執筆者:水口貴博

スピード出世する30の方法

24

上司は出世を果たした成功者。上司を見れば、出世に必要な条件も見えてくる。

上司は出世を果たした成功者。上司を見れば、出世に必要な条件も見えてくる。 | スピード出世する30の方法

出世するために、しっかり注目しておきたい人物がいます。

直属の上司です。

あなたの上司は、どんな人物でしょうか。

普通の上司に見えるかもしれませんが、見方を変えれば「出世を果たした成功者」です。

出世の実績がある貴重な人物です。

出世を目指すなら、上司を参考にしない手はありません。

あなたの上司は、出世の手本

上司をしっかり観察してください。

あなたの上司は、出世の手本です。

考え方や仕事姿勢など、上司のどこが出世につながったのか、じっくり考えてみましょう。

目の前に出世を果たした成功者がいるのですから、どこかに「優れた何か」があるはずです。

仕事のスピードが早い上司なら「このスピード感が評価されたのだろう」とわかるでしょう。

交渉力にたけた上司なら「自分も交渉力を磨く必要があるな」とわかるでしょう。

リーダーシップを発揮している上司なら、あなたもリーダーシップを身につければ、出世につながる可能性があるでしょう。

あなたから見て「上司のここが素晴らしい」と思うところは、ほかの人も同じことを思っている可能性があります。

それらしき優れた点が見つかれば、そこが出世につながった可能性があるため、自分も参考にできるでしょう。

参考になるところは謙虚に学んでください。

厳しい上司で抵抗を感じるところもあるかもしれませんが、実際に出世を果たした成功者であるのは事実です。

素晴らしいところは素直に取り入れ、真似するようにしましょう。

直属以外の上司も見ておこう

直属の上司だけでなく、直属以外の上司も見ておくといいでしょう。

直属以外の上司も実際に出世を果たした成功者ですから大変参考になるでしょう。

1つの会社にもさまざまな上司がいますが、一人一人の上司は出世の成功者です。

観察対象の幅を広げることで、出世に必要な条件がますます浮き彫りになって見えてくるはずです。

傾向や共通項が見えてくることで、出世に必要なポイントにも確信が得られるでしょう。

もちろん上司にもいろいろなタイプがいて千差万別ですが、出世を果たした成功者として参考の価値があるはずです。

会社によって「出世で重視する条件」が存在することもある

出世は「総合的な評価」によって成されるのが一般的ですが、その限りではありません。

会社によって「出世で重視する条件」が存在することもあります。

たとえば、ホテル業を営む会社であれば「ホスピタリティー」が求められるでしょう。

商社であれば、外部と交渉する機会が多いため「交渉力」が求められるでしょう。

海外とのやりとりが多い会社なら「語学力」が求められるはずです。

出世を果たした上司たちを観察することで、会社が重視しているであろう出世の条件が見えてきます。

自社が重視している出世の条件がわかれば、そこを重点的に攻略することが出世の近道になるとわかります。

大学受験では傾向と対策が必要であるように、出世競争も傾向と対策が必要です。

スピード出世する方法(24)
  • 上司の様子をしっかり観察して、出世に必要な条件を考える。
こびを全否定してはいけない。
「よいこび」と「悪いこび」の2つがある。

