圧迫面接を受けている途中、こんな気持ちになることはありませんか。

「こんな面接をする企業なら不採用でいい。こちらからお断りだ」などです。

追い詰められた応募者が、半ば、自暴自棄になって考えてしまうことです。

偉そうな態度をされれば、つい反抗的な気持ちが湧き上がるでしょう。

むしろ、誰でもそう感じるのが自然です。

たしかに気持ちはわかりますが、注意が必要です。

「こんな面接をする企業だったら不採用でいい」という考え方は、離職しやすい人によく見られる考え方です。

たとえば、次のような状況を考えてみてください。

上司から、仕事について厳しい指摘を受けた。

つい腹が立ち「こんな企業だったら辞めてもいい」と思ってしまう。

これでは、どんな仕事もうまくいかないでしょう。

さらに次の状況も考えられます。

仕事の大事な取引先から、偉そうな態度をされた。

腹が立ったから、こちらから契約を断った。

これでは、企業の存続すら危うくなるでしょう。

「こんな面接をする企業なら不採用でいい」という考え方は、自分の諦めやすさを表現していると言えるのです。

圧迫する面接官は問題ではありません。

問題は、圧迫にすぐ屈してしまう自分です。

ささいなことで諦める癖がつくと、仕事でも人間関係でもうまくいかず、高い離職率につながります。

仕事では、我慢が必要な場面もあります。

もちろん我慢のしすぎはよくありませんが、ある程度のストレスは、我慢したいところです。

少なくとも、圧迫面接のストレスくらいは、軽く耐えるべきでしょう。

暴力を振るわれるわけでもなく、威圧的な言葉を言われるだけです。

• 「こんな面接をする企業なら不採用でいい」と考える自分の諦めやすさに、気づく。