面接で意見を求められたときに大切なのは、答え方です。

答えより、答え方です。

自分の意見については、間違っていようが変わっていようが、はっきり主張しましょう。

曖昧な言い方では、せっかくの主張も、インパクトが半減します。

「○○かもしれない」「○○だろう」「何とも言えない」などの言い方に心当たりはありませんか。

責任回避に使える便利な言葉ですね。

しかし、責任回避の言葉で話を濁していると、主張がはっきり伝わりません。

たとえ鋭い意見でも、曖昧な主張の仕方では、評価が半減します。

人の印象に関する法則「メラビアンの法則」を思い出してください。

• 話の内容からの印象　7パーセント

• 声からの印象　38パーセント

• 見た目からの印象　55パーセント

この法則からわかるポイントは、話の内容より声の重要性です。

答える内容より、はっきり主張するほうが、好印象を与える可能性が高くなります。

この法則を意識して、主張するときには、はっきり言い切りましょう。

自分の意見なのですから、堂々と発言するのが自然です。

自分の意見ですから、間違いはありません。

たとえ変わった意見でも、はっきり主張すれば、主体性・積極性・コミュニケーション能力などが評価されます。

「自分の意見を持つ人物」として、高く評価されます。

仮に間違っていたときは、謝ればいいのです。

そのくらいの気持ちを持てば、どんな自分の意見でも、堂々と発言できるはずです。

• 自分の意見は、間違っていようが変わっていようが、はっきり主張する。