あなたの今日の仕事を思い浮かべ、こう問いかけてみてください。

「本当に必要な仕事だろうか。実はやらなくていいのではないか」と。

今、取り組んでいる仕事は、本当に必要な仕事なのでしょうか。

「あらためて考えると、実は必要ない仕事だった」という場合が少なくありません。

最もよくあるパターンは、古い慣習やしきたりに流された仕事です。

「昔から続いている仕事だから」

「とりあえずしなければいけないことになっている」

中には、はっきりした理由もなく発生している仕事もあります。

古い慣習やしきたりが関係する仕事は「変えてはいけない」「守らなければいけない」という意識が強い。

変えてしまうと「無礼者」「非常識」など、自分が攻撃されそうな気もします。

そのため、気づいたとしても、積極的に改善しない傾向があります。

もちろん文化を継承する意味があり、実際にその効果も大きければ、続ける意味もあるでしょう。

しかし、継承する文化すらなく、昔からの惰性で続いている仕事なら、やめても誰も困らないはずです。

必要ない仕事は、やはり必要ありません。

必要ない仕事は、どんなにうまくできても、やはり必要ないのです。

必要ない仕事は、勇気を出してやめましょう。

きちんと仕事を仕上げようとしますが、そもそも仕事をする必要がなくなれば、立派に仕上げる必要もなくなります。

その空いた時間を使って、本当に必要な仕事に集中すれば、自分も周りも生産性が向上します。

上司や同僚に説得が必要なら、勇気を出して提案する価値もあるでしょう。

仕事をやめるまでに手間暇がかかっても、やめることで生産性が向上するなら、長期的に見て有益なのです。

• 古い慣習やしきたりで、実は価値のない仕事があれば、今後の取り組みを検討する。