スピード出世する30の方法

スピード出世する30の方法
  1. スピード出世には「かわいげ」が必要。
    スピード出世には「かわいげ」が必要。
  2. 少々雑であってもいいから、仕事の処理スピードを上げろ。
    少々雑であってもいいから、仕事の処理スピードを上げろ。
  3. 電話やメールのレスポンスを早くすると、出世も早くなる。
    電話やメールのレスポンスを早くすると、出世も早くなる。
  4. 出世したいなら「聞き上手」に徹するのが吉。
    出世したいなら「聞き上手」に徹するのが吉。
  5. 精神論は、出世の落とし穴。<br>方法論は、出世に続く階段。
    精神論は、出世の落とし穴。
    方法論は、出世に続く階段。
  6. ポジティブ思考は、出世に欠かせない要素。
    ポジティブ思考は、出世に欠かせない要素。
  7. 第一印象に力を入れすぎる人は、仕事ができない。
    第一印象に力を入れすぎる人は、仕事ができない。
  8. マニュアルも、一種の芸術作品。<br>重く受け止めじっくり読む人が、スピード出世を果たす。
    マニュアルも、一種の芸術作品。
    重く受け止めじっくり読む人が、スピード出世を果たす。
  9. 上司より30分早く出社する人が、スピード出世する。
    上司より30分早く出社する人が、スピード出世する。
  10. コミュニケーションスキルの高い人ほど、出世が有利になる
    コミュニケーションスキルの高い人ほど、出世が有利になる
  11. ストレス解消法の習得は、出世の条件の1つ。
    ストレス解消法の習得は、出世の条件の1つ。
  12. 無責任な人は、出世できない。<br>責任感のある人が、出世する。
    無責任な人は、出世できない。
    責任感のある人が、出世する。
  13. 感謝の手間を省くと、スピードダウンになる。<br>感謝の手間をかけると、スピードアップになる。
    感謝の手間を省くと、スピードダウンになる。
    感謝の手間をかけると、スピードアップになる。
  14. しっかり体を鍛えておこう。<br>病気やストレスに強い人は、出世にも強い。
    しっかり体を鍛えておこう。
    病気やストレスに強い人は、出世にも強い。
  15. 自らの行動を振り返り、改善できる人が、出世する。
    自らの行動を振り返り、改善できる人が、出世する。
  16. 出世ができる人は、行動力がある。
    出世ができる人は、行動力がある。
  17. 「出世した自分」をイメージしよう。<br>ポジティブなイメージは、未来を切り開く力となる。
    「出世した自分」をイメージしよう。
    ポジティブなイメージは、未来を切り開く力となる。
  18. 打ち合わせは、時間どおりに終われば十分というわけではない。<br>終了時間前に終わらせよう。
    打ち合わせは、時間どおりに終われば十分というわけではない。
    終了時間前に終わらせよう。
  19. 「負けを認めないかぎり負けではない」というフレーズには要注意。
    「負けを認めないかぎり負けではない」というフレーズには要注意。
  20. スピード出世をする人は、積極的に議事録係を引き受ける。
    スピード出世をする人は、積極的に議事録係を引き受ける。
  21. 上司の視点で仕事をする人が、スピード出世する。
    上司の視点で仕事をする人が、スピード出世する。
  22. スピード出世する人には「チャレンジ精神」がある。
    スピード出世する人には「チャレンジ精神」がある。
  23. 覚えなければいけない仕事は、寝る前にするとスムーズ。
    覚えなければいけない仕事は、寝る前にするとスムーズ。
  24. 上司は出世を果たした成功者。<br>上司を見れば、出世に必要な条件も見えてくる。
    上司は出世を果たした成功者。
    上司を見れば、出世に必要な条件も見えてくる。
  25. こびを全否定してはいけない。<br>「よいこび」と「悪いこび」の2つがある。
    こびを全否定してはいけない。
    「よいこび」と「悪いこび」の2つがある。
  26. 「給料が少ない」と文句を言う人は出世できない。<br>「給料をもらいすぎ」と感謝する人が出世する。
    「給料が少ない」と文句を言う人は出世できない。
    「給料をもらいすぎ」と感謝する人が出世する。
  27. ライバルの仕事を妨害することほど、見苦しいことはない。
    ライバルの仕事を妨害することほど、見苦しいことはない。
  28. 仕事の癖は、滑稽に思うものではなく、誇りに思うもの。
    仕事の癖は、滑稽に思うものではなく、誇りに思うもの。
  29. 体を動かすことの少ないデスクワーカーであっても、アスリートの意識は必要。
    体を動かすことの少ないデスクワーカーであっても、アスリートの意識は必要。
  30. 正義感の強さは、出世の足かせになることもある。
    正義感の強さは、出世の足かせになることもある。

同じカテゴリーの作品

関連記事

© HAPPY LIFESTYLE CORPORATION