面接では、志望動機とは違った角度から質問されることがあります。

その代表の1つが「企業を選ぶ基準を教えてください」という質問です。

この質問の意図は、企業選びの本質を理解しているかどうかです。

志望動機とは違った角度から質問することで、応募者の考え方がよりわかりやすくなります。

企業の選び方は自由ですが、理由の内容によっては、入社後の応募者の様子が想像できます。

企業を選ぶ基準について質問することで、応募者の考え方を知る狙いがあるのです。

できれば避けたほうがいい回答は、規模・安定・知名度に触れる内容です。

企業に貢献したい気持ちが感じにくく、自分本位で就職しようとしているのではないかと疑われやすくなります。

では、どう答えるか。

適切な回答としては、適正に焦点を当てた答え方です。

自分の適性を生かしたうえで企業を選ぶのは、お互いにとって好ましいこと。

応募者にとっては「やりがいを感じやすい」「長続きしやすい」などのメリットがあります。

自分に合った企業で働くほうが、成長もしやすくなるでしょう。

一方、企業にとっては、応募者が能力を発揮しやすくなるため、仕事の効率を上げる効果があります。

適正に焦点を当てた答え方ができれば、面接官は「企業選びの本質を理解している」と判断してくれるでしょう。

• 企業を選ぶ基準について質問されたときは、適正に焦点を当てた答え方をする。