しつこく企業を研究しているとき、こんなことを考える瞬間があります。

「自分がしていることは、ストーカーのようだな」と。

企業研究は、企業のプロフィールをしつこく調べることになります。

雑誌・インターネット・OB・OG訪問など、あらゆる手段を活用して、企業の情報を得ようとします。

上場企業なら、貸借対照表や損益計算書など、IR情報も確認します。

時には、企業の住所まで出向き、企業の雰囲気を確認することもあるでしょう。

企業の細かい点まで、こそこそ調べる様子は、ストーカーのような行動に思えることがあるのです。

企業に詳しすぎると「企業に詳しすぎて、面接官から気持ち悪いと思われないか」という不安が出てくるかもしれません。

しかし、そう思ってブレーキを踏む必要はありません。

企業研究は、ストーカーではありません。

応募者として、企業の情報を徹底して調べるのは、当然の姿勢です。

むしろ、企業研究をしていないほうが、問題です。

「御社に就職したいが、御社については詳しく知らない」という状態では、面接官も落胆するでしょう。

面接官は「本当に就職したい気持ちがあるのか」と、意欲や熱意を疑うに違いありません。

本当に就職したい企業なら、企業研究は当然です。

調べて、調べて、調べまくる。

「御社のことなら何でも知っています」というくらい詳しくなれば、面接官への印象がよくなります。

面接官さえ知らない企業の事情まで精通していれば、面接官の印象にもしっかり残るはずです。

「本当に就職したいのだな」と伝わり、評価が上がるのです。

• ストーカーという罪悪感に惑わされず、企業研究を徹底する。