「すべて幹事に任せますよ。お願いします」

上司や同僚から幹事を期待されますが、これほどプレッシャーのある言葉もありません。

みんなが満足する店や料理は、簡単に決められるものではありません。

日程の都合はいつがいいのか。

静かな店がいいのか、賑にぎやかな店がいいのか。

魚系コースか、肉系コースのどちらかがいいか。

安さを重視か、味を重視か。

人によって、都合もありますし、好き嫌いもあります。

考え始めると、切りがありません。

幹事に決定権があるとはいえ、本当にすべてを幹事が決めるのは危険です。

数名くらいならいいのですが、人が10人以上も集まるなら、意見はまとまらないのが一般的です。

必ず不満を感じて文句を言う人が出てくるのです。

「幹事に全部任せるよ」と言う人に限って「なぜこんなところに決めたの？」と文句を言ってくるのです。

幹事が独断で決めると、文句も言われやすく、責任が返ってくることもあります。

「すべて幹事に任せます」と言われても、うのみにするのはよくありません。

いい方法があります。

アンケートを採り、多数決で決めればいいのです。

民主的な決め方です。

幹事の独断で決めるのではなく、日程や料理の傾向など、アンケートを採りましょう。

選挙と同じです。

誰が何を選んだか、名前は隠しながら集計します。

メールでもいいです。

回覧板のような形式でアンケートをとってもかまいません。

最終的には、集計した結果をみんなに見せられるようにしましょう。

全員の意見を集めれば、全体の好みを知ることができます。

その結果を元に、幹事は決めればいいのです。

多数決で決めれば、全体としての満足度が上がります。

みんなの意見を集めて決めたとわかれば、文句を言う人も減るのです。

• 店選びや料理選びはアンケートを採って、民主的に決める。