歓迎会や送別会など、主役がいることがあります。

歓迎会では、新入社員や新人などが主役です。

送別会では、異動や退職する人が主役です。

当然の話ですが、主役からはお金を徴収しません。

さすがに主役からお金を徴収するのは場違いですね。

しかし、歓迎会や送別会では、主役が複数人のときもあります。

新入社員や退職者は、1人とは限りません。

ここで、幹事は困ります。

主役が多いほど、幹事が苦労をするのは出費です。

主役からお金を徴収できない分、参加者の負担が増えてしまうからです。

料金が、かなり跳ね上がってしまうのです。

歓迎や送別する気持ちを込めるとはいえ、やはり出費が多くなるのは痛い。

さて、どうしますか。

そういうとき頼りになるのが、上司です。

上司は、メンバーをまとめるポジションです。

人を送り迎えする集まりでは、全体の代表者である上司に、余分な出費をお願いしましょう。

理解のある上司なら、感謝の念を込めて、多めの出費を了承してくれるはずです。

一般的には、主役がいる分の穴埋め程度が相場です。

主役が1人いれば、1人分を多めにいただきます。

主役が2人いれば、2人分を多めにいただきます。

もし度量の大きな上司なら、さらにお金をいただける可能性もあるでしょう。

全体的な出費のバランスがうまく取れるようになるのです。

• 主役がいるなら、上司に余分な出費をお願いし、料金の穴埋めをする。