「私の上司は細かいんだよなあ」という声が聞かれます。

自分の上司が細かい人だと、うっとうしく感じられるものですね。

細かいことにいちいちうるさくて、ストレスを感じます。

書類の確認が細かかったり、ビジネスマナーにうるさかったり、仕事のルールに厳しかったりします。

上司から細かい指摘が入ると「それくらいいいじゃないか」「少しは大目に見てほしい」と思うものですね。

しかし、細かい上司だからといって悪く言うのはよくありません。

むしろ大いに感謝できるところがあります。

「細かい指摘」は、裏を返せば「鋭い指摘」です。

「いちいち細かいなあ」と思いますが、冷静に俯瞰ふかんしてみると、たいてい上司の指摘が正しいのではないでしょうか。

「いちいち細かいなあ」とむっとするだけではそれまでですが「細かい仕事術を学ぶ」と思えば、成長があります。

つまり、仕事のクオリティーアップにつながるのです。

細かい上司からは、事あるごとにクオリティー向上のポイントを教えてもらえます。

細かい上司は着眼点も鋭く、一つ一つが丁寧です。

「なるほど、そういう点に注意するのか」と吸収する姿勢を持てば、自分の仕事力向上につながります。

「神は細部に宿る」という言葉があるように、細かいところまでしっかり丁寧にやるのがプロの仕事です。

細かいほうが良い仕事につながり、クオリティーも高くなります。

細かいところだからぞんざいに済ませるのではなく、細かいところを見られてもいいようにきちんと丁寧にするのです。

それは細かい上司が教えてくれます。

細かい上司と一緒に仕事をしていると、事あるごとに細かく指摘されますが、最初だけです。

だんだんマナーやルールが身についてきて、スムーズにできるようになります。

仕事で注意すべきポイントがわかってきて、自然と体が動くようになるのです。

上司の細かな仕事術が身につくにつれて、いずれ口うるさく言わなくなります。

いつの間にか自分の仕事のレベルがアップしていて、ハイクオリティーを実現できているのです。

細かい上司からは、細かな仕事術を学ばせていただきましょう。

ストレスを感じることも多い一方で、学べる点がたくさんあり、尊敬できるはずです。

細かい上司ほど、学びの多い上司はいないのです。

• 細かい人からは、注意すべき点をたくさん教えてもらい、自分の仕事向上につなげる。