのではなく、素直に事実を伝えましょう。

また、内定の有無に関係なく、堂々と「御社が第1志望」という点を伝えることが大切です。

すでに内定がある場合、次のように伝えるとスマートです。

すでに内定をもらっていても、ほかの企業を受けることは珍しいことではありません。

今回の面接が第1志望であることをきちんと伝え、入社したい意志をしっかり伝えましょう。

一方、まだ内定をもらっていない場合もあるでしょう。

何社か受けているにもかかわらず、不採用が続く状況があると、弱気になりがちです。

そうだとしても自信を持って発言することが大切です。

まだ内定をもらえていない場合であっても、第1志望という点を強調して伝えましょう。

内定がないと答えた場合、不採用になった理由を質問される傾向があります。

内定をもらえていない理由についても、丁寧に説明する準備をしておきましょう。

• 内定の有無を聞かれたときは、嘘はつかず、正直に答える